מנהלת גיוס בחברת Payoneer בישראל, מספרת להייטקיסט איך זה לעבוד בחברה

1. מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

אנחנו חברת פינטק מובילה שפועלת בתוך זירה מרתקת של כלכלות צומחות ושווקים שמתרחבים גלובלית. פלטפורמת התשלומים שלנו מאפשרת לעסקים ויזמים לגדול ולמנף את הפעילות שלהם ברחבי העולם בצורה יעילה וחכמה. התחלנו לפני יותר מ-13 שנים בתור סטארט-אפ קטן שהלך וצמח, וכיום כשאנחנו עם למעלה מ-1,200 עובדים בעולם, אנחנו עדיין מקפידים לשמור על אותה אווירה סטארט-אפית של יצירתיות, דינמיות וחשיבה מחוץ לקופסה. אחד הערכים המרכזיים שמובילים אותנו הוא להיות חברה שהיא Employee and Customer centric. העובדים והלקוחות שלנו הם המרכז ומשם גם נגזר הערך המרכזי שלנו כחברה – We go beyond. אנחנו תמיד עושים את המעל ומעבר כדי להעצים את העובדים שלנו וכדי לשפר את חווית הלקוחות שלנו ואת הערך שאנו מציעים להם.

2. אילו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?

אנשים עם תשוקה ואהבה למה שהם עושים, עם יוזמה, חשיבה מחוץ לקופסה ועצמאות. כאלה שמונעים על ידי אתגרים מקצועיים ועסקיים מרתקים, שאווירת צוות ושיתוף פעולה הם האוויר לנשימה שלהם ושבאים כל בוקר למשרד עם חיוך גדול לקראת יום חדש.

3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?

כחלק מאג׳נדת ה- Employee centric שלנו, אנחנו קשובים ופתוחים לבחון את נתיב ההתפתחות של כל עובדת ועובד אם במסלול הניהולי ואם במסלול המקצועי. אנחנו מפתחים מסלולי ניהול קריירה בתוך החברה ומציעים לעובדים שמוכיחים את עצמם להתפתח אצלנו. בנוסף, אחד הכלים שהכנסנו לאחרונה הוא שיתוף פעולה גלובלי עם מערכת קורסים אונליין שבה כל עובד יכול לבחור ללא עלות קורסים שמעניינים אותו (ברמה האישית או המקצועית) ולהקדיש להם את הזמן הראוי כדי ללמוד ולהתפתח.

4. אילו אירועים / פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?

הנושא של רווחת העובדים, או ״employee experience״ כמו שאנחנו קוראים לזה, הוא אחד המאפיינים המשמעותיים שלנו בשוק התעסוקה. זה מתחיל בדברים הקטנים – ארוחות בוקר וערב מפנקות, מתנות שוות בחגים וימי הולדת, מניקור פדיקור וחדר מוסיקה, דרך הרמות כוסית בכל חג והזדמנות, Happy hours וימי כיף צוותיים ומחלקתיים ועד למסיבות ענק של פתיחת קיץ/ סוף שנה ואירועי גאלה גלובליים בהם כל החברה מגיעה לארץ לשבוע של נופש, מפגשים מקצועיים ופינוקים.

צוות פיוניר קרדיט: פיוניר מחקר ופיתוח בע"מ

העובדים שלנו הם הבסיס ומנוע הצמיחה של החברה. בלעדיהם אין חברה, אין מוצר ואין לקוחות. החזון הוא שהעובדים שלנו ימשיכו עם אותן אנרגיות ותשוקה לדחוף קדימה בכוחות משותפים אל עבר היעדים הבאים ויצליחו להגשים את השאיפות האישיות והמקצועיות שלהם.

מתחיל באספרסו של בוקר בקפיטריה עם ארוחת בוקר בריאה, דרך פגישות מעניינות עם חברי צוות בארץ ובעולם, הפוגות עם אימון קל במכשירי הכושר הפזורים בקומות או קליעה לסל שתלוי בין השולחנות, ובין לבין הרבה עבודה מאתגרת ודינמית שגורמת לזמן לברוח מבין האצבעות. אף פעם לא משעמם אצלנו :)

המנהלים שלנו הם חלק מה – vibe של אהבה לתחום ואנרגיות גבוהות, תמיד בגובה העיניים ובפתיחות, לא מאמינים בהיררכיה ודיסטנס וכן מאמינים ב-Walk the talk. באופן דומה בחיפוש עובדים אנחנו מעוניינים בשותפים לדרך ולערכים שאנחנו מאמינים בהם. גם כשהחברה גדלה וצומחת אנחנו לא מתפשרים על ההון האנושי ומקבלים רק אנשים שלפני הכל הם בני אדם, שכיף לשבת ולדבר איתם והם יוסיפו פן חיובי לסביבת העבודה.

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט. 

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.