מיתוג מעסיק
נשיא חברת Securitize, מספר להייטקיסט איך זה לעבוד בחברה
התחרות על עובדים מוכשרים בענף ההייטק גוברת. במסגרת סדרת הראיונות של ערוץ הייטקיסט עם מנהלים בארגונים, מצאנו כי עבור טאלנטים, הבחירה במקום העבודה הבא מבוססת על הרבה מעבר לתלוש השכר. ראיון 26 מתוך 100 בסדרה; והפעם, ג'יימי פין, נשיא חברת Securitize!
1. מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?
אנחנו ארגון שבנוי מאנשים נועזים, הרפתקנים, חרוצים ודינמיים. כל אלו ערכים המרכיבים את הדנ"א שלנו.
2. אילו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?
אנשים שיודעים לגרום לדברים לקרות. אנו קבוצת אנשים שמניעים דברים, שמוצאים דרכים להשיג מטרות. אנשים שמזדהים עם דברים אלו ירגישו נוח מאוד בחברה.
3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?
על ידי מתן אמון בהם. אנחנו נותנים להם את החופש לעשות את מה שהם עושים הכי טוב בלי לדחוק אותם לפינות לא נוחות, אחננו מנחים אותם לאמץ את החוזקות שלהם ולהתגבר על החולשות שלהם.
4. אילו אירועים / פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?
אנחנו קבוצה קטנה שמבלה הרבה זמן יחד, כדי שנוכל לשמור על אווירה מהנה בחבורה אנו יוצאים לארוחות ערב מהודרות, וגם משלבים פעילויות חברתיות נניח כמו טורנירים של פינג פונג.
צוות Securitize 5. מה החזון שלכם בכל הקשור לאנשים שעובדים בחברה?
העובדים במיזם כאן כדי לשנות את הדרך בה פועלים השווקים הפיננסיים, על ידי הפיכתם לשקופים יותר ושוויוניים יותר. אנו מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לגייס הון בשקיפות וללא מתווכים, ומאמינים שאנו חלק מהשינויים שעוברת הכלכלה העולמית לעתיד מוסדר יותר של התחום.
6. כיצד נראה יום עבודה בארגון?
7:00 – 8:00 מניעים את הפעילות ב- WhatsApp לפני ההגעה למשרד
09:00 – מבצעים שיחות עם הלקוחות
12:00 – ארוחת צהריים
14:00- חוזרים לענות למיילים, פניות ומסרונים, גם מהרשתות החברתיות
17:00 - זמן משפחתי
20:00 – חוזרים לעבור על תיבת המייל
7. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?
אנשים אמיצים ופתוחים. אנשים ששואפים להשיג את המטרה הנכונה ואינם מתפשרים על הישג בינוני.
בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.
הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.
