עולה על הגל? קליפורניה שוקלת שבוע עבודה בן 4 ימים
עולה על הגל? קליפורניה שוקלת שבוע עבודה בן 4 ימים
הצעת חוק שתובא לדיון בבית המחוקקים במדינה קובעת ששבוע העבודה יעמוד על 32 שעות במקום 40; היא מתייחסת לחברות במגזר הפרטי שבהן יותר מ-500 עובדים
הצעה חוק בבית המחוקקים של מדינת קליפורניה תגדיר את שבוע העבודה בחברות גדולות במדינה על כ-32 שעות שיתפרסו על פני ארבע ימים, וזאת במקום 40 שעות, כך מדווח "הוול סטריט ג'ורנל". ועדת העבודה והתעסוקה של מדינת קליפורניה צפויה להחליט עד סוף השבוע הבא אם לקדם את הצעת החוק. אם תאושר בסופו של דבר לאחר תהליך שצפוי להיות ארוך, היא תשפיע על יותר מ-2,000 עסקים.
מיוניליוור בניו זילנד ועד לפלטפורמת המימון Kickstarter שבברוקלין, חברות רבות החלו לבצע פיילוטים של שבוע עבודה בן ארבעה ימים כדי לבחון אם המודל מייעל את התפוקה ופותר בעיות במקומות העבודה.
אוון לואו (Evan Low), מחוקק דמוקרטי מקליפורניה שהשתתף בניסוח הצעת החוק, אמר כי הנושא "לא עומד להיעלם". לדבריו, "העובדים היוצאים מתקופת המגפה דורשים לוחות זמנים גמישים יותר בעבודה, וחברות המתחרות בשוק עבודה הדוק מבקשות להסתגל (לדרישות)".
קליפורניה היא ביתן של רבות מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, והיא המדינה המאוכלסת ביותר בארצות הברית, עם כ-39 מיליון תושבים. אם תתקבל הצעת חוק AB 2932, היא תגדיר שבוע עבודה של כ-32 שעות עבור חברות מהמגזר הפרטי שבהן מועסקים יותר מ-500 עובדים. עובדים לפי שעה יקבלו תשלום של שעה וחצי עבור כל שעה נוספת.
מוקדם יותר החודש הכניסה לשכת המסחר של קליפורניה את הצעת החוק ל"רשימת הורגי העבודה" שלה, ואמרה שהחקיקה תגדיל משמעותית את עלויות העבודה. "דרישה מעסקים לשלם את אותו סכום כסף עבור יום עבודה אחד פחות לא תסתיים בטוב", אמר ל"וול סטריט ג'ורנל" ניקולס בלום, פרופסור לכלכלה באוניברסיטת סטנפורד. "משרות ינדדו לנבאדה או לאורגון, ומעסיקים לא יוכלו להעלות שכר לאורך שנים רבות. אלטרנטיבה טובה יותר לעסקים ולעובדי משמרות צריכה להתבטא בפריסת שעות ארוכות על פני פחות ימים, כאשר העובדים ייהנו מכך שלא יצטרכו לנסוע כל כך הרבה לעבודה".
שבוע העבודה בן ארבעת הימים אינו נושא חדש בארצות הברית. בתקופת השפל הגדול חברות צמצמו שעות עבודה לנוכח המצב בשוק. כשכיהן כסגן הנשיא, ריצ'רד ניקסון חזה שהאמריקאים יפסיקו לעבוד חמישה ימים בשבוע בשלב מסוים.
מסקנות המחקרים על היעילות של שבועות מקוצרים הן מעורבות. מחקרים כלכליים מגרמניה וצרפת מצאו שפחות שעות לא הגדילו את התעסוקה. אבל מחקר משנת 2013 שהתבצע בחברות פרטיות בבלגיה מצא שעובדים שעבדו בין 25 ל-35 שעות בשבוע היו יעילים יותר מאלה שעבדו יותר או פחות ממספר זה של שעות.
חברת הייעוץ סקויה ערכה לאחרונה סקר בקרב 459 חברות, בעיקר בתחום הטכנולוגיה, ולפיו 90% מהחברות לא מתכוונות לאמץ שבוע עבודה של ארבעה ימים. בשנת 2019 חברת מיקרוסופט הפסיקה ניסוי של ארבעה ימי עבודה בשבוע ביפן לאחר חמישה שבועות. עם זאת, הרעיון של שבוע עבודה בן ארבעה ימים פופולרי בקרב עובדים. סקר של יותר מ-1,000 עובדים שנערך על ידי Qualtrics, חברת תוכנת ענן, מצא כי 92% מהעובדים יתמכו בעבודה של ארבעה ימים בשבוע, ו-37% יהיו מוכנים לקבל הפחתה של 5% בשכר בתמורה לשינוי בלוח הזמנים. רבים גם הכירו בחסרונות, כאשר כמעט 75% מהם אמרו שהם ממילא יעבדו שעות ארוכות יותר.
