הביקוש לעובדים בהייטק מתקרב לרמתו לפני המשבר

מספר המשרות הפנויות בחודש אוקטובר ירד ב-2%, מ-55.5 אלף בספטמבר ל-54.5 אלף; זאת לעומת כ-100 אלף משרות פנויות בסוף 2019. כך עולה מנתוני הלמ"ס שפורסמו היום (ג'). שיעור המשרות הפנויות באוקטובר עמד על 2.3%, לעומת 2.32% בספטמבר. המספר הנמוך של המשרות הפנויות אינו רק תוצאה של הסגר השני: גם בקיץ מספר המשרות הפנויות לא עבר את ה-60 אלף.

צילום: שאטרסטוק

השפל בביקוש לעובדים נובע כנראה מחוסר הוודאות של המשק בתקופת הקורונה, ונחשב לאחד הגורמים העיקריים לקושי לצאת מגל האבטלה. גורם נוסף הוא הפעילות המועטה מאוד של הממשלה ביצירת משרות.

עלייה חלה בביקוש לעובדים בענפי המידע והתקשורת, וכן בענף הבינוי. כך, בתחום המידע והתקשורת, הכולל את ההייטק, נרשמה עליה של 10% - מ-9,250 משרות ל-10,150. הביקוש לעובדים בתחומים אלה קרוב - הפרש של 9% - לממוצע 2019, שעמד על 13,300. בתחום הבינוי נרשמה עלייה של 9% בביקוש, מ-6,500 ל-7,100, אבל הביקוש לעובדים עדיין רחוק מממוצע 2019 שעמד על 9,500 משרות.

צניחה של 36% נרשמה, כצפוי בתקופה של סגר, בתחומי המסחר - מ-7,600 משרות בספטמבר ל-4,900 משרות באוקטובר. ב-2019 עמד הביקוש הממוצע לעובדים בתחום המסחר על 13,500 עובדים - כמעט פי 3 יותר מהביקוש באוקטובר. כן נרשמה צניחה של 30% בביקוש לעובדים בתחומי האירוח והאוכל, מ-2,800 בספטמבר ל-1,950 באוקטובר. ממוצע 2019 עמד על 14,750 משרות, כלומר פי 7.5.

הביקוש למהנדסים, כולל מהנדסי מחשבים, עלה באוקטובר ב-19% לעומת החודשים יולי-ספטמבר, ועומד על 8,100 משרות; מתוכן, 6,100 משרות הן של מהנדסי תוכנה, שהביקוש להם עלה ב-25%.