סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
C TRAVEL
רכבת ההשקעות
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
פורטל פיננסי
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C TRAVEL
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
נשים
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
התגיות החמות
היום
2 GSR
AI
AI21 Labs
ONE ZERO
השבוע
איראן
הפלה
הקברניט
תותח וולקן
החודש
הקברניט
ניצן סדן
טיל בליסטי
נשים
הגזל מנשים בישראל 2025 עולה בדמים וברווחת החברה הישראלית
22.03.25
|
טל שריג אברהם
הכספים הקואליציוניים שאושרו בשבוע שעבר הם כתב אישום חריף נגד הממשלה, שבמקום להבטיח ביטחון ושוויון לנשים, מקצה משאבים מאסיביים לשמרנות דתית ומעצימה את אי השוויון
חזרה מחופשת לידה: מודל "הידולה" מציע פתרון לנשירת נשים מהארגון
17.03.25
|
הילה נוה
ארגונים מאבדים טאלנט נשי וסובלים מעלויות גבוהות כשנשים עוזבות לאחר חופשת לידה; תכנית הליווי בשלושה רבדים - מערכתי, ניהולי ואישי - מציעה מענה מקיף שמשמר עובדות ומחזק את המחויבות ההדדית
גברים מרוויחים יותר מנשים - אבל לא כשהן בכירות
10.03.25
|
מעין מנלה
בעוד שבממוצע גברים מרוויחים 35% יותר מנשים, במקצועות טכנולוגיים ובתפקידים בכירים - הפערים מצטמצמים, כך עולה מבדיקה של AllJobs
זכויות נשים בעבודה: איך להימנע מאפליה בתהליך הקבלה למשרה?
07.03.25
|
ליטל דוברוביצקי
דו"ח מיוחד של שירות התעסוקה חושף כי נשים הן הראשונות לשלם את המחיר התעסוקתי במצבי משבר, אך גם חוזרות למעגל העבודה בקצב גבוה יותר. מדריך זה כולל הסברים על זכויות נשים בשוק העבודה, במיוחד בתהליך הקבלה, ומבהיר את המגבלות והעונשים על אפליה מגדרית
שיעור הנשים בהייטק לא עובר את מחסום ה־33%
04.03.25
|
מאיר אורבך
דו"ח של רשות החדשנות חושף שמספר הנשים המועסקות בענף ההייטק עלה בעשור האחרון ב־65% לכ־130 אלף, אלא שהן תופסות רק כשליש מהמשרות, ללא שינוי בשלושה העשורים האחרונים. שיעורן הולך ויורד דרסטית ככל שדרג המשרה עולה: 17% בלבד מהדרג הניהולי הבכיר. ורק 4.3% מההון שגויס מגיע לסטארט־אפים שמנוהלים על ידי נשים
תחרות היזמיות: "כשנותנים לנשים להוביל, העולם מתקדם והופך טוב יותר"
18.02.25
|
מעין מנלה
חברת PoLoPo, המפתחת טכנולוגיה לגידול חלבון מן החי בתפוחי אדמה, זכתה במקום הראשון בתחרות Next Gen Impact ליזמיות. רק 30% מכוח העבודה בהייטק הוא נשי, והמספרים נמוכים אף יותר בתחום היזמות
פחות נשים ומיעוטים: אחרי מטא ואמזון, גם גוגל מבטלת את תוכנית הגיוון התעסוקתי
06.02.25
|
עומר כביר
ענקית הטכנולוגיה הודיעה לעובדים כי תפסיק לקבוע יעדים להגדלת שיעור הנשים והמיעוטים בחברה. המהלך מגיע בעקבות צו נשיאותי שאוסר על ספקיות ממשל להפעיל תוכניות גיוון, שוויון והכלה (DEI)
נשים במהפכת ה-AI: ההשקעות חייבות להדביק את הקצב
30.01.25
|
בשירות שיווקיסט
בזמן שהשקעות ב-AI מזנקות לשיא, שיעור המימון לסטארט-אפים בהובלת נשים עומד על 20.5% בלבד. יוזמת "נשים מממנות נשים" מציעה מיליון דולר ליזמת ישראלית - כי עתיד הטכנולוגיה חייב להיות שוויוני
לקח להן רק 82 שנה: טקס גלובוס הזהב היה מצוין עבור נשים
07.01.25
|
רותה קופפר
טקס גלובוס הזהב שהתקיים אתמול היה ערב מצוין עבור נשים: מהמנחה השנונה, הסטנדאפיסטית ניקי גלייזר, ועד סרטים וסדרות בהובלה נשית שזכו בפרסים החשובים, כמו "אמיליה פרז", "מרשעת" ו"האקס"
עולם של גברים: גם ב־2024 הנשים מודרות מחברות ציבוריות
25.12.24
|
עירית אבישר
בדיקה של הבורסה לניירות ערך שנערכה לבקשת כלכליסט מעלה תמונת מצב מדאיגה: מתוך 852 מינויים שנעשו השנה להנהלות ודירקטוריונים כל החברות הרשומות בבורסה, רק 28% היו נשים. כשנשים מודרות גם מהפוליטיקה ומתפקידי מפתח בשירות הציבורי, קשה לראות איך המצב ישתנה
פורום מיכל סלה: כל רצח של אישה על ידי בן זוגה עולה למדינה 8.2 מיליון שקל
01.12.24
|
אריאלה כרמל
דו"ח פורום מיכל סלה חושף כי אלימות מצד בני זוג ורצח נשים עולים לכלכלת המדינה כ-34 מיליארד שקל. לילי בן-עמי, מנכ"לית הפורום ואחותה של מיכל סלה שנרצחה על ידי בעלה: "מתן עדיפות לפתרונות מניעתיים יכול להציל חיים ולצמצם עלויות ציבוריות"
בניגוד להחלטת בג"ץ: ועדת השרים אישרה הצעת חוק להרחבת ההפרדה המגדרית באקדמיה
01.12.24
|
שחר אילן
הצעת החוק של ח"כ לימור סון הר מלך מעוצמה יהודית עוקפת את פסיקת בג"ץ מ-2021, לפיה אין להפריד בין גברים לנשים באקדמיה לתארים מתקדמים, או להדיר מרצות ממסלולים לגברים. ההצעה שמרחיבה את ההפרדה ומחילה אותה גם בהם, התקבלה בניגוד לעמדת היועמש"ית
גברים שחורים או נשות הפרברים: אילו קולות יכריעו את הבחירות?
