מושב משואות יצחק מבקש שוב תגמול נוסף מעל בד
המושב מבקש לקבל תגמול משתנה של עד 835 אלף שקל על שירותי יו"ר שהוא מספק לחברה. ניסיון דומה בשנה שעברה נחסם על ידי המוסדיים
מושב משואות יצחק מבקש לחזור לקבל תגמול בגין שירותי יו"ר שהוא מספק לחברת על בד, שבה הוא בעל השליטה (53.16%), בנוסף לשכר היו"ר שהוא מקבל ממנה. חברת הבד הלא ארוג צפויה לכנס לשם כך אסיפת בעלי מניות — חמישה חודשים בלבד לאחר שאושרה מדיניות תגמול בחברה — ולעדכן בה את הסכם שירותי הדירקטוריון שמעניק המושב לחברה. בתפקיד היו"ר מטעם המושב מכהן אמנון ברודי.
- חזון המגבונים הלחים של על בד: להשתלט על אירופה
- תעשיית הבד הלא־ארוג צומחת על אדי מחיר הנפט הנמוך
- על בד לא הצליחה למכור את המפעל שלה לאמות תמורת 50 מיליון שקל
על פי המוצע, תקרת המענק המשתנה תהיה שש משכורות חודשיות, בסך כולל של 835 אלף שקל. המנגנון לחישוב התגמול יהיה זהה לזה הקובע את תגמול המנכ"ל, הנגזר מהרווח לפני מס של החברה. המושב יהיה זכאי לסכום מקסימלי של 1.5% מההפרש שבין הרווח לפני מס של החברה בשנה הקודמת לרווח לפני מס בשנת הדו"ח. נכון ל־2015 הסתכמו התשלומים בגין כל השירותים שמעניק המושב לחברה ב־21 מיליון שקל.
זהו ניסיון שני של המושב לקבל מענק משתנה הנגזר מביצועי החברה. בפעם הקודמת ניסה המושב לכנס אסיפה ביוני האחרון לאישור של הסכם הקובע תגמול משתנה למושב. הדבר לא צלח לאחר שהחברה דחתה פעמיים את האסיפה, ברקע התנגדות של חלק מהגופים המוסדיים. הפעם צפויה אסיפת בעלי המניות להתכנס באפריל, ואישור התיקון להסכם יידרש לרוב מיוחד. כלומר, לרוב מבין בעלי המניות שאינם בניגוד עניינים.
עד תחילת 2016 היה זכאי המושב במסגרת הסכם בין בעלי השליטה לחברה לקבל מענק משתנה בגין ביצועי החברה. מתוקף אותו הסכם קיבלה החברה בונוס של 2 מיליון שקל בשנת 2015 ובונוס של 5.5 מיליון שקל בשנת 2014, לאור הגידול ברווחי החברה.
עלות שכרו של יו"ר הדירקטוריון בשנת 2015 עמדה על 1.35 מיליון שקל בגין 85% משרה. חברת על בד עדיין לא פרסמה את הדו"חות הכספיים לשנת 2016, אך על פי המדיניות שאושרה לא מכבר עלות שכר היו"ר נמוכה מהתקרה שנקבעה. יש לציין כי שכר המנהלים בעל בד נמוך יחסית לשכר הבכירים בחברות ציבוריות בעלות נפח פעילות זהה. ובכל זאת, לצד ההסכמים בין החברה לבין המושב — ובמסגרתם המושב זכאי לתשלום עבור העמדת עובדים לחברה, השכרת שטח ומבנים, מתן שירותים מקצועיים והעמדת דירקטוריון — מעוניינת החברה לחזור ולקבל תגמולים נוספים, בציפייה לצמיחה פוטנציאלית ברווחיה.
על בד צילום: אבי רוקח
