שוות ושוות פחות: המדינות עם פערי השכר הגבוהים ביותר בין גברים לנשים

"פערי השכר המגדריים מהווים את אחד העוולות החברתיות הגדולותם של ימינו", כך אומר מנהל ארגון העבודה הבין לאומי (ILO), גיא ריידר. כשמעיינים בדו"ח השכר הגלובלי 2018/19 שפרסם הארגון, קל גם להבין מדוע. על פי הדו"ח, נשים ברחבי העולם ממשיכות להשתכר כ-20% פחות בממוצע מגברים. בישראל עומד הפער על 32% בממוצע לרעת הנשים.

הפגנה של עובדים ועובדות חברת החשמל (ארכיון) צילום: אלכס קולומויסקי

לאימהוּת דווקא יש השפעה ברורה יותר על פער השכר – המחקר מצא שלמרות העובדה שלנשים משלמים פחות מגברים עוד לפני שהן נכנסות להריון, הפער הזה גדל כשהן הופכות לאמהות ביחס לגברים וגם לנשים ללא ילדים.

וואסקז-אלוורז הוסיפה גם שהמלחמה בפערי השכר לא מיטיבה רק עם נשים, כיוון שמסתבר שהשכר של נשים וגברים גם יחד נוטה להיות נמוך יותר במקצועות שכוח העבודה בהם הוא נשי ברובו.

זו רשימת עשר המדינות שבהן פער השכר החודשי הריאלי הוא הגבוה ביותר על פי ה-ILO.

10. רוסיה – 30.6%

הפדרציה הרוסית היא אחת המדינות הבודדות שבהן הפער המגדרי אינו בולט ברגע הכניסה לשוק העבודה.

עובדת ועובד. רוסיה צילום: שאטרסטוק

9. דרום אפריקה – 30.8%

דרום אפריקה הנהיגה שכר מינימום ב-2018, כמו עוד כמה מדינות שנקטו לאחרונה צעדים להעלאת שכר המינימום בתקווה לספק לאזרחיהן הגנה תעסוקתית משופרת.

רופאים ורופאות בדרום אפריקה צילום: שאטרסטוק

8. מלאווי – 31.9%

 פערי ההשכלה בין נשים וגברים כמעט שאינם משחקים תפקיד בהסבר לפערי השכר המגדריים הפנימיים בתוך מדרגי השכר השונים במדינה.

שוטרת תנועה במלאווי צילום: שאטרסטוק

7. ארמניה – 35%

ארמניה היא אחת המדינות הבודדות שבהן אין שום תנאים מיוחדים לנשים שחוזרות לשוק העבודה לאחר חופשת לידה.

צילום: cc by onewmphoto

6. בריטניה – 35.2%

מאז 2017 כל החברות והארגונים שמעסיקים למעלה מ-250 עובדים מחויבים לפרסם מידע על פער השכר המגדרי במדרגי השכר השונים.

בורסת לונדון. איפה הנשים? צילום: בלומברג

5. דרום קוריאה – 36%

המדינה היא אחת משלוש בעלות שכר גבוה, שבהן ההשכלה תורמת ביתר שאת לפערי השכר המגדריים.

דרום קוראינים צעירים צילום: twitter/ produce101

4. שווייץ - 37.5%

החוקה הפדרלית וחוק השוויון השוויצריים מחייבים מעסיקים לכבד את עיקרון השכר השווה עבור עבודה בעלת ערך שווה.

נשים מצביעות בשוויץ. קיבלו את הזכות רק ב-1968 צילום: אי פי איי

3. הולנד – 40.3%

החלק היחסי של משרות חלקיות וזמניות בהולנד גבוה יותר אצל נשים (72%) לעומת גברים (26%), מה שיכול להסביר חלק מהפער.

צילום: CU 2030

2. נפאל – 44.7%

נפאל היא אחת המדינות בהן נשים פחות מיוצגות בכל מדרגי המשכורות השעתיות.

עובדים בנפאל צילום: אי אף פי

1. פקיסטן – 62.5%

בפקיסטן נשים מהוות 90% ממקבלי השכר במאיון התחתון.

אישה בקראצ'י, העיר הגדולה ביותר בפקיסטן צילום: רויטרס