מנהלת משאבי אנוש בחברת Fingenom Group, מספרת להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה

1. מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

קבוצת Fingenom חרטה על דגלה ערכים של חתירה למצויינות, ראשוניות ומובילות, יושרה, הגינות מקצועית ודוגמה אישית. יחד עם תכונות אלו, אנחנו עדיין מנסים לשמר את האווירה הביתית והחמימה של חברת סטארט-אפ למרות שאנחנו פעילים כבר קרוב לעשר שנים.

העובדים שירגישו אצלנו בבית הם אנשים שמחפשים עניין בלתי פוסק, אנשים ששואפים למצויינות, שמעוניינים לעסוק בחזית הטכנולוגיה ושחדשנות, יצירתיות ויוזמה מאפיינות אותם. יצליחו אצלנו אנשים פתוחים, מקצועיים, שלא מפחדים מעבודה קשה וששואפים להיות הכי טובים בכל דבר שהם עוסקים בו.

העובדים שלנו נמצאים כל הזמן בתהליך של למידה, אם זה אחד מהשני ואם זה בפרויקטים וטכנולוגיות חדשות שמוטמעות בחברה. מעבר לזה, אנחנו מוציאים את העובדים שלנו לכנסים, בארץ ובחו"ל, להרצאות ולקורסים טכנולוגיים ובינאישיים על מנת לפתח את כל המיומנויות הנדרשות לעובד ברמה האישית והמקצועית.

מספר פעמים בשנה אנחנו יוצאים לפעילויות גיבוש של הקבוצה כולה כמו סדנאות בשר, פעילות בחוף הים וכו'. אחת לחודש אנחנו מקיימים Happy Hour ייחודי וזאת בנוסף לטיולים, מסיבות חברה, הרצאות ומה לא... לבעלי הילדים מאיתנו נערכות מדי שנה פעילויות מתאימות כמו אירועי קרקס או יום סרט בסינמה סיטי.

ביום-יום מאד חשוב להגיע למשרד רעבים כי המטבח אצלנו תמיד מפוצץ במעדנים, ממרחים, חטיפים, ממתקים גלידות וכל טוב! לא הגעתם למטבח, לא נורא, אם תחכו קצת תוכלו להנות מכריכים מפנקים או פיצות שמגיעים מדי ערב למשרד או לחכות לימי חמישי ולארוחת הבוקר המשותפת של אותו יום.

צוות Fingenom

שאותם עובדים צעירים שאנחנו מגייסים היום לחברה הם אלו שיצעידו את החברה קדימה בשנים הבאות (יש אצלנו כמה חבר'ה שהתחילו כסטודנטים וכיום מנהלים צוותים או פרויקטים בסדרי גודל משמעותיים). אין דבר שממלא אותנו ביותר גאווה מאשר לראות מאשר צמיחה אורגנית וידיעה שאותו אדם שגייסת כעובד צעיר הופך ברבות הימים להיות מנהל מוכשר שייקח את החברה קדימה. אנחנו שואפים לכך, שכל עובד שלנו, קודם כל, יקום כל בוקר עם חיוך לעבודה, וימצא אצלנו בית להתפתחות אישית ומקצועית.

לא משעמם:) הימים אצלנו עמוסי עניין, מרובי משימות ובעלי קצב עבודה גבוה. אנחנו מייחסים חשיבות רבה לעבודת צוות, סיעור מוחות ושיתוף פעולה בין העובדים.

יחד עם זאת, אנחנו מודעים לכך שאי אפשר לשמר רמת עבודה גבוהה בלי קצת כיף ושחרור ולכן במהלך יום העבודה תוכלו למצוא את העובדים שלנו סביב שולחן פוזבול, הX-BOX והפלייסטיישן.

7. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?

אנחנו מחפשים אנשים יצירתיים, שחושבים מחוץ לקופסא, שואפים למצויינות ושאוהבים ללמוד, זה גם מה שמאפיין את כל העובדים והמנהלים שלנו!

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.