שיא במספר הנשים העומדות בראש חברות הנכללות ברשימת פורצ'ן 500

בראש 37 מבין 500 החברות הגדולות בארה"ב עומדת אישה - המספר הגבוה ביותר עד כה; כך עולה מרשימת פורצ'ן 500 המדרגת את החברות הגדולות ביותר במדינה. השנה נוספו 4 מנכ"ליות חדשות, לאחר שבשנה שעברה מספר הנשים הסתכם ב-33. על אף שמדובר בשיא חדש, הנתונים עדיין רחוקים מלהרשים: נשים מנהלות 7.4% בלבד מהחברות בדירוג. עם זאת, מדובר בשיפור משמעותי, שכן רק לפני 20 שנה הנתון הזה עמד על 2 בלבד.

מארי בארה, מנכ"לית GM. עומדת בראש החברה הגדולה ביותר צילום: בלומברג

יתרה מכך, מרבית הנשים עומדות בראש חברות שנמצאות בתחתית הרשימה, כלומר חברות קטנות יותר; שבע נשים בלבד מנהלות חברות המדורגות במאה המקומות הראשונים.

מארי בארה, מנכ"לית יצרנית הרכב ג'נרל מוטורס המוערכת ב-137 מיליארד דולר, היא האישה שעומדת בראש החברה הגדולה ביותר. ישנה גם נציגות נאה של נשים בראש חברות קמעונאות, אך כמעט ואין נשים המובילות חברות טכנולוגיה. עם זאת, אחת הבודדות בעולם הטכנולוגיה היא צפרא כץ, שהפכה השנה למנכ"לית היחידה של אורקל לאחר מותו של שותפה לניהול מארק הרד.

מנכ"לית אורקל צפרא כץ צילום: עזרא לוי

חלק מהנשים ברשימה מונו רק לאחרונה לתפקיד בחברות שכבר דורגו בתוך 500 הגדולות, ביניהן קרול טומי, שנכנסת בקרוב לתפקידה כמנכ"לית חברת השילוח UPS, וסוניה סינגל שמונתה לעמוד בראש רשת האופנה גאפ.

נשים נוספות עומדות בראש חברות שנכנסו לראשונה לרשימה היוקרתית (סף הכניסה עומד על הכנסות של 5.7 מיליארד דולר), וביניהן: ברברה סמית שעומדת בראש החברה Commercial Metals שמגלגלת 5.8 מיליארד דולר, ונאזיק קין, מנכ"לית חברת ה-IT סיינס אפליקיישן אינטרנשיונל. 

קרול טומה, מנכ"לית UPS צילום: UPS

אחת הבעיות העיקריות ברשימת הנשים הזו היא האחידות שלה: רק 3 מבין 37 המנכ"ליות אינן לבנות: סינגל מגאפ, ליסה סו מנכ"לית AMD וג'ואי וואט שעומדת בראש יאם צ'יינה. מעבר לכך, בראש אף אחת מבין 500 החברות לא עומדת מנכ"לית שחורה או היספנית.

כמו כן, מהרשימה נעדרות השנה כמה פנים מוכרות, בראשן ג'יני רומטי שפרשה באפריל מתפקידה כמנכ"לית IBM לאחר שמונה שנים, ומרילין היוסון, שפרשה מתפקיד מנכ"לית לוקהיד מרטין. היוסון נכנסה לתפקיד ב-2013 והפכה בכך לאישה הראשונה שעמדה בראש ספקית ציוד הביטחון הגדולה בארה"ב.