04.11.24
|
ויקי אוסלנדר
המועמדים לנשיאות הקדישו את הימים האחרונים של הקמפיין לחיזורים מבוססי מגדר. בעוד האריס ניסתה למשוך גברים שחורים עם התייחסות להלוואות לעסקים, טראמפ בסגנונו האופייני תיאר את עצמו כמושיע של הנשים מפני מהגרים מרצחים
ביהמ"ש אישר מכירת רשת מרפאות המומחים איי.אל קליניק ב-3.3 מיליון שקל
03.11.24
|
ליטל דוברוביצקי
המכירה אושרה לאחר שהרשת צברה חובות של כ-48 מיליון שקל; הרשת הוקמה בשנת 2006, מעניקה טיפול לכ-12 אלף מטופלים מידי חודש ומפעילה מספר סניפים ומרכזים ברחבי הארץ ומערך נייד בתחום בריאות האישה
דו"ח הגיוון: יותר נשים בהייטק, פחות בתפקידים בכירים
30.10.24
|
מאיה נחום שחל
ד"ר גלית דשא, המנהלת המקצועית של Power In Diversity, הציגה בכנס של הארגון בשילוב כלכליסט את דו"ח הגיוון ממנו עולה כי בעוד שיוזמות הגיוון עשויות להיות יעילות בהגדלת הנוכחות הכללית של נשים, הן אינן מתמודדות בצורה מספקת עם האתגרים שנשים חוות בהנהגה. ומי הן החברות המובילות בגיוון עובדים?
מחכה לו: למה אין גיבורות בשירי המלחמה, רק אהובות מתגעגעות?
15.10.24
|
ירדן אבני
עיראק, סודן ומצרים מעלינו: ישראל במקום ה-97 בעולם בשיעור הנשים בפרלמנט
11.09.24
|
תומר הדר
כך לדברי מורן זר קצנשטיין מייסדת "בונות אלטרנטיבה". לדבריה, "אנו נמצאות בשפל של עשור בייצוג נשים בכנסת, בממשלה ובמספר המנכ"ליות במשרדי הממשלה. גם ברשויות המקומיות שיעור הנשים בקרב נבחרי הציבור נמוך"
"חייבים גיוון - לאף אחד אין מונופול על שכל"
11.09.24
|
תומר הדר
לדברי יעל ארד, יו"ר הוועד האולימפי, "בספורט רואים תהליכים של הכנסת נשים למערכת כי כשרואים את השילוב, התפקוד, הדוגמה האישית, מבינים שזה יותר טוב". יודפת הראל בוכריס, שותפה מנהלת בלאמברג קפיטל ויו"ר דירקטוריון פוקס: "המימד הנשי והפרספקטיבה שאנו יודעות להביא משנה תהליכי קבלת החלטות סביב השולחן". אל"מ במיל' נירה שפק: "בצבא גיליתי לצערי את בדידותן של נשים בחלק מהמערכות"
תופסות את כיסא הבמאי: גל נשי של מועמדות לפרס אופיר
14.08.24
|
יאיר רוה
פרסי אופיר, שהמועמדים להם יוכרזו היום, מציינים שנת שיא לייצוג הנשי עם 10 סרטים עלילתיים של במאיות שנוצרו השנה. הסרטים מצטיינים גם באיכות, בשפה ובסגנונות המגוונים, וההישג רק בולט יותר בשנה שבה קולן של נשים בקושי נשמע בממשלה או ביחס לניהול המלחמה
"אם ילדה לא רואה מנכ"לית הייטק, היא לא יודעת שאפשר לשאוף לכך"
15.07.24
|
תומר הדר
כך אומרת מעיין ארזי, מנכ"לית עמותת שוות, בפאנל נשים בוועידה הכלכלית הלאומית של כלכליסט ובנק לאומי. מיכל לב, מנכ"לית מובילות, מוסיפה בשאלת שילוב החרדים בכלכלה: "באקלים המקטב הנוכחי מעט דברים יכולים לצמוח. על כל החברות לבדוק את עצמן ואת האחריות שלהן, ולחשוב היטב מה לעשות"
עוד כתבות