סטארבקס במסר לעובדים: חיזרו לעבודה במשרדים או שתפוטרו
סטארבקס במסר לעובדים: חיזרו לעבודה במשרדים או שתפוטרו
ברשת בתי הקפה הודיעו כי החל מינואר יעקבו אחר הנוכחות ויוודאו שעובדי המטה מגיעים למשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע. "עלינו להיות יחד לעיתים קרובות יותר", הודיע המנכ"ל החדש בריאן ניקול. בתפקידו הקודם בצ'יפוטלה חייב את העובדים להגיע ארבע פעמים בשבוע
רשת בתי הקפה סטארבקס מאיימת לפטר עובדים שלא יצייתו לדרישה להגיע למשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע. בוול סטריט ג'ורנל פרסמו הודעות פנימיות שנשלחו לעובדי המטה ובהן נטען כי יחלו בהליך בדיקה של הנוכחות בתחילת 2025, ומזהירים כי ההשלכות למי שלא יציית "כוללות פירוד".
לפי ההודעה, המנהלים יוכלו לקבוע את שלושת הימים שבהם הצוותים שלהם יצטרכו להגיע למשרד. "אנחנו ממשיכים לתמוך במנהיגים שלנו, שאחראים לוודא שהצוותים שלהם מצייתים למדיניות העבודה ההיברידית", מסר דובר החברה.
המעבר למדיניות העבודה ההיברידית החל לפני שנתיים, זאת לאחר שמגפת הקורונה הובילה לעבודה מרחוק. כעת מדגישים בחברה כי יוודאו שהמדיניות מיושמת. זאת ככל הנראה כחלק ממשנתו של המנכ"ל החדש בריאן ניקול, שנכנס לתפקידו באוגוסט האחרון במקומו של לקסמן נארסימהאן. בתפקידו הקודם כמנכ"ל רשת המזון המהיר צ'יפוטלה חייב ניקול את העובדים להגיע למשרדים ארבע פעמים בשבוע.
"זה לא משחק של מעקבים, זה משחק של ניצחון", אמר ניקול באסיפת עובדים. "חשוב לי לראות את כולם פה מצליחים, ואם הצלחה מחייבת אותנו להיות יחד לעיתים קרובות יותר, אז עלינו להיות יחד לעיתים קרובות יותר". עם זאת, ניקול ספג ביקורת מכיוון שהוא משתמש במטוס הפרטי של החברה כדי לטוס שלוש פעמים בשבוע מביתו בדרום קליפורניה למטה החברה בסיאטל.
יותר ויותר חברות הנהיגו השנה מדיניות חזרה למשרדים. כך, אמזון הודיעה לאחרונה כי החל מינואר כל העובדים נדרשים לחזור למשרדים, אחרת הם מסתכנים בפיטורים. "אם יש אנשים שלא עובדים היטב בסביבה כזו ולא רוצים לעשות זאת, זה בסדר גמור יש חברות אחרות שאפשר לעבוד בהן", אמר מאט ג'רמן מנכ"ל חטיבת AWS.
