השכר הממוצע בהייטק ירד ב-10% ביוני לעומת מרץ
לפי נתוני הלמ"ס, השכר הממוצע בענף ירד מ-26,700 שקל במרץ ל-24,300 שקל ביוני; השכר הממוצע במשק עלה ביוני ב-5%, ל-12,074 שקל; באותו חודש חזרו לפי הלמ"ס 400 אלף משרות למשק, כך שנראה שהעובדים שחוזרים למעגל התעסוקה הם בעלי שכר גבוה יחסית. הלמ"ס: למשק חסרות רק כ-300 אלף משרות לעומת פברואר
השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר עלה בחודש יוני מ-11,511 שקל ל-12,074 שקל, עלייה של 5%. זאת למרות שעובדים רבים חזרו ביוני לעבודתם. נראה שמשמעות הדבר היא שדווקא העובדים בשכר הנמוך הם שנשארים מחוץ לשוק העבודה, והיעדרותם מעלה את השכר הממוצע; כך עולה מנתוני השכר הממוצע ומספר המשרות במשק לחודש יוני שמפרסמת היום (ה') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המחושבים על פי דיווחי מעסיקים לביטוח הלאומי.
- תוכניות לחלשים נסגרות, 5,000 מדריכים פוטרו
- על רקע דיווחי המעסיקים - שירות התעסוקה הוריד את מספר המובטלים ב-65 אלף
- הון פוליטי מאבטלה
צילום: שאטרסטוק
בחודש פברואר, טרום משבר הקורונה, עוד עמד השכר הממוצע על 11,016 שקל בחודש, אבל מאז תחילת המשבר הוא עלה והגיע לשיא של 12,586 שקל באפריל. הסיבה היא פיטורים והוצאת לחל"ת של עובדים רבים בשכר נמוך. השכר הממוצע שנרשם ביוני עדיין גבוה ב-10% מזה שנרשם בפברואר.
עליית השכר הממוצע אינה נובעת מהעלאות ממשיות בשכר: כך, דווקא במקצועות בעלי שכר גבוה דווקא נרשמת ירידה בשכר הממוצע. השכר הממוצע בהייטק ירד מ-26,700 שקל במרץ (החודש בו החלה הלמ"ס לפרסם את הנתון) ל-24,300 ביוני, ירידה של 10%. ביוני נרשמה ירידה של 2% בשכר הממוצע בהייטק.
על פי הלמ"ס, מספר משרות השכיר של עובדים ישראלים עלה ביוני בקרוב ל-400 אלף איש, מ-3,06 מיליון ל-3.43 מיליון, עלייה של 12%. זאת בעקבות פתיחת המשק לאחר הסגר ולאחר עלייה דומה, בהיקף של כ-400 אלף איש, במאי. העלייה במספר המשרות ביוני נרשמה בכל ענפי המשק. בענף שירותי אירוח ואוכל הייתה העלייה הגבוהה ביותר - 96% לעומת מאי; בענף אומנות, בידור ופנאי הייתה עלייה של 43%.
בפברואר עמד מספר משרות השכיר על פי הלמ"ס על 3.75 מיליון, כלומר מבחינת הלשכה חסרות רק כ-300 אלף משרות כד לחזור למצב שלפני הסגר. נתון זה תואם את טענת הלמ"ס לפיה במשק יש רק כ-500 אלף מובטלים. זאת, משום שגם בפברואר היו במשק כ-200 אלף מובטלים.
