גיוסי ענק של עובדים בתעשיות הנשק בעולם
גיוסי ענק של עובדים בתעשיות הנשק בעולם
הזמנות של כלי נשק מחברות בעולם שמייצרות מוצרים ביטחוניים קרובות לשיא, ובתעשייה מתכוננים לגל של גיוסי עובדים - הגדול ביותר מאז סיום המלחמה הקרה. בקרב 20 חברות ביטחוניות ותעופה גדולות ובינוניות בארצות הברית ובאירופה, התכנון הוא לגייס השנה עשרות אלפי עובדים חדשים
הזמנות של כלי נשק מחברות בעולם שמייצרות מוצרים ביטחוניים קרובות לשיא, ובתעשייה מתכוננים לגל של גיוסי עובדים - הגדול ביותר מאז סיום המלחמה הקרה. על פי בדיקה שערכו ב"פייננשל טיימס" בקרב 20 חברות ביטחוניות ותעופה גדולות ובינוניות בארצות הברית ובאירופה, התכנון הוא לגייס השנה עשרות אלפי עובדים חדשים. שלוש מהחברות הגדולות ביותר בארצות הברית — לוקהיד מרטין, נורת'רופ גרומן וג'נרל דינמיקס — מנסות לאייש קרוב ל־6,000 משרות פנויות. יתרה מכך, 10 מהחברות שנבדקו מתכוונות להרחיב את כוח האדם בקרוב ל־37 אלף תקנים ביחד, המייצגים כמעט 10% מכלל כוח האדם שלהן. באירופה המגייסות הגדולות כוללות את קבוצת תאלס הצרפתית המייצרת טילי כתף, שמתכננת לגייס בשלוש השנים הבאות 9,000 עובדים, שהם 11% מכוח האדם הנוכחי שלה שעומד על 81 אלף, וכן את יצרניות התחמושת ריינמטאל הגרמנית ונאמו שבבעלות חלקית של ממשלות פינלנד ונורבגיה, שמחפשות עובדים נוספים כדי להגדיל משמעותית את הייצור על מנת למלא מחדש את המאגרים הממשלתיים. בנאמו ציינו כי "מעולם לא נתקלנו בסיטואציה כזו בעבר", ובחברה מתכוונים להכפיל את מספר העובדים העומד כיום על 3,250 עד סוף העשור.
"מאז סיום המלחמה הקרה זו התקופה האינטנסיבית ביותר עבור מגזר הביטחון, כולל העלייה הגבוהה ביותר בנפח ההזמנות בתוך פרק זמן קצר", אמר ז'אן פי, מזכ"ל איגוד התעופה והביטחון האירופי (ASD).
הביקוש הגבוה יותר נובע בעיקר מכך שממשלות ברחבי העולם הגדילו את ההוצאות הצבאיות שלהן מאז פלשה רוסיה לאוקראינה לפני יותר משנתיים ולנוכח המתיחות הגיאופוליטית הכללית. הזינוק הפתאומי הזה בהזמנות לאחר עשורים של נפח נמוך, בשילוב עם התחרות על עובדים עם מיומנויות דיגיטליות מול חברות הטכנולוגיה ושוק עבודה שעדיין מתמודד עם מחסור בעקבות מגפת הקורונה, הם גורמים נוספים שעומדים מאחורי סבב הגיוסים.
החברות ציינו כי הן מעוניינות לאייש משרות בכל התחומים, כולל מהנדסים, מפתחי תוכנות, מומחי סייבר וטכנאים, ובכל הדרגים, ממתמחים ועד למנהלים בכירים. בחלק מהחברות אף הודיעו כי יחפשו לגייס עובדים ממדינות אחרות בשל הביקוש הגבוה.
