נעים להכיר. אגב, אתה יכול לסדר לי עבודה?

בפורבס פירסמו חמש הנחיות שיעזרו לכם לדעת אם אתם מכירים מישהו מספיק טוב כדי לבקש עזרה בחיפוש עבודה:

לכל אחד יש רמות נוחות שונות בהענקת עזרה לאנשים אחרים ולכן אין כלל אצבע לגבי כמה זמן או כמה טוב אתם צריכים להכיר מישהו לפני פנייה אליהם לעזרה. יש אנשים שלעולם לא מפנים מישהו לעבודה, אלא אם כן הם עבדו עם אותו אדם - אפילו לא אם הם מכירים את אותו האדם ברמה האישית. לעומת זאת, יש אנשים שמאוד פתוחים להפנות אחרים לעבודות גם אם הם לא באמת מכירים. 

יצרית קשרים מקצועיים היא קריטית בחיפוש עבודה, אבל אתם גם לא רוצים להעיק על האנשים ברשת שלכם צילום: שאטורסטוק

תצטרכו לאמוד את רמת הנכונות של האדם האחר לעזור בעת פיתוח הקשר. דברו על חיפוש העבודה שלכם, בלי לבקש עזרה. הזכירו תפקיד שמעניין אתכם או חברה שאתם עוקבים אחריה - ותראו איזו תגובה תקבלו. האדם האחר עשוי להתחיל לתת לכם עצות או אפילו להציע עזרה. במקרה כזה, יש לכם אור ירוק לבקש. אם האדם משנה את הנושא או לא מגלה עניין - המתינו.

2. אל תהפכו כל פנייה ברשת לחיפוש עבודה

אם כל פוסט או הודעה שלכם ברשתות החברתיות יהיו קשורים לחיפוש העבודה שלכם זה עלול להתיש את האחרים ולגרום לכם לראות נואשים. גם אם נראה שכדאי שתמתינו כרגע, זה לא אומר שלא תוכלו לסמוך על אותו אדם בהמשך הדרך. הקשר עשוי להעמיק עד לנקודה בה הוא יהיה פתוח יותר לעזור לכם. אתם יכולים לחזק את הקשר על ידי שמירה על שיח עם אותו אדם בנושאים אחרים ולא להזכיר את חיפוש העבודה שלכם. יש דרכים רבות לעקוב אחר מישהו שתרצו את עזרתו ברשתות החברתיות מבלי לבקש ממנו דבר בתמורה. כשתעקבו אחר אותו אדם ברשתות החברתיות לאורך זמן תוכלו לראות אם העניין שלו בחיפוש העבודה שלכם משתנה.

באופן אידיאלי,כולנו אמורים לבנות רשת קשרים עניפה ועמוקה שתוכל לעזור לנו בעת הצורך, הרבה לפני שנצטרך לבקש מידע או עזרה על מקום עבודה חדש. עם זאת, מה קורה אם נכנסתם לחיפש עבודה במהירות עקב פיטורים בלתי צפויים? מה אם פגשתם במקרה מישהו חדש שיהיה מושלם כדי לעזור לכם עם ראיון העבודה שנקבע לכם לשבוע הבא? בשני המקרים האלה אין לכם את הפריבילגיה של לעקוב אחר אנשים ברשת החברתית לאורך זמן ולפתח קשר משמעותי.

אם אתם צריכים לבקש עזרה באופן מיידי שאלו את השאלה אך דעו את ההשלכות. תנו לאנשים מהם אתם מבקשים דרך חיננית לומר לא. לדוגמא, לאדם שפגשתם זה עתה ויכול להיות מקור מידע קריטי לקראת ראיון עבודה קרוב תוכלו לומר: "אני מבין שרק נפגשנו ואם זה יותר מדי אל תהסס לומר לא, אבל יש לי ראיון בעוד שבוע עם חברה X ומכיוון שאתה עובד שם - האם תהיה מוכן לעזור לי להתכונן? הנה מה שאני יודע וזה מה שאני מקווה לגלות..."

4. צרו תחושת דחיפות

5 - טעו לצד של לשאול מוקדם מדי ולא מאוחר מדי

אתם לא רוצים להיות אלה שמבקשים עזרה בחיפוש עבודה מיד לאחר שנפגשתם עם מישהו לראשונה. לדוגמא, כולנו פגשנו את אותו משתתף ועידה או את אורח מסיבת הקוקטיילים שמגלה מי אתם ואז מייד מנצל אתכם לקבלת ייעוץ בחינם. עם זאת, מרבית מחפשי העבודה זהירים מדי ובסופו של דבר מבזבזים זמן יקר בחיפוש העבודה שלהם בכך שהם לא פונים לאנשים המסוגלים ולעתים קרובות מוכנים לעזור.

אם תדחפו יתר על המידה - נניח שתבקשו ממישהו להציג אתכם למעסיקים פוטנציאליים והם אומרים שהם לא מרגישים בנוח לעשות זאת - תמיד תוכלו להתנצל בשפע ובמהירות לשנות את הנושא, ובכך להרגיע אותם במילה ובמעשה שאמירתם לא השפיעה על היחסים שלך. אבל אם אינכם שואלים, לא תוכלו לדעת מה הצעד הבא צריך להיות. אם לא נוח להם לעזור - תמצאו אחרים שכן יעזרו. אם הם אומרים מייד כן - לא ביזבזתם זמן יקר ואם הם נראים אמביוולנטיים תדעו לעבוד על הקשר ולנסות שוב מאוחר יותר. אם תבקשו, תוכלו לנקוט בפעולה, תהיה התשובה אשר תהיה.

כל עוד אתם לא מגזימים, בקשת עזרה בחיפוש עבודה לא תסכן מערכות יחסים. רוב האנשים גם באמת רוצים לעזור, אחרי הכל, הם היו מצפים מכם בדיוק לאותו הדבר כאשר הם מחפשים עבודה. אז היו אדיבים אך נועזים ובקשו!