בעלי המניות בגולף דחו את מדיניות התגמול של רוזנהויז וברוקמאייר

אסיפת בעלי המניות של קבוצת גולף החליטה אתמול (ד') שלא לאשר את מדיניות התגמול החדשה ליו"ר הדירקטוריון אפי רוזנהויז ולמנכ"ל רביב ברוקמאייר.  

מדיניות התגמול שהוגשה לאישור כוללת בונוס למנכ"ל וליו"ר המותנה בעלייה ברווח התפעולי השנתי ובשיעור הרווח התפעולי ביחס לתוצאות שנה קודמת. כמו כן כוללת מדיניות התגמול שנדחתה רכיב של מענק שנתי בהתאם לביצועים של החברה, השגת יעדים, השאת רווחים והצלחת החברה.

באסיפה התבקשו בעלי המניות לאשר לברוקמאייר שכר חודשי של 110 אלף שקל ל-100% משרה ולרוזנהויז 65 אלף שקל ל-50% משרה. עלות שכרו של ברוקמאייר למחצית שנת 2016 הסתכמה במיליון שקל (ברוקמאייר נכנס לתפקיד במהלך סביב מחצית השנה). הרווח התפעולי השנתי של הקבוצה עלה ל-5.5 מיליון שקל לעומת 4 מיליון שקל בשנת 2015.

מבין בעלי המניות ללא עניין אישי נכללו בהצבעה 7,060,100 מיליון קולות, מהן התנגדו להצעה 3,911,694 קולות מול 3,148,126 קולות שהצביעו בעד. על הגופים המוסדיים שהתנגדו להצעה נמנו מיטב דש, פסגות, אלטשולר שחם, איילים ואיילון. בצד התומך נמנו בין היתר כלל ביטוח, אקסלנס, מגדל, הראל, הכשרה ביטוח ואנליסט.

חברת גולף שבשליטת כלל תעשיות של לן בלווטניק פועלת בשני מגזרי פעילות: תחום האופנה ותחום אופנת הבית. בתחום האופנה האחראי ל-47% מהכנסות הקבוצה הציגה גולף הפסד תפעולי של 76 מיליון שקל לעומת הפסד תפעולי של 24 מיליון שקל ב-2015. בתחום אופנת הבית האחראי על 52% ממחזור ההכנסות רשמה החחברה עלייה ברווח התפעולי השנתי ל-21.7 מיליון שקל לעומת רווח תפעולי של 17 מיליון שקל ב-2015.

בשורה תחתונה העמיק הפסד קבוצת האופנה ל-57 מיליון שקל לעומת הפסד של 5.8 מיליון שקל ב-2015 - בעיקר בשל הוצאות חד פעמיות שנבעו מהפחתות שביצעה החברה במהלך השנה.  

רביב ברוקמאייר מנכ"ל גולף צילום: נמרוד גליקמן