למרות ההאטה בארה"ב שכר המנכ"לים עולה

למרות ההאטה בכלכלת ארצות הברית והמשבר בשווקים הפיננסיים, שכר המנכ"לים המשיך לעלות ב־2007 לגבהים חדשים. סוכנות הידיעות אי.פי (AP) בדקה את השכר שקיבלו מנכ"לי חברות 500 S&P, ומצאה כי חבילת השכר החציונית עלתה ב־3.5% לעומת 2006, והסתכמה בכ־8.4 מיליון דולר.

בראש דירוג השכר נמצא ג'ון תאיין, לשעבר מנכ"ל בורסת ניו יורק אירונקסט, שנכנס לתפקיד מנכ"ל מריל לינץ' ב־1 בדצמבר 2007. תאיין קיבל חבילת שכר בהיקף של 83 מיליון דולר בשנה שעברה. ביחד הרוויחו עשרת המנכ"לים בעלי השכר הגבוה ביותר יותר מחצי מיליארד דולר בשנה שעברה. מחצית מהמנכ"לים בעשירייה הפותחת עומדים בראש חברות שרשמו ירידה חדה ברווחיהן באותו זמן.

בבדיקה של אי.פי נכללו 410 חברות ב־500 S&P שהגישו דיווחים על שכר המנכ"לים לרגולטורים הפדרליים במחצית הראשונה של 2008. הנוסחה של אי.פי כוללת שכר, הטבות, בונוסים, ריבית על תשלומים דחויים והערכות חברה לגבי שווי האופציות ומענקי המניות ביום שניתנו בשנה שעברה.

הבדיקה מצאה סימנים להאטה גם בדרגות הבכירות: ב־40% מ־316 החברות המשתתפות שמנכ"לן מכהן יותר משנתיים נמצא שחבילת השכר שקיבלו המנכ"לים בשנה האחרונה היתה נמוכה יותר מאשר ב־2006. עם זאת, הגורם העיקרי להתכווצות חבילת השכר היה הירידה בשווי המניות שכללה חבילת השכר. במקרים רבים אחרים, חבילות השכר תפחו. הבדיקה מצאה כי באופן כללי, שכר המנכ"לים עלה וירד ללא קשר לכיוון של מחיר המניה או של רווחי החברה.

ריק ווגונר, מנכ"ל ג'נרל מוטורס, הודיע בתחילת החודש על סגירה של ארבעה מפעלים לאחר הפסד של 39 מיליארד דולר ב־2007 וירידה של 19% בשווי המניה. למרות זאת, שכרו של ווגונר עלה ב־64% ב־2007, והסתכם ב־15.7 מיליון דולר.

חבילות השכר בתעשיית הפיננסים התכווצו קצת בשנה האחרונה: חבילת השכר של מנכ"לי חברות שמכהנים יותר משנתיים ירדה ב־4.25% ל־8.7 מיליון דולר ב־2007. עם זאת, שיעור הירידה בשכר היה נמוך מהירידה בהכנסות של החברות (6%) ומהצניחה במחירי המניות (15%). בתעשיית האנרגיה, לעומת זאת, נרשמה עלייה של 32% בשכר החציוני של המנכ"לים בשנת 2007, על רקע המשך הזינוק במחיר הנפט.