החל המו"מ על הסכם השכר החדש במפעלי ים המלח
עובדי המפעלים, מקבוצת כיל, דורשים העלאת שכר משמעותית. ההנהלה חוששת מהגדלת ההוצאות על רקע הצמצום הצפוי בהטבות המס
בשבוע שעבר החל המשא ומתן בין ועד עובדי מפעלי ים המלח מקבוצת כיל לבין הנהלת החברה על הסכם שכר חדש. המשא ומתן מתנהל על רקע כוונת המדינה לגבות מהחברה החזר תמלוגים של כ־115 מיליון דולר ולצמצם את ההטבות שלהן זוכה החברה בשווי של כ־800 מיליון שקל בשנה.
לפני כחודש
המשא ומתן צפוי להיות מתוח בשל דרישות העובדים להעלאות שכר משמעותיות מצד אחד, ומצד שני בשל הכוונה של ההנהלה לצמצם ככל הניתן את תוספות השכר בעקבות אי־הוודאות באשר לתמלוגים וההטבות מהמדינה. במרץ האחרון קיבל כל אחד מ־1,300 עובדי המפעל בונוס ממוצע של כ־71 אלף שקל ושנה לפני כן בונוס של כ־110 אלף שקל.
יו"ר ועד מפעלי ים המלח ארמונד לנקרי נבחר מחדש בחודש שעבר לאחר מערכת בחירות שבה הוטחו בו האשמות מצד העובדים על כך שאינו עושה מספיק מאמצים להגדיל את שכרם. לנקרי עצמו סירב לחשוף את גובה דרישות השכר, אולם אישר כי מדובר בסכומים משמעותיים יותר מאשר היו בעבר.
