מיתוג מעסיק
מנכ"ל חברת Home Hero מספר להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה
התחרות על עובדים מוכשרים בענף ההייטק גוברת. במסגרת סדרת הראיונות של ערוץ הייטקיסט עם מנהלים בארגונים, מצאנו כי עבור טאלנטים, הבחירה במקום העבודה הבא מבוססת על הרבה מעבר לתלוש השכר. ראיון 41 מתוך 100 בסדרה; והפעם, שי שפיגלבלט, מנכ"ל חברת Home Hero!
1. שי, מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?
Home Hero היא חברת סטארט-אפ שמייצרת מרחב מוגן לקנייה ומכירה של דירה ומביאה את רוח ההיי-טק לתחום התיווך. Home Hero משלבת בין הון אנושי איכותי ומיומנות מומחים, לבין טכנולוגיה מתקדמת. אנחנו מאמינים שהשילוב ההדוק בין הצורך האנושי של מומחי הנדל"ן והטכנולוגיה, מסייע לנו לבנות כלים ייחודיים, שהופכים את תהליך המכירה והרכישה של דירה, לבטוח, מהיר וזול יותר. אנחנו שמים דגש מיוחד בפיתוח ושכלול טכנולוגיית הבינה המלאכותית, במטרה להגיע להתאמה גבוהה ככל שניתן בין המוכרים לרוכשים. הצוות של Home Hero הוא אנרגטי ודעתן, שמעניק חופש פעולה מלא לעובדים ומאפשר להם לחלום, ליזום וליישם. אנחנו מאמינים בהון אנושי ועבודת צוות כתנאי הכרחי להצלחה. חרטנו על דגלנו להיות חברה המאגדת את מיטב המומחים בתחום תוך שמירה הדוקה על גישה מכבדת, מקצועית ועניינית כלפי הסובבים אותנו.
2. אלו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?
אנו מגייסים מגוון רחב של אנשים מכל רבדי החברה ואנחנו גאים בכך מאד. כל אחד מאנשי הצוות הוא שותף למסע שלנו. המטרה שהצבנו לעצמנו – לשנות תפיסות בשוק הנדל"ן – מאתגרת ומורכבת. לכן, הצוות ב-Home Hero ניחן ביכולת התמדה וניהול דיאלוג המושתת על יחסים בין אישיים ואמון. צוות העובדים שלנו נהנה מעצמאות רבה ומסביבת עבודה מאתגרת ופורה, הדורשת חשיבה מחוץ לקופסא.
3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?
אנחנו ב-Home Hero מאמינים בהגשמת היעדים האישיים של כל עובד בהלימה למטרות החברה. כל אחד מחברי הצוות הגיע עם חלום ואנחנו מספקים לו קרקע פורייה להבלטת היכולות שלו. אנו מאמינים ביישום רעיונות של עובדי החברה, מתוך אמונה שהפתרונות הטובים ביותר מגיעים בזכות תמהיל העובדים המיוחד של החברה.
4. אילו אירועים / פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?
כחברת סטארט-אפ צעירה, אנחנו שמים דגש על ההנאה מהעשייה והאווירה הטובה במשרד. אנחנו נוהגים לתת מתנות בחגים ולנצל כל אירוע משמעותי להרמת כוסית משותפת.
אביב גרטן ושי שפיגלבלט צילום: ג'ימפס
5. מה החזון שלכם בכל הקשור לאנשים שעובדים בחברה?
אנחנו מאמינים נלהבים בהון אנושי ואכן ב-Home Hero יש צוות מקצועי ומעורר השראה. הצוות שלנו התגבש במטרה לשנות תחום שמרני שלא השתנה ב-20 השנים האחרונות. הצוות שותף לפיתוח טכנולוגיה מעוררת השראה כדי לבנות כלים שירחיבו את היכולת של המשתמשים לקבל מידע מהימן ואמין, ועל ידי כך, להפוך את תהליך המכירה/קניה של דירה ליעיל יותר ובטוח יותר. הצוות ממנף את הקרקע הפורייה, תוך כדי שימת דגש על חווית משתמש וטכנולוגיה מתקדמת ליצירת מרחב מתקדם לקניה ומכירה של דירה וכן, סביבת עבודה טכנולוגית וחדשנית לתחום התיווך. אנחנו מאמינים שאנחנו חלק מהמהפכה העולמית בתחום הדיגיטליזציה של השירות, המשפיעה על חיי היום יום שלנו כצרכנים.
6. כיצד נראה יום עבודה בארגון?
מתחיל באספרסו וממשיך בפגישות ועבודה עצמאית. אנחנו מאמינים בשיטת ניהול שטוחה המבוססת על אחריות אישית ועבודה בצוות לצד ניהול עצמאי. העובדים ב-Home Hero חדורי מוטיבציה ותשוקה להצליח, כך שכל אחד מהם הוא מנהל בפני עצמו המייצר ערך לחברה.
7. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?
העובדים שלנו הם מקצוענים בתחומם. אנחנו מחפשים אנשים שיהיו מחוברים ל-DNA של החברה, בעלי מחשבה מחוץ לקופסה, יכולות בין אישיות גבוהות ושאיפה למצוינות ללא פשרות. הדלת של המנהלים תמיד פתוחה לדעות ורעיונות חדשים, ולכן אנחנו מחפשים עובדים שיעזרו לנו להשתפר ולהתייעל אבל תמיד יתחילו ויסיימו את יום העבודה בחיוך.
בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.
הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.
