הכנסת מבקשת להגדיל את מינוי הבכירים ללא מכרז ב-150%

הכנסת הולכת אחרי הממשלה בניסיון להקל על מינויים ללא מכרז. ועדת הכספים של הכנסת תדון הבוקר (ב') בבקשת מנכ"ל הכנסת מבקש להגדיל את מספר המשרות שימונו באמצעות ועדות איתור ולא באמצעות מכרז ב-150%. כך ייבחרו כל חברי הנהלת הכנסת שאופן מינויים אינו קבוע בחוק באמצעות ועדת איתור וללא מכרז.

בסוף השנה שעברה ביקש מנכ"ל הכנסת אלברט סחרוביץ מוועדת הכספים לאשר מינוי של שמונה משרות בכירות באמצעות ועדות איתור, אבל הוועדה אישרה ארבע בלבד: מנהל חטיבת התקשורת, מנהל החטיבה לקשרים בינלאומיים, ראש אגף טכנולוגיה ומחשוב ומנהל מוזיאון הכנסת. מתוכם כבר נבחרו בדרך זו מנהל מוזיאון הכנסת ומנהל החטיבה לקשרים בינלאומיים.

משכן הכנסת צילום: שאטרסטוק

סחרוביץ הסביר בקשתו זו ב"צורך להבטיח בחירת האנשים הראויים ביותר למשרות השדרה הניהולית המרכזית של הכנסת", ובכך שוועדת איתור מאפשרת גם לאנשים מחוץ לכנסת להיבחר. סחרוביץ' כתב ליו"ר ועדת הכספים ח"כ משה גפני כי הליכי האיתור כללו מספר שלבים, כולל מספר ראיונות ומבחנים תעסוקתיים.

על רקע זה הוא מבקש להחיל את המנגנון על כלל המשרות בהנהלת הכנסת ועל משרת המבקר הפנימי. זאת להוציא משרות מנכ"ל הכנסת, מזכיר הכנסת, היועץ המשפטי לכנסת וקצין הכנסת שאופן בחירתם מוסדר בחוק.

מנכ"ל הכנסת מבקש שהמשרות הבאות יהיו פטורות ממכרז ובחירתן תעשה באמצעות ועדת איתור: חשב הכנסת, מנהל חטיבת הממשל, מנהל חטיבת המידע, דובר הכנסת, ראש אגף משאבי אנוש והמבקר הפנימי. לדבריו, כדי למנוע בחירה משיקולים פוליטיים "ועדות האיתור יהיו ועדות בוחרות ולא ועדות ממליצות". הוא מציין כי ועד העובדים הסכים למהלך.