הבוס לוקח את הקרדיט על העבודה שלכם? מה אפשר לעשות

באתר careerbuilder פרסמו 8 טיפים:

הימנעו מהפיתוי להתלונן בפני החברים לעבודה

הנקודה הראשונה והחשובה ביותר היא להימנע מהפצת המידע הזה לכל שאר האנשים במשרד. עדיף שלא תוכתרו כאנשים שמפיצים את הרכילות במשרד, זה יערער על האמינות שלכם בפני שאר העובדים. בנוסף, השמועה עלולה לפלס את דרכה ישירות לבוס.

הימנעו מלקטר בפני חברים לעבודה (אילוסטרציה) צילום: שאטרסטוק

אם אתם חשים צורך להתלונן, דונו על כך עם בני משפחה

אתם יודעים מי האנשים שמרכיבים את רשת התמיכה האישית שלכם. בין אם מדובר בהורים, אחים או בני זוג, אלה הם אנשים שיתמכו בכם בכל מקרה, ויקשיבו בסבלנות לתסכולים שלכם בעודכם משחררים קיטור, כך שתוכלו לשמור על ארשת מקצועית בעבודה.

בחרו את המלחמות שלכם, האם שווה לריב על זה?

במקום העבודה יש תמיד חיכוכים ותסכולים, אבל אתם לא יכולים לקחת על עצמכם להוביל את כל הקרבות. לכן עליכם להסתכל על התמונה השלמה, ולהחליט האם כדאי לכם להתעסק עם זה או שעדיף שתשחררו. אינכם רוצים לנשוך את היד שמאכילה אתכם, אך בו זמנכם אינכם רוצים להיתפס כסמרטוטים.

התייעצו עם מומחה

תלונות לחברים לעבודה אמנם משפרות את ההרגשה בטווח הקצר, אך לא באמת פותרות את הבעיה. לכן מומלץ לקבוע פגישה עם מנטור או אדם שאתם סומכים על דעתו המקצועית, כדי להתייעץ ולחפש פתרון מציאותי ופרקטי.

נסו לקיים שיחה ישירה עם הבוס על העניין

יש לשמור על איזון עדין בין קיום שיחה כנה עם הבוס על הקשיים ובין חציית הגבול. נסו לא לתת לתסכול לבעבע ולהתפרץ. אם אתם מבחינים בדפוס שחוזר על עצמו מצד הבוס, שלוקח על עצמו את הקרדיט על העבודה שלכם, הדבר הראשון שאתם חייבים לו הוא להעלות את הנושא באופן רגוע ומכבד. קחו צעד אחורה וחשבו על הנקודות שאתם רוצים להעלות, והפעולה הרצויה מבחינתכם.

תתעדו הכל (אילוסטרציה) צילום: engadget.com

תתעדו את הרעיונות שלכם

זה אמנם דורש מעט יותר עבודה מצידכם, אך נסו לרשום את הרעיונות והפרויקטים שיצרתם או הובלתם, ותעדו ככל האפשר את הצעדים שנקטתם. זה עשוי להועיל לכם בהמשך, אם תצטרכו להוכיח את הטענות שלכם.

נצלו הזדמנויות אחרות להפיץ את השם שלכם

חפשו הזדמנויות לתת הרצאה, לכתוב פוסט אורח בבלוג ונצלו כל אפשרות כדי לעמוד בראש צוות. השתדלו להיות מעורבים בפעילויות פנים – מחלקתיות ובפגישות רלוונטיות. אם תצליחו לפרסם את עצמכם באופן עצמאי, איש לא יוכל לגנוב לכם את הקרדיט.

במקרה הכי גרוע – בקשו העברה

המקלט האחרון מבחינתכם, זאת בהנחה שניסיתם את כל הצעדים הקודמים ואתם עדיין מרגישים שהבוס שלכם לוקח במכוון את הקרדיט על העבודה שלכם, ומערער על האמינות המקצועית שלכם, היא להעביר את הנושא לסמכות גבוהה יותר בתוך הארגון ולבקש העברה לצוות אחר.