מנהל הפעילות של חברת Kin בישראל מספר להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה

1. אלכס, מה מאפיין אתכם ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

מה שמאפיין את Kin זו האמונה בשינוי החיובי הגדול שאנו עומדים להביא לעולם הדיגיטלי, ייצור סביבת עבודה תומכת והידיעה שצריך קבוצת אנשים מדהימה, מלאה בתשוקה ויצירתיות כדי לחולל שינוי שכזה.

אנחנו מחפשים אנשים שמאמינים כמונו ביעדים שלנו ושלא רואים בחברה רק מקום עבודה. כדי להיות חלק מהחברה צריך להביא יצירתיות, שיתוף פעולה ורצון ליצור שינוי אמיתי בעולם שבו אנו חיים. חוש הומור לעולם אינו מזיק.

אנו לא מגדירים מראש מסלול קידום, אלא מחפשים באופן תמידי הזדמנויות חדשות לצוותים ולעובדים שלנו לפתח את כישוריהם ולעודד את סקרנותם לנושאים חדשים בתוך תחום העיסוק שלהם ומעבר לו.

אנחנו רואים חשיבות שהעובדים ייהנו לבוא בכל יום למקום עבודתם, ולכן אנו משקיעים ביצירת אוירה שמחה ונעימה, כולל ארוחות בוקר, happy hour שבועי, ״דרינק״ משותף לאחר שעות העבודה ואירועי חברה.

עובדי חברת kin

החזון שלנו לגבי העובדים הוא שכולנו שותפים מלאים בשינוי שאנו רוצים לחולל – להפוך את העולם לטוב יותר מכפי שקיבלנו אותו.

הדבר הטוב בעבודה בקין הוא שכל יום שונה מקודמו, מלבד מהאנרגיה החיובית והסביבה המדהימה. כסטרטאפ בתחום מתפתח אפשר לחוש את האנרגיה ואת עבודת הצוות בכל פגישה ואינטרקציה. לכל עובד ניתנת האפשרות לתת ביטוי ליכולות ולידע שלו.

יש שלושה דברים שמאפיינים את עובדי ומנהלי החברה בלי קשר לתפקידם: יצירתיות, תשוקה וכבוד כלפי האחר.

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.