סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
תרבות ארגונית
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
10:18
70 מיליארד דולר בשבועיים: מאסק הפך לאיש העשיר ביותר בהיסטוריה
10:13
פתיחה חיובית בבורסת ת"א; שטראוס קופצת ביותר מ-6%
10:00
במאבק באלימות נגד נשים בישראל על הממשלה להשקיע בתשתיות מחקר ואיסוף נתונים
09:51
מדיניות המכס של טראמפ - הזדמנות גדולה לכלכלה הישראלית
כלכליסט >
תרבות ארגונית
קרן ויולה צמיחה הובילה השקעה של 33 מיליון דולר בחברת Thriver הקנדית
06.08.20
|
הגר רבט
Thriver מפתחת פלטפורמה טכנולוגית המסייעת בשיפור התרבות הארגונית בחברות תוך התמקדות בתחום הקולנריה והמזון. הגיוס נועד לאפשר לחברה להתרחב לתחומים נוספים כגון בריאות, ספורט, פיתוח מקצועי ועוד
"אסור שמי שיעבוד מהבית יהיה בעמדת נחיתות" - איך מנהלים עובדים עכשיו
08.06.20
|
מעין מנלה
כיצד יוצרים תרבות ארגונית מרחוק, איך מתמודדים עם קיצוצים ופיטורים וכיצד ניתן לנהל עבודה משולבת מהבית ומהמשרד – שוחחנו עם דברה לוויץ', מנהלת ושותפה בכירה בבוסטון קונסולטינג גרופ על הדרך שבה ארגונים ומנהלים יכולים להסתגל לשינויים שהביא המשבר ולהתכונן לבאות
"בישראל יש מספר שיא של חברות שמכניסות 100 מיליון דולר"
18.06.19
|
מאיר אורבך
אהרון מנקובסקי, שותף מנהל בפיטנגו במפגש משקיעים ויזמים של CTech מבית כלכליסט ו-Labs: "היום חברות גדולות לא רוצות לקנות רק טכנולוגיה כמו שהיה בעבר אלא רוצים עסקים שנעשים דרך הטכנולוגיה הזו"
"הסיבה למחיר הגבוה ששילמה פפסיקו על סודהסטרים - התרבות הארגונית"
08.04.19
|
מעין מנלה
מנכ"לית סודהסטרים ארה"ב היוצאת ג'קה גלסמן שהייתה שותפה לעסקת הרכישה מספרת שמנכ"ל פפסיקו אמר לה במפורש כי הדנ"א הייחודי של החברה היה חלק משמעותי מההחלטה לשלם עליה 3.2 מיליארד דולר. היא מסבירה כיצד ניתן להפוך תרבות ארגונית לחדשנית באמת
מה קורה כשישיבות ההנהלה פתוחות לכל העובדים
27.03.19
|
מעין מנלה
בחברת קלאודינרי פתחו את ישיבות ההנהלה לכלל העובדים במטרה ליצור שקיפות ושיתוף. 70% מהעובדים בוחרים להשתתף אבל יש נושאים כמו שכר ובונוסים שנשארו מחוץ לתחום
מנהלים - כך תדאגו שהטאלנטים שלכם לא יעזבו
03.02.19
|
חגית שיר וד"ר שאול נחמקין
מנהלים חייבים להאמין בארגון, להעניק אוטונומיה מירבית לעובדים בביצוע משימות ולהקפיד על דוגמא אישית - 10 דרכים לשימור עובדים בסביבה תחרותית ודינאמית
כיצד יצרה התרבות הארגונית של Fiverr חברה של מנכ"לים
25.10.18
|
גלי ארנון
בעולם ההייטק קיים המושג company north star שהוא בעצם מטרת-העל של החברה. על חברי הצוות להתמקד ולעבוד בשיתוף כדי להגיע אליה ובדרך זו להשפיע על המטרה ולא רק לבצע משימות
"הדרך למצוינות עוברת בלמידה ושיפור מתמשכים"
11.10.18
|
בשיתוף חברת שמיים
בארגון לומד, כל טעות היא הזדמנות לצמיחה והתקדמות. בחברת "שמיים" שמביאה את תרבות התחקירים של חיל האוויר לשוק האזרחי, מספקים ארבע עצות שיעזרו לכם להפוך את החברה שלכם לארגון לומד. וגם: איך הפכה מחלקת הפיתוח של חברת הפארמה דקסל למחלקה לומדת
כתבות קודמות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility