הסוף לעבודה ההיברידית בג'יי.פי מורגן: חוזרים למשרד ל-5 ימים בשבוע
הסוף לעבודה ההיברידית בג'יי.פי מורגן: חוזרים למשרד ל-5 ימים בשבוע
הבנק הגדול בארה"ב צפוי להודיע על חזרה מלאה למשרדים ו-300 אלף עובדים יידרשו להגיע 5 ימים בשבוע במקום 3 ימים שאליהם נדרשו מאז מגיפת הקורונה. המהלך מרחיב את המדיניות שחלה כבר על 60% מהעובדים, ותואם את מדיניות המנכ"ל שעבודה היא יעילה יותר כשעובדים יחד באופן פיזי
ג'יי.פי מורגן מתכנן להורות לכל עובדיו לחזור למשרד חמישה ימים בשבוע, ובכך לסיים את אפשרות העבודה ההיברידית עבור אלפי עובדים ולחזור למדיניות הנוכחות שהייתה קיימת לפני מגיפת הקורונה. הבנק הגדול ביותר בארה"ב, המעסיק יותר מ-300,000 עובדים ברחבי העולם, צפוי להכריז על השינוי בשבועות הקרובים, וזאת במקום האפשרות לשלושה ימי נוכחות עבור עובדים רבים.
ההחלטה, שעשויה עדיין להשתנות, תרחיב את הכללים הקיימים שהוכרזו באפריל 2023 המחייבים את המנהלים הבכירים של הבנק לנוכחות של חמישה ימים בשבוע. כ-60% מעובדי הבנק - כולל סוחרים רבים ועובדי סניפים - כבר פועלים תחת דרישה זו. דובר ג'יי.פי מורגן בניו יורק סירב להגיב על התוכניות.
המהלך יסמן חזרה לנהלים שהיו לפני מגיפת הקורונה בבנק הגדול, בעוד שחלק מהמתחרים ממשיכים לאפשר יותר גמישות לעובדיהם. זהו גם סימן לכך שהמנכ"ל ג'יימי דיימון מיישם את אמונתו שעבודה יעילה יותר היא כשעובדים יחד באופן פיזי. המנכ"ל אף מתח בעבר ביקורת על הממשל הפדרלי על כך שלא דרש מעובדים להיות במשרדיהם באופן תדיר יותר.
חברות בוול סטריט נחלקו במדיניות העבודה מהבית שלהן, ומנהלים נותרו חלוקים לגבי מידת הגמישות שצריכה להיות בהסדרי העבודה. בנק גולדמן דחף לכך שהעובדים יהיו במשרד חמישה ימים בשבוע לפחות מאז 2023, בעוד שסיטיגרופ. שמרה על מדיניות של שלושה ימים עבור עובדים רבים. בשנה שעברה החזירו בנקים גדולים עוד עובדים למשרד במשרה מלאה, לאחר שינויים רגולטוריים שלדבריהם הקשו על מתן אפשרות לעבודה מרחוק.
