מנכ"לי חברות הייטק לעובדי טבע: בואו לעבוד אצלנו

מנהלי כמה מחברות ההייטק המובילות בישראל הוציאו היום (ה') מכתב משותף הקורא למפוטרי טבע להיקלט אצלם בתפקידים שונים.

על המכתב חתומים מנכ"ל Yotpo תומר תגרין, מנכ"ל Kaltura רון יקותיאל, מנכ"לית Payoneer קרן לוי, מנכ"ל Cortica יגאל רייחלגאוז, מנכ"ל Bidalgo פלאי בארי, מנכ"ל Inneractive זיו אלול, מנכ"ל Wibbitz זוהר דיין ומנכ"ל Windward עמי דניאל.

נכתב בו: "כמו כל עם ישראל, התעוררנו למציאות שחברת טבע החליטה והודיעה על פיטוריהם של אלפי עובדים בישראל. אולי החברה הכי "ישראלית" שצמחה פה בעשורים האחרונים".

הפגנת עובדי טבע בנתניה צילום: נימרוד גליקמן

עוברים מתרופות לתוכנות

"טבע היא אחת מהחברות הגלובליות הגדולות בישראל, ובהייטק הישראלי תמיד מדברים על גלובל. אני חושבת שהניסיון של עובדי טבע והתפיסה שלהם, של לחשוב הכי גדול, יכולים להתאים לנו", אמרה סיגל סרור, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-Kaltura, חברת וידאו המאפשרת לנהל, ליצור ולשתף קטעי וידאו ברשת. היכולות של עובדי טבע שיכולות להיות רלוונטיות לעבודה בחברה הן עבודה בתרבות גלובלית, ניהול פרויקטים בחו"ל, ניתוח כלכלי או אנליסטים במחלקות כלכליות, משרות ניהוליות של אנשים שניהלו צוותים מרחוק בחו"ל ויכולות ניהוליות של סביבה מורכבת.

מפעל טבע בנתניה צילום: אי פי איי

בקלטורה מחפשים כעת לגייס עשרות עובדים בתפקידים כמו מנהלי פרויקטים בחו"ל, כלכלנים, מתכנתים, אנשי QA, מערכות מידע ושיווק בינלאומי. כחלק מהמאמץ לסייע ולקלוט עובדי טבע פתחו בחברה תיבת מייל ייעודית לשליחת קורות חיים וגם כדי לשלוח להם מדריך טיפים שמכוון למציאת עבודה בהייטק.

בחברת Cortica, חברת AI שמפתחת תוכנה למערכות אוטונומיות, מגייסים כעת גם כן עשרות עובדים והם מאמינים שלעובדי טבע יש הרבה מה להציע גם אם אין להם ניסיון בתחום הפעילות של החברה. "מכיוון שהתחום שלנו הוא חדש בתעשייה הוא דורש הרבה הכשרה לתפקיד בתוך החברה בכל מקרה. כאשר אנחנו קולטים עובדים מה שמעניין אותנו זה יותר כישורים בסיסיים ולאו דווקא ניסיון בתחום טכני מסוים. הכישורים הבסיסיים שאנחנו מחפשים הם למשל יכולת להגדיר מוצר, להגדיר תהליכי בדיקה של מוצר, לבנות מודלים אנליטיים, כל מה שנמצא בממשק בין הטכנולוגיה למוצר", אומר יגאל רייחלגאוז, מנכל Cortica.

העובדים שהם מחפשים כרגע הם לתפקיד מהנדסי מוצר - תפקיד שכולל יכולת אנליטית, יכולת למידה מאוד מהירה, רקע הנדסי או רקע שהוא בתפר שבין הטכנולוגיה למוצר. בחברה מועסקים כרגע יותר מ-100 עובדים.

בחברת Payoneer, המחפשת לגייס כעשרים מהנדסים ועשרה עובדים בשירות לקוחות, המשרות הפתוחות ידרשו מצד עובדי טבע לשעבר התאמות. "מי שרוצה לעשות שינוי תפקיד ושדובר אנגלית ברמת שפת אם יכול להשתלב אצלנו בשירות הלקוחות. מדובר במוקדים של אוכלוסיה מאוד איכותית שנותנת שירות לכל העולם", אומרת ליה לאור, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה העוסקת בהעברת תשלומים מקוונים. לגבי משרות הנדסה בחברה מחפשים מהנדסי תוכנה וישמחו לקבל קורות חיים מכאלה, במיוחד אם יש להם נגיעה ב-Web.