מתחילים ביישום ההתייעלות: כלל ביטוח סוגרת את חטיבת המשאבים
במסגרת תוכנית ההתייעלות תצטמצם ההנהלה מ-14 ל-12 איש, וחטיבת לקוחות והפצה תפוצל; עפ"י ההסכם הקיבוצי שנחתם בספטמבר, עד סוף 2021 יקוצצו 375 משרות - 8% מכוח האדם בחברה
כלל ביטוח מוציאה לפועל את תהליך ההתייעלות שאמור לחסוך לה 100 מיליון שקל בשנה.
אחרי שהגיעה בחודש שעבר להסכם עם ועד העובדים על הרחבת הליך הפיטורים בחברה ל-375 עובדים, כלל דיווחה הבוקר כי תהליך ההתייעלות יכלול גם קיצוץ בהנהלה. שני חברי הנהלה של החברה - ניס אגמון מנהל חטיבת המשאבים וירון שמאי מנהל חטיבת לקוחות והפצה יעזבו, ומספר חברי ההנהלה יצומצם מ-14 ל-12.
למעשה תסגר חטיבת המשאבים, ותפוצל חטיבת לקוחות והפצה למערך עסקים, שיעבוד מול הסוכנים ומערך לקוחות. מערך לקוחות ירכז תחתיו את כל פעילות מכירות ה- online והדיגיטל של החברה, לרבות מתן כלים דיגיטליים לערוץ הסוכנים, שיתופי פעולה אסטרטגיים ולקוחות ישירים.
יורם נוה, מנכ"ל כלל ביטוח צילום: יריב כץ
השינוי הארגוני הוא כאמור חלק מההתייעלות של החברה, שהחלה לצאת לפועל בעקבות ההסכם הקיבוצי עליו חתמה החברה עם ועד העובדים בתחילת ספטמבר.
לפי ההסכם עד לסוף שנת 2021 יקוצצו כאמור 375 משרות המהוות 8% מכוח האדם בחברה. בעוד שבתוכנית המקורית דובר על צמצום 300 משרות עד סוף 2022. הקטנת מצבת כוח האדם תכלול גם עובדים שיפרשו במסגרת תוכנית פרישה מרצון לעובדים בגיל 60 ומעלה שהציעה החברה. לפי הערכות, עיקר הקיצוץ יהיה בתחום התפעול, שירות ומטה, בעוד בתחום המכירות למשל עשויה החברה דווקא להתרחב.
