הרווחיות זינקה בשנת 2017, והתגמול למנכ"ל אורבוטק קפץ ב־40%

הנהלת אורבוטק חגגה את העלייה ברווחיות בסיכום שנת 2017 בתגמול מפנק לבכירים. החברה הציגה צמיחה של 66% ברווח הנקי שלה בשנה החולפת, שהסתכם ב־132 מיליון דולר. בסוף השבוע התברר מהדיווח שלה כי הבונוסים והתגמול למנהלים הבכירים טיפסו בעשרות אחוזים. עלות השכר וההטבות לנושאי המשרה באורבוטק ב־2017 הסתכמו ב־11.1 מיליון דולר. הנתון מתייחס ל־23 נושאי משרה. זוהי עלייה של 37% ביחס לנתון שדווח בשנה הקודמת, שכלל 25 נושאי משרה.

התגמול הכולל למנכ"ל אשר לוי ב־2017 הסתכמה ב־3.14 מיליון דולר. זו הורכבה מבונוס מזומן של 1.65 מיליון דולר, שכר של 766.6 אלף דולר ותגמול מבוסס מניות של 716 אלף דולר. עלות זו זינקה ב־40% ביחס לתנאיו ב־2016, בעיקר הודות לקפיצה של 66% בבונוס. עלות תנאי היו"ר יוחאי ריכטר הסתכמה בכ־2 מיליון דולר, עלייה של 41% ביחס לשנה הקודמת. ריכטר קיבל בונוס של 1.32 מיליון דולר - 1% מרווחי החברה ב־2017. תנאיו של הנשיא וסמנכ"ל התפעול עמיחי שטיינברג נאמדו ב־2.2 מיליון דולרים, עלייה של 31.4% לעומת 2016.

קווין קרופטון, סגן הנשיא התאגידי ונשיא חטיבת השבבים, היה זכאי לעלות שכר של 2.14 מיליון דולר, זינוק של 95% לעומת השנה הקודמת. ההבדל המהותי נובע מתגמול הוני - אופציות למניות של 1.27 מיליון דולר שקיבל ב־2017, לעומת 301 אלף דולר בשנה שקדמה לה.

עלייה של 7.9% במספר העובדים ב־2017

בתום 2017 העסיקה החברה 2,634 עובדים ברחבי העולם. 757 מהם מישראל, 1,059 מהעובדים הם מהמזרח הרחוק לרבות יפן, 307 מבריטניה, 236 עובדים ממדינות אחרות באירופה ועוד 275 עובדים מארה"ב. מספר העובדים בחברה טיפס ב־7.9% ביחס לשנה הקודמת, תוספת של 194 עובדים. מצבת העובדים בישראל גדלה ב־58.

הכנסות אורבוטק ב־2017 טיפסו ב־11.7% ל־900 מיליון דולר. החברה דיווחה גם כי חברת LG בחרה בה כספקית מערכות אוטומטיות לבדיקה אופטית במפעל הצגים החדש שלה. הנהלת החברה מיבנה העריכה כי ברבעון הראשון של 2018 ינועו הכנסותיה בטווח של 250-235 מיליון דולר. ב־12 החודשים האחרונים טיפסה מניית אורבוטק ב־80% בנאסד"ק. שווי החברה עומד על 2.59 מיליארד דולר.