עובדת לשעבר בסוני בארה"ב תובעת החברה: "המנהל השמיע הערות גזעניות"
עובדת לשעבר בסוני בארה"ב תובעת החברה: "המנהל השמיע הערות גזעניות"
העובדת הגישה תלונה נגד המנהל - ופוטרה מתפקידה; "הוא אמר לי שתנועת בלאק לייבס מאטר גרמה לשחורים להרגיש יותר ממה שהם באמת, וששחורים צריכים להיות אסירי תודה על כל מה שהם מקבלים"
עובדת לשעבר של סוני בארה"ב תובעת את החברה ומספר עובדים בה, בטענה שהמנהל לשעבר שלה חיבל לה בקריירה והתבטא כלפיה בגזענות.
האשה שהגישה את התביעה, דוואניקיה "מוניקה" היל, ממוצא אפרו אמריקאי, אמרה שפוטרה מתפקידה כמנהלת חשבונות לאחר שהגישה תלונה על התעמרות נגד המנהל שלה מוקדם יותר השנה.
לפי התביעה, מנהלה לשעבר של היל, בעל צבע עור לבן, הטיח בה דברי גנאי גזעניים ופוגעניים, כולל אמירה שתנועת בלאק לייבס מאטר "גרמה לשחורים להרגיש יותר ממה שהם באמת", וששחורים צריכים להיות "אסירי תודה על כל מה שהם מקבלים".
בתביעה נאמר גם שהמנהל אמר להיל ששחורים שמוסיפים לשערם תוספות שיער מנסים להיות "כמו אנשים לבנים", ושאם אמריקאים שחורים היו "חוזרים לאפריקה", הם לא היו זקוקים לשזירת שיער.
דוברת סוני אמרה שהחברה לא מגיבה על נושאים אישיים, אך שמגוון, שוויון והכללה הם ערכי "ליבה" של החברה.
"אנחנו תמיד לוקחים תלונות ברצינות וחוקרים אותן כיאות וביסודיות", מסרה הדוברת, רוזמרי פלין. "אנו מעסיקים את כל העובדים שלנו תוך התמקדות בהצלחתם". המנהל לשעבר של היל הוצא לחופשה "עד להודעה חדשה".
היל מבקשת בתביעתה מבית המשפט, בין השאר, לחייב את סוני לבצע שינויים במחלקת משאבי האנוש שלה. לפי התביעה, היל דנה בנושא עם עובד ותיק ממחלקת משאבי האנוש של סוני בתחילת פברואר, אך אותו עובד, אשר עבד עם מנהלה של היל במשך 20 שנה, "ביטל בהינף יד" את תלונותיה ואף "החריף את הנקמה בה", על פי התביעה. "מערכת משאבי האנוש שלהם עוזרת לטייח מה שהם עושים, במקום לשמש כזרוע מקשרת בין העובדים וההנהלה", לשון התביעה.
