מייסד חברת Engie, מספר להייטקיסט איך זה לעבוד בחברה

מבחינתנו האנשים זה הכל, הבסיס של החברה הוא האנשים שעובדים בה וכך אנחנו מצליחים to make the impossible . העבודה בצוות ושאיפה למצוינות הם שני הערכים שמנחים אותנו.

2. אילו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?

עובדים שמחפשים להשפיע ולהיות חלק מחזון החברה, מחפשים להתקדם ולהתפתח, מוכנים להתמודד עם אתגר גדול, ולא פחות חשוב – באים להנות מהדרך.

3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?

אנחנו דוחפים את העובדים ללמוד טכנולוגיות חדשות, לבוא עם הצעות לשיפור ופיתוחים חדשים שנוכל להטמיע בחברה. בנוסף אנחנו מעודדים את העובדים ללמוד טכניקות חדשות בימי עיון, כנסים וקורסים חיצוניים. חשוב לנו שכל עובד יהיה חלק בלתי נפרד מההצלחה שלנו.

אלון הנדלמן, ממייסדי Engie צילום: גמבא צלמים

4. אילו אירועים/ פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?

אנחנו אוהבים לבלות בים ובבריכה, בימי חמישי דואגים לפתוח בירה ולקחת שעה להתאוורר, לאחרונה יצאנו לטייל בים המלח וכולם מאד נהנו. חוגגים ימי הולדת וחגים באווירה משפחתית ותמיד דואגים לשמור על מורל גבוה עם מוצרים ממותגים ומתנות מגניבות.

5. כיצד נראה יום עבודה בארגון?

בבוקר תמצאו את רוב העובדים במטבחון המפנק שלנו מכינים איזו ארוחת בוקר כדי לפתוח את היום, לאחר מכן כולם צוללים לעבודה עד ארוחת הצהריים. בצהריים יש את אלו שמבאים אוכל, ויש את אלו שכל יום לוקחים את התן ביס לבקר במסעדה אחרת... ואז חוזרים לכתוב קוד, לפגישות, לסיעור מוחות קבוצתי או כל אחד לענייניו.

6. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?

אנשים שנשמח לבלות בחברתם ברמה האישית וימשכו את החברה קדימה ברמה המקצועית, אנשים שבאים ללמוד, להתפתח, לקחת חלק ממשהו גדול ופשוט להיות חלק מהמשפחה

בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט. 

הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.