איך לעשות שינוי קריירה אחרי גיל 40

האמת המרה היא שלמרות שישנם סיפורי הצלחה – הם נדירים, בעיקר מכיוון שהמשמעות של שינוי קריירה בגיל מאוחר היא שזורקים את כל הניסיון התעסוקתי שנצבר לפח ומתחילים מהתחלה. לכן לפני שמחליטים על מהפך כדאי לבדוק אם הוא בכלל הכרחי. "שינוי קריירה אחרי גיל 40 כדאי לעשות רק בשני מקרים: או שאתה לא סובל את מה שאתה עושה או שהמקצוע שלך נעלם מן העולם", אומר גיל שטיינברג, מנכ"ל ומייסד Age & Work חממה וטכנולוגיה למציאת עבודה.

לפני שהפכה לכהנת לייף סטייל הייתה מרתה סטיוארט סוחרת בוול סטריט צילום: בלומברג

שינוי או מהפך?

הדבר הראשון שצריך לברר הוא האם בכלל דרוש לכם שינוי קריירה או שתוכלו להסתפק במציאת עבודה בארגון אחר או בתפקיד קשור אך שונה. שאלו את עצמכם אם היו פונים אליכם מארגון מתחרה ומציעים לכם תפקיד דומה לזה שאתם עושים היום – הייתם שוקלים את ההצעה? אם כן, אתם לא באמת רוצים שינוי קריירה. אם לא - הסבירו למה לא. "יש הרבה אנשים שאומרים 'מיציתי'. במקרה כזה שאלו מתי הרגשתם מיצוי ותבררו אם הבעיה היא עם התפקיד או עם סביבת העבודה", אומר שטיינברג. במידה והבעיה היא בתפקיד ולא בארגון, לפני שמחליטים לעשות שינוי קריירה כדאי לבדוק אם ניתן לעשות הסטה של התפקיד – כלומר לקחת את מה שאתם יודעים לעשות בו יש לכם ניסיון ולהזיז אותו לתחום אחר או תעשייה אחרת. לדוגמא, גרפיקאי יכול לעשות הסבה לתחום חוויית המשתמש תוך כדי שימוש בידע והניסיון שצבר גם אם זה כרוך בהשלמות ולימודים.

עשו בדיקה לעומק של התחום החדש

אם החלטתם שהדבר הנכון ביותר עבורכם הוא שינוי קריירה תצטרכו להחליט לאן לפנות, לאיזה תחום ולאיזה תפקיד. הבחירה צריכה להיות מאוד מדוייקת מכיוון שטעות בקריירה בשלב הזה היא קשה יותר לתיקון מאשר בתחילת החיים המקצועיים. אם אינכם בטוחים לאיזה תחום תרצו לעבור התחילו בבדיקה של מה ערך השוק שלכם, מה העוגנים והפרמטרים החשובים לכם בתפקיד החדש – למשל קידום, עניין, איזון בית ועבודה או שכר.

לפני שתחליטו על התחום בידקו אותו לעומק. היפגשו עם אנשים שסיימו ללמוד את התחום, בררו כמה כסף הם היו צריכים להקדיש ולאיזו רמת הכנסה הגיעו, שאלו כיצד נראית הקריירה שלהם היום. היזהרו במיוחד מטרנדים כמו למשל מסחר באיביי ובידקו עם אנשים שכבר עשו את זה אם ההבטחות שבפרסומות התממשו עבורם.

השתמשו בקשרים

בשינוי שהוא מהפך לתחום שונה לגמרי חיפוש עבודה באמצעות שליחת קורות חיים למעסיקים פוטנציאליים הופך ללא רלוונטי. "כשאדם מגיש את קורות החיים אחרי שהחליט לשנות קריירה המעסיק לא יבין בשביל מה שלח אותם מכיוון שאין קשר בין מה שהיה למה שרוצה להיות", אומרת טלי ברק, יועצת קריירה, מנהלת משאבי אנוש בסטארטאפ BI Science. זה שינוי שהוא מאתגר בכל גיל אבל עבור אדם עם 10 שנות ניסיון שרוצה להיכנס לתפקיד ראשון בתחום, תפקיד ג'וניור, הוא יהיה מאתגר אף יותר. מעסיקים יתקשו לקחת אדם מנוסה לתפקיד ג'וניור בארגון חדש. לכן, כדאי קודם כל לבדוק אם יש בארגון בו אתם עובדים אפשרות לעבור לתחום אחר. במידה ואין אפשרות כזאת הדרך המומלצת לעשות את השינוי בקריירה היא באמצעות מישהו שמכיר אתכם. "כשאני שואלת אנשים שהצליחו לעבור לתחום אחר בלי ניסיון רלוונטי בדרך כלל הם אומרים שהכירו מישהו שהכיר גם את המגייס והמליץ עליהם למרות חוסר הניסיון", אומרת ברק. השתמשו בקשרים שלכם וטפחו אותם. זה נכון בכל שלב בקריירה אבל במיוחד כאשר רוצים לעשות שינוי לתחום חדש.

ארנולד שוורצנגר, מקריירה הוליוודית מוצלחת למושל קליפורניה צילום: בלומברג

התחילו לבנות ניסיון תוך כדי עבודה

החיסרון העיקרי של מחפשי עבודה אחרי מהפך בקריירה הוא חוסר הניסיון הרלוונטי שמגיע עם דרגת בכירות גבוהה יחסית. לכן, כדי להתגבר על כך, ברק מציעה להתחיל לחפש בתפקיד הנוכחי לעשות משימות שהן רלוונטיות לשינוי אותו רוצים לעשות. למשל, מנהל מוצר שרוצה לעבור לתחום של BI בחברה שיש לה גם מחלקה של BI ינסה להתחיל ללהתחבר ליחידה הזאת ויכול אף לבקש לבצע משימות בנוסף לתפקיד שלו על מנת לצבור ניסיון. דרך נוספת לצבור ניסיון היא באמצעות פרויקטים רלוונטיים שאותם אפשר לעשות גם מעבר לשעות העבודה. למשל, אם החלטתם לעבור לתחום של בניית אתרים, בנו אחרי שעות העבודה אתרים עבור חברים או מכרים כדי שיהיה לכם 'תיק עבודות' להציג למעסיקים פוטנציאלים.

ערכו תוכנית עסקית

שינוי קריירה כרוך ברוב המוחלט של המקרים בירידה בהכנסות בשנים הראשונות. לכן, לפני שנכנסים למהלך כזה חשוב להגיע מוכנים. שטיינברג ממליץ לכל מי שרוצה לעשות הסבה מקצועית לערוך לפני כן תוכנית עסקית, בין אם הם מעוניינים בהקמת עסק עצמאי או במעבר לעבודה כשכירים. בידקו אם יש לכם אפשרות כלכלית לרדת בהכנסות בשנה-שנתיים הקרובות ושאלו את עצמכם איך הולכת להיראות השנה הקרובה שלכם. בידקו מה יגרום לכם בעוד שנה להגיד שטעיתם בכיוון ולחשוב על צעד חזרה בקריירה. למשל, אם תחליטו שאם לא תגיעו לרמת שכר מסויימת בתוך שנה תחזרו בכם מההחלטה על השינוי – בררו כמה אנשים באמת הצליחו להגיע לרמת ההכנסה הזאת בתוך שנה. החליטו מראש מהם הדברים שבגללם תחליטו לוותר על השינוי מכיוון שאחרי שנה קל יותר לחזור בכם מההחלטה. אם השינוי היה טעות ותיגררו אותו שנתיים או יותר, יהיה לכם קשה מאוד לחזור אחורה לתחום הקודם.