סמנכ"לית משאבי אנוש PHILIPS ישראל מספרת להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה

1. רקפת, מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

מחויבות, חיבור למשמעות של העשייה שלנו, כבוד הדדי, עבודת צוות, איכות, אתיקה ולקיחת אחריות, יצירתיות וחדשנות.

2. אלו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?

אנשים שרוצים להשפיע, לקחת אחריות מעבר להגדרת התפקיד הפורמלית, שמסוגלים לעבוד טוב בצוות, לקחת יוזמה, שמאמינים בצורך בשיפור מתמיד, שינוי וחדשנות.

3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?

תוכנית כניסה מסודרת לתפקיד, הדרכות והכשרות, הזדמנויות לניעות פנים ארגונית, חניכה ומשוב.

4. אילו אירועים / פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?

ימי כיף וגיבוש, פעילויות רווחה מסוגים שונים עם המשפחה, חגים, מתנות לאירועים אישיים, פעילות בריאות מגוונת וכמו כן עובדים רבים המעוניינים לתרום לקהילה משתתפים במגוון גדול של תכניות התנדבות שהחברה מפעילה.

5. מה החזון שלכם בכל הקשור לאנשים שעובדים בחברה?

ליצור סביבת עבודה מכבדת ומאפשרת לעובדים שלנו לממש את הפוטנציאל שלהם להשפיע על בריאותם של אנשים בכל העולם.

6. כיצד נראה יום עבודה בארגון?

פיליפס ישראל היא ארגון מגוון שבו באים לידי ביטוי כל תחומי העשייה העסקית: פיתוח, ייצור, שרות, מכירות, שיווק ומגוון תפקידי תמך. כמו כן מיוצגות בחברה מספר יחידות עסקיות הכוללות קווי מוצרים שונים ולקוחות שונים. שגרת יום העבודה מושפעת מהמיקום הארגוני ותפקידו הספציפי של כל עובד.

7. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?

אנשים שחולקים את השאיפה הארגונית שלנו- לשפר את חייהם של אנשים בכל העולם. אנשים שמסוגלים לעבוד בסביבה גלובאלית, דינמית ומורכבת. אנשים שבאים לעבוד ולהשפיע ולא לעבודה, יצירתיים וחדשניים.

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.