פערי השכר במשק בין גברים לנשים עומדים על 32% לעומת 34% בשנים הקודמות
על פי נתונים שהוצגו ע"י השרה לשיוויון חברתי, גילה גמליאל, לרגל יום האשה הבינלאומי, 63.8% מכלל עובדי המגזר הציבורי הן נשים שבשנה החולפת הרוויחו כ- 8,000 שקל ברוטו בחודש, בעוד גברים הרוויחו כ-10,000 שקל. נשים גם מהוות למעלה מ-60% מכלל הזכאים לסיוע בשכר דירה
פערי השכר במשק בין גברים לנשים עומדים על 32% לעומת 34% בשנים הקודמות. כ-42% מהנשים מקבלות השלמת הכנסה, לעומת כ-30% מהגברים מכלל האוכלוסייה. יותר נשים עובדות במגזר הציבורי אך הן מרוויחות פחות מעמיתיהן הגברים למגזר זה: 63.8% מכלל עובדי המגזר הציבורי הן נשים שבשנה החולפת הרוויחו בממוצע קצת יותר מ-8,000 שקל ברוטו בחודש, בעוד גברים הרוויחו קרוב ל-10,000 שקל. נתונים אלה ואחרים הוצגו בישיבת הממשלה האחרונה על ידי השרה לשיוויון חברתי גילה גמליאל לרגל יום האשה הבינלאומי.
השנה לראשונה בוצע ניתוח מגדרי של חלק מסעיפי תקציב המדינה. במסגרת ניתוח זה בוחנים משרדי הממשלה את תקציבהם ב"משקפיים מגדריות" ומזהים את הבעיות בנושא זה. כך למשל נשים מהוות למעלה מ-60% מכלל הזכאים לסיוע בשכר דירה - נשים יחידות ואמהות חד-הוריות, נקודה המעידה על מעמדן המוחלש בחברה. בדיקת ייצוג נשים בדירקטורים של חברות ממשלתיות מצביעה על עלייה מתמדת, בין היתר על רקע החלטת ממשלה בעניין ובשנה החולפת 43% מכלל הדירקטורים היו נשים בחברות אלו.
פערי שכר בין נשים וגברים במגזר הציבורי צילום: שאטרסטוק
באקדמיה, כמדי שנה הנתונים מעלים כי בעוד שנשים לומדות לתואר ראשון ושני יותר מגברים, הרי שבתארים מתקדמים כדוקטור ופרופסורה - המשמשים כמרצים, מן המניין, מרצים בכירים ופרופסורים מן המניין שיעור הנשים צונח באחוזים רבים ובשנתיים האחרונות למעלה מ 80% מבעלי תארים מתקדמים אלו באקדמיה הם גברים.
בפוליטיקה, אף שבכנסת הנוכחית ישנו ייצוג גבוה יותר מאי פעם לנשים, עדיין נשים חברות כנסת הן רק 26.7% מכלל חברי הכנסת ובממשלה המספר זעום - שלוש שרות בלבד שהן 14.3% מכלל הממשלה. רק 7 נשים מכהנות כראשי רשויות שהן רק 2.7% מכלל ראשי הרשויות.
השרה לשיוויון מגדרי גילה גמליאל הציגה כאמור את הנתונים האלה ואחרים בישיבת הממשלה האחרונה: "הנתונים מעידים על פערי שכר גבוהים בין נשים לגברים במגזר הציבורי. המשרד לשוויון חברתי, בשיתוף נציבות שירות המדינה והממונה על השכר באוצר, מקדם תוכנית אסטרטגית לצמצום עד כדי מיגור הפערים באופן מוחלט. בנוסף, מקדם המשרד בפעם הראשונה בממשלה בחינה מגדרית של תקציב המדינה. עד שנת 2018 יהיו 100 אחוזים תקציב מגדרי בכל משרדי הממשלה. על ידי כך תתבצע מהפכה בחלוקת המשאבים עבור נשים, דבר שיגרום לשוויון הזדמנויות וצמצום הפערים בין נשים לגברים במקום העבודה”.
גמליאל תקדם בשנה הקרובה קמפיין "הורות וקריירה", שמטרתו לעודד נשים לפתח קריירה, והוא יכלול תחילתו של פיילוט שעות עבודה מהבית. קמפיין נוסף ייפתח בכדי לעודד "עקרונות תומכי משפחה". עוד ישקיע המשרד בקידום תעוסקת נשים ערביות, הובלת קידום נשים באקדמיה ובנוסף תעסוק בתחום מסורבות הגט.
