סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
שינוי קריירה
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
00:03
חמאס פרסם תיעוד וטען: חטופה נהרגה. צה"ל: בודקים את המידע
23:55
עוד לפני הדיונים בכנסת: הממשלה תאשר הגדלה נוספת של הגרעון ל-4.4% מהתוצר
20:00
התשובה לצווי המעצר מהאג: ישראל מצפה לחילוץ אמריקאי
19:25
מתחזק החשד: שליח חב"ד לאמירויות נחטף מדובאי ונרצח, האחראים נמלטו לטורקיה
כלכליסט >
שינוי קריירה
עבודה בשגרת מלחמה: האם דווקא בימי המשבר אפשר למצוא הזדמנויות לשינויים בקריירה ולצמיחה?
22.01.24
|
בשיתוף ירדן שחר
בכל משבר, קשה ככל שיהיה, ישנן הזדמנויות לשינוי ולצמיחה. אולם מנגד, משברים יכולים גם להכניס את הקריירה לקיפאון שיהיה קשה לצאת ממנו בהמשך. ירדן שחר, יועצת ומאמנת קריירה בכירה, מסבירה איך לנווט את הקריירה שלנו בתוך במים שכנראה מעולם לא היו סוערים ועכורים כל כך
סקר: 65% מהישראלים לא עובדים אפילו יום אחד מהבית
11.01.22
|
מעין מנלה
בגלל העבודה מהמשרד והפקקים המתארכים, 75% מהעובדים אמרו שזמן הנסיעה הוא פרמטר חשוב בבחירת מקום העבודה; 30% מהעובדים עשו שינוי בתחום עיסוקם בתקופת הקורונה ו-26% שוקלים לעבור להייטק
כסף או ערכים? הסיבות שבגללן עובדים בני דור ה-Z מתפטרים
21.11.21
|
מעין מנלה
דור ה-Z נחשב ככזה שעקרונות וערכים הם חשובים עבורו יותר מאשר עבור הדורות הקודמים בשוק העבודה. מסתבר ששלוש מתוך ארבע הסיבות העיקריות שגורמות לצעירים בשנות העשרים לחייהם להתפטר הן אופורטוניסטיות - כאלה שקשורות בשאלה 'מה יוצא לי מזה?'
נמאס לכם מהעבודה? כך תעשו שינוי בקריירה
23.01.21
|
מעין מנלה
מה כולל תהליך הסבה מקצועית, למה צריך להתכונן, ממה כדאי להיזהר והאם זה מתאים לכל אחד? שוחחנו עם מאשה דשקוב, מייסדת ומנכ"לית Digitalent ועם גדעון קרן, יועץ קריירה ובעל חברת השמה לדרג בינוני ובכירים על חישוב מסלול מקצועי מחדש
מניהול צימרים לאתר למכירת תכשיטים - העסקים הקטנים שעברו לאונליין בתקופת הקורונה
10.11.20
|
מעין מנלה
מהנדסת בטבע שפתחה עסקים לסדנאות שוקולד וקרמיקה אותם היא מוכרת באמצעות אתר אינטרנט, וצורפת שהבינה שמכירה באמצעות דוכן נודד כבר לא אפשרית; אחד משישה עסקים קטנים נמצאים על סף סגירה, עבור חלקם מעבר לאונליין הוא חבל הצלה
דחייה ללא קץ: איך לצאת מהלופ של חל"ת קורונה
31.05.20
|
ד"ר סוזי סופר-רוט
מה עובר על אדם שמוצא לחופשה ללא תשלום בתקופה של משבר, מדוע החל"ת נותנת אשליה של ביטחון וכיצד מתקדמים ומסתגלים לשינויים בקריירה שהם כורח המציאות
הקורונה מכה גם בצעירים: איך מונעים התפתחות של דור אבוד בישראל?
30.04.20
|
עירית אבישר
כמעט מחצית מהעובדים שהוצאו לחל"ת הם מתחת לגיל 34, והחשש הוא שרבים מהם יתקשו להשתלב בחזרה בשוק העבודה - מה שעלול לגרום להשלכות חמורות בטווח הארוך. מחצית מהסטודנטים שהוצאו לחל"ת כלל לא זכאים לדמי אבטלה. יו"ר התאחדות הסטודנטים: "סטודנטים אומרים לי שהם יקפיאו את הלימודים וילכו לעבוד, זו הטעות הכי גדולה שיש"
סקר: 85% מהעובדים הצעירים שוקלים שינוי קריירה
04.11.18
|
מעין מנלה
50% מהעובדים בגילאי 25 עד 35 שוקלים בחיוב קריירה חדשה ו-35% השיבו כי הם חושבים על כך, אך לא בטווח המיידי. "כמעט כולם עוסקים בזה או חושבים על זה, מה שמוכיח שהדור מאוד השתנה"
איך לעשות שינוי קריירה אחרי גיל 40
02.10.18
|
מעין מנלה
תשכחו משליחת קורות חיים, בידקו שאתם יכולים לעמוד בירידה בהכנסות ותהיו בטוחים שאתם באמת מוכרחים לעשות מהפך תעסוקתי
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility