מיתוג מעסיק
מנכ"ל חברת NoTraffic, מספר להייטקיסט איך זה לעבוד בחברה
התחרות על עובדים מוכשרים בענף ההייטק גוברת. במסגרת סדרת הראיונות של ערוץ הייטקיסט עם מנהלים בארגונים, מצאנו כי עבור טאלנטים, הבחירה במקום העבודה הבא מבוססת על הרבה מעבר לתלוש השכר. ראיון שלישי מתוך 100 בסדרה; והפעם, טל קרייזלר, מנכ"ל חברת NoTraffic!
1. מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?
הדגש ב- NoTrafficהוא על פתרונות ולא על בעיות, נעז וננסה כל רעיון ונעודד חשיבה, שאילת שאלות, יצירתיות ותעוזה. אנחנו דוגלים בלראות את העובדים כשותפים מלאים לעשייה ולהצלחה. העבודה מתנהלת באווירה פתוחה ונינוחה בה כל אחד ואחת חשובים – ניתן לראות זאת במבנה המשרד – חלל משותף, עדכון הבוקר בו כולם משתתפים, מעדכנים, שואלים ומציעים פתרונות, תחום אחריות שונה ואישי לכל עובד, ארוחת הצהריים המשותפת ועוד.
2. אילו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?
אנשים שמחפשים להצטרף למשפחה ולהיות Team Player ייהנו אצלנו בחברה. חשוב לנו מאוד שכולם יאמינו בחזון שלנו לפיתוח מוצר פורץ דרך שתורם לייעול ולרווחת העולם. על מנת להצליח אצלנו אנחנו מחפשים אנשים יצירתיים שאוהבים לפתור בעיות מורכבות. אנשים שלא מוכנים לקבל "לא" או "אי אפשר" כתשובה ימצאו אצלנו בית וקרקע תומכת ומאפשרת.
3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?
אנחנו מאתגרים את כלל הצוות לדחוף את הגבולות ולדלג מעל המכשולים שבדרך. אנו נדאג למקורות המידע הטובים בעולם לצורך פיתוח יכולות חדשות ובניית סל כלים רחב לפתרון בעיות. לחברה צוות יועצים מהמובילים בעולם בתחומינו אשר נגישים לכל עובד להתייעצות, עזרה והכוונה. אנו מעודדים את העובדים להתפתח וללמוד – דרך כנסים, הרצאות וקורסים.
4. אילו אירועים/ פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?
החברה מקיימת מדי שבוע "האפי אוור" עם תוכן המשתנה כל שבוע (בירה, יין, קינוחים, פיצות ועוד) לטובת גיבוש, ציון מאורעות מיוחדים (אישיים ובחברה) ואמירת תודה על העבודה הקשה וההשקעה. בנוסף לכך, אנו מקפידים מדי תקופה על ימי כייף וארוחות ערב משותפות.
5. כיצד נראה יום עבודה בארגון?
NoTraffic הינה סטארט-אפ המתפתח בקצב מהיר ולכן אין יום שנראה כקודמו. הגעה למשרדים ברחוב יגאל אלון בתל אביב סביב השעה 09:00/ 10:00, קפה איכותי מהמכונה שבמשרד, פגישת עדכון בוקר לכל הצוות ויאללה לעבודה במתחם המשותף. נשב לאכול ארוחת צהריים משותפת ונמשיך לרוץ עד לסיום המטלות, כשברקע יש מוזיקה, שאלות באוויר ולא פעם תשמעו צחוק מתגלגל מהמשרד.
6. מה מאפיין את העובדים והמנהלים בארגון שלכם? אילו אנשים אתם מחפשים?
אנשים סקרנים, בעלי יכולת למידה עצמית גבוהה השואפים לדחוף את עצמם ואת היכולות שלהם קדימה. אנשים שמבינים שביחד אנחנו יכולים להמשיך לקדם את הטכנולוגיה ולהשאיר חותם משמעותי. כולם ב-NoTraffic מאופיינים בניצוץ בעין כאשר הם מדברים על המוצר, הטכנולוגיה והעתיד שבפתח.
בואו להכיר אותנו לעומק ולהתעדכן במשרות הפתוחות שלנו באתר הקריירה שלנו בהייטקיסט.
הייטקיסט – פלטפורמת מיתוג המעסיק החדשה והיוקרתית לענף ההייטק בישראל.