סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
תפוקה
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
20:31
מקדים רפואה למכה: יו"ר רשות ני"ע האמריקאית יפרוש ביום ההשבעה של טראמפ
20:23
גלי תקיפות בדאחייה, תיעוד: בניין קרס אחרי עוד הפצצה ישראלית
20:00
וול סטריט: דאו ג'ונס עולה ביותר מ-1%, אנבידיה נחלשת ב-1.3% אחרי הדוחות
19:48
הציבור מחפש יציבות: שיא של 8 שנים בשיעור המשכנתאות בריבית קבועה לא צמודה
כלכליסט >
תפוקה
היו צמצומים בצוות - איך שומרים עכשיו על מוטיבציה גבוהה?
28.06.23
|
מעין מנלה
כאשר יש פיטורים העובדים הנשארים נאלצים לשאת בנטל העבודה ולהסתגל מחדש לסביבה לאחר שחבריהם עזבו. איך בכל זאת ממשיכים לעבוד יחד, לשמור על המוטיבציה ואותה רמת תפוקה על מנת לעמוד ביעדים
פתאום כולם הפסיקו לעבוד: הסיבה הפחות מדוברת להאטה בהייטק
08.06.22
|
אורי גילים
הקרב על כוח האדם המקצועי, על שלל ההטבות שניתנות במסגרתו לעובדים המגויסים, גרם לכך ששעות העבודה הפכו להרבה יותר גמישות מאלה הסיזיפיות של שנות ה-90. אורי גילים, בכיר לשעבר במספר חברות טק גדולות, סבור שזו סיבה מרכזית לכך שהתפוקה יורדת וההוצאות עולות
דיווח: אופ"ק ורוסיה נוטים להאריך את קיצוצי תפוקת הנפט
28.11.20
|
שירות כלכליסט
לפי וול סטריט ג'ורנל, חברות אופ"ק+ צפויות להסכים השבוע על הארכת הקיצוצים בחודשיים-שלושה; עם זאת, העלייה שנרשמה לאחרונה במחירים עשויה לחזק דרישה של מדינות מסוימות להגדיל את התפוקה מחדש
כלכלת בריטניה תתכווץ ב-2020 בשיעור הגבוה מזה 300 שנה
25.11.20
|
שירות כלכליסט
כלכלת הממלכה צפויה להתכווץ ב-11.3% השנה; הכלכלה השישית בחוזקה בעולם תקח את ההלוואה הגדולה ביותר בתולדותיה בימי שלום - כמעט 400 מיליארד פאונד, על מנת לכסות את נזקי הקורונה במשק; הגירעון - בשיעור הגבוה מאז מלחמת העולם השנייה
66% מהמנהלים ימשיכו בעבודה מרחוק גם אחרי חזרה מלאה לשגרה
20.05.20
|
מעין מנלה
לפי סקר שערכה פיוצ'ר מוביליטי 77% מהמנהלים סבורים שתפוקת העובדים נשמרה ואף עלתה בעת העבודה מהבית בשל הקורונה וזאת לצד 78% שחושבים בצורה זהה על איכות העבודה
יצרניות הנפט יקטינו את התפוקה ב-500 אלף חביות נוספות ביום
06.12.19
|
שירות כלכליסט
שרי האנרגיה של אופ"ק+ הודיעו כי מכסה זו תתווסף לקיצוצים הקיימים, וזאת עד מרץ 2020, כך שבסך הכל מדובר בהפחתה כוללת של 1.7 מיליון חביות ביום; עם זאת, סעודיה הפתיעה והאריכה את הקיצוץ הוולונטרי שלה כך שמדובר ב-2.1 מיליון חביות ביום; מחירי הנפט רושמים עליות לסביבות 60 דולר לחבית, ושר הנפט הסעודי אמר שחברת ארמקו תגיע תוך חודשים לשווי של יותר מ-2 טריליון דולר
מדינות אופ"ק סיכמו על הגדלת תפוקת הנפט - לאחר שאיראן הסירה התנגדותה
22.06.18
|
שירות כלכליסט
קרטל הנפט החליט להגדיל את התפוקה במיליון חביות ביום, 1% מההיצע העולמי; סעודיה ורוסיה ביקשו להגדיל את תפוקת הנפט בהיקף גדול יותר, אך נתקלו בהתנגדות מצד איראן - שחוששת מפגיעה בהכנסותיה מהנוזל השחור על רקע הסנקציות האמריקאיות
השביתה נגמרה, העבודה צולעת: תפוקות נמלי חיפה ואשדוד נמוכות בהרבה מהממוצע
13.05.18
|
ליאור גוטמן
בדיקת כלכליסט מעלה שתפוקות העבודה הממוצעות טרם הגיעו לאלו שנרשמו בתחילת השבוע שעבר. לפי ההערכות הראשוניות, בנמל אשדוד נרשמת ירידה של 15% עד 25% בהיקפי העבודה, לעומת ירידה של כ-10% בנמל חיפה
בתל אביב עובדים יותר שעות מאשר בניו יורק, לונדון או פריז
28.09.15
|
מעין מנלה
בעוד שבניו יורק מספר שעות העבודה השנתי הממוצע הוא 1,847 ובלונדון 1,740 - בתל אביב עובדים 2,038 שעות בשנה; "זוהי תרבות עבודה שנובעת מחוסר הבנה של מעסיקים שהם למעשה יורים לעצמם ברגל"
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility