סגור

התגיות החמות

היום

60 דקות 7 באוקטובר Oracle ERP

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן הפלה

שיוויון מגדרי

עמית טל ONE Technologies

כוחנו באחדותנו, לא אחידותנו

10.06.24|עמית טל

אבישג סמברג מדליה ארד טוקיו

מהר יותר, חזק יותר, שוויוני יותר: הספורטאיות בפריז יעשו היסטוריה

02.06.24|שני אשכנזי

מספר מתחרות שווה, לראשונה בהיסטוריה, שידור תחרויות של נשים בשעות צפיית השיא וענפים חדשים - המשחקים האולימפיים של פריז ביולי עומדים להיות השוויוניים ביותר אי פעם; אם המהלך יצליח תהיה לו חשיבות שתחרוג הרבה מעבר לעולם הספורט: יצירת מודלים לחיקוי, הטמעת מיומנויות לעולם התעסוקה וקידום מנהיגות כתבה שלישית בסדרה

מיכל צור יזמת הייטק

נסיגה של 20 שנה: לאן נעלמו המנכ"ליות בישראל?

17.05.24|מעין מנלה

דו"ח עולמי של דלויט מראה כי בכל העולם שיעור הנשים בעמדות הנהלה בכירות נמצא בירידה. בישראל, הירידה חדה במיוחד. שיעור היו"ריות עומד על 5.6% בלבד לעומת כמעט 15% ב-2018. מיכל צור: "לחברות יש אינטרס עסקי לשלב יותר נשים בהנהלה"

חברות הדירקטוריון נדין בודו טרכטנברג, אסתר לבנון וקירה רדינסקי

קבוצת esh מציגה: דירקטוריון בנק שוויוני-מגדרי

22.08.23|שירות כלכליסט

קבוצת הטכנולוגיה-הבנקאית חשפה את שמות חברי דירקטוריון בנק esh, שמונה שישה חברים: 3 נשים ו-3 גברים. יו"ר הבנק: "מאמינים שגיוון מגדרי יוצר גיוון מחשבתי ורגשי בתהליכי קבלת החלטות, ומגדיל את מספר הפתרונות לאתגרים איתם הדירקטוריון מתמודד"

ייצוג נשי ברשויות המקומיות יחזק את החוסן הכלכלי-חברתי

18.08.23|ד"ר יעל פרואקטור

נשים מהוות 51% מהאוכלוסייה, אך נמצאות בתת ייצוג חריף בעמדות הבכירות בערים ובמועצות האזוריות. נשים הפועלות בפוליטיקה לרוב יקדמו תחומים הנוגעים לרווחת משפחות, מניעת אלימות וסוגיות הנוגעות לחופשות לידה ושוויון בשוק התעסוקה - יש לקדם מינויי נשים למען רווחת הכלל

הסוציולוגית ד"ר מיטל עירן-יונה

"הציפייה לאמא נוכחת לא כל כך מסתדרת עם תרבות העבודה באקדמיה"

15.08.23|יעקב גולדברג

שיעור הנשים באקדמיה עלה משמעותית בשנים האחרונות, אך בתפקידים הבכירים הפערים המגדריים גדולים. בראיון עם הסוציולוגית ד"ר מיטל עירן-יונה, שחוקרת את המצב במקצוע הפיזיקה היא אומרת: "בישראל האמא דומיננטית בבית, עדיין יש ציפייה שהקריירה שלה תהיה משנית לזו של הגבר"

תינוק תינוקת חופשת לידה

גרמניה תפסיק לממן חופשות לידה להורים המרוויחים מעל 150 אלף יורו

05.07.23|חדשות חוץ

בממשלה מתכוונים להוריד את רף הזכאות בחצי בשל קיצוצים בתקציב. החשש הוא שהצעד יפגע בעיקר בנשים צעירות ומשכילות. חופשת הלידה בתשלום בגרמניה נמשכת שנה עם אפשרות להארכה בחודשיים אם גם ההורה השני יוצא לחופשה. היא עזרה להחזיר יותר נשים למעגל העבודה

בועז לוי מנכ"ל התעשייה האווירית

תע"א תמנה עוד 2 סמנכ"לים, בנוסף ל־15 הקיימים - אולי הפעם יבחרו גם בנשים

06.06.23|יובל אזולאי

עבור החברה הביטחונית שנמצאת בבעלות המדינה זאת יכולה להיות הזדמנות לשפר במעט את המאזן המגדרי בהנהלה, שכן מבין 15 הסמנכ"לים מכהנת רק אישה אחת, היועצת המשפטית עו"ד תמר לוז

ראש ממשלת ספרד פדרו סנצ'ס ורעייתו מריה בגוניה גומז נדבקה ב קורונה

ראש ממשלת ספרד בחוק לשיוויון מגדרי: ייצוג של 40% לפחות בקבינט לכל מגדר

06.03.23|חדשות חוץ

"אם נשים מייצגות מחצית מהחברה אז מחצית מהכוח הפוליטי והכלכלי שייכת להן", אמר סנצ'ס בהצגת טיוטת החוק לשיוויון מגדרי. הקבינט צפוי לאשר את החוק ביום שלישי, והחוק יחול גם על חברות ציבוריות ויחייב שעד יולי 2024 הדירקטוריונים של חברות נסחרות יחולקו באותו אופן

נשים מרוויחות פחות מגברים, אבל הן יכולות לדרוש יותר - מדריך

05.12.21|תחיה בן צור

בישראל של 2021 עדיין אישה מרוויחה 68 אגורות על כל שקל שמרוויח גבר; ככל שיותר ויותר נשים תלמדנה את נקודות החוזק והתורפה שלהן ותדענה לדרוש את שלהן - כך גם המעסיקים יעברו שינוי ויתאימו את עצמם, כי הם יבינו שזו הדרך היחידה להשיג יעילות ותפוקה בעבודה

כסף מטבעות פנסיה חיסכון

אם תדעו כמה האנשים שסביבכם מרוויחים – האם תשתכרו יותר?

04.10.21|מעין מנלה

נושא השכר, או השאלה כמה אנחנו מרוויחים, הוא אחד הנושאים הכי פרטיים ולא מדוברים בחברה שלנו. סודיות השכר מגבירה את אי השיוויון ופוגעת בעיקר באוכלוסיות החלשות. האם בעקבות חשיפת השכר, כפי שקורה בימים האחרונים ברשתות החברתיות - תיעלם גם האפליה

פערים בפסגה: מנכ"לים גברים מרוויחים 63% יותר מנשים

08.09.20|מעין מנלה

רק 12% ממקבלי השכר הגבוה בחברות ציבוריות הן נשים וחבילת התגמול של בעלי התפקידים הגברים גבוהה ב-38% מזו של הנשים, כך לפי בדיקה של Deloitte; האם חיוב מעסיקים לחשוף את הפערים יוביל לשיוויון בשכר?

רואת חשבון, מלצרית או מנהלת משאבי אנוש - מה זה בכלל מקצוע נשי?

25.02.20|ברקת שמאי

כל עוד לא נעקור מהשורש את התפיסות החברתיות המעוותות בנוגע ליכולות, הכישורים והמעמד של נשים מול גברים, לא נוכל להטיל את מלוא האחריות בגין הפליה והסללה של נשים על המעסיקים בלבד

עבודה מהבית עבודה מרחוק

פרילנסריות מרוויחות 35% פחות מגברים על אותו פרוייקט

30.12.19|מעין מנלה

דו"ח פערי השכר בין נשים לגברים ל-2019 של חברת האניבוק מצא שפער ההכנסות השנתי בין גברים ונשים פרילנסרים ירד משמעותית בשנתיים האחרונות אך נשאר אי שיוויון משמעותי בשכר. "פרילנסריות עובדות יותר ומתמחרות את עבודתן בפחות מעמיתיהן הגברים"

יעל גנדמן מנהלת מרכז לפיתוח קריירה מרכז אקדמי לב מכון לב

סביבה נשית תומכת תוביל נשים להצלחה גם בהייטק

27.09.19|יעל גנדמן

לפי נתוני המל"ג שפורסמו בשנים האחרונות, רק כ-33% מהסטודנטים למדעי המחשב בישראל הן נשים, זאת לעומת 60% מכלל תלמידי התואר הראשון בארץ. אחת מהסיבות לכך טמונה בגורם מרכזי שחסר לנשים בעולם המחשבים וההייטק

ג'וליה רוברטס עם בעלה דניאל מודר Daniel Moder

יותר גירושים ויותר כביסה: כשהאישה מרוויחה יותר מבעלה

17.05.19|מעין מנלה

ב-28% מהבתים בישראל בהם שני בני הזוג עובדים האישה משתכרת יותר מבעלה; מחקרים מראים שהסיכוי של אותם הזוגות להתגרש גבוהים יותר וכן שנשים משלמות מחיר גבוה על הצלחתן

לנשים יזמיות קל יותר לגייס כסף - הן פיצחו את השיטה

08.03.19|מעין מנלה

מחקרים מראים שנשים מצליחות להשיג יותר הסכמה למימון המיזם שלהן מאשר גברים, השיח שלהן עם משקיעים הוא שונה - ובסופו של דבר המיזמים שלהן גם שורדים יותר; "הנשים היום מתנהלות הרבה יותר בחוכמה", אומרת פרופ' דפנה קריב

ראשת הממשלה איסלנד קתרין יאקובסדוטיר

איסלנד ושבדיה: אלה המדינות הטובות ביותר לנשים בעבודה

05.03.19|שירות כלכליסט

למרות שירדה בשני מקומות לעומת השנה שעברה למקום ה-21, ישראל עדיין לפני ארה"ב בדירוג הייצוג והרווחה של נשים במקום העבודה של פירמת Pwc

202 שנה: הזמן שייקח להגיע לשיוויון בשכר בין נשים לגברים

18.12.18|שירות כלכליסט

לפי מחקר חדש שפרסם הפורום הכלכלי העולמי איסלנד דורגה כמדינה הטובה ביותר מבחינת שוויון מגדרי; ישראל במקום ה-46 מתוך 149 המדינות שהשתתפו

מנכ"ל קטאר איירווייז יו"ר יאט"א אכבר אל באקר

מנכ"ל קטאר איירווייז: "רק גבר יכול למלא את התפקיד שלי"

05.06.18|שירות כלכליסט

אכבר אל באקר, מנכ"ל חברת התעופה קטאר איירוויז והיו"ר החדש של איגוד התעופה האזרחית AITA הפגין שוביניזם חסר מודעות במסיבת עיתונאים בסידני. הכתבים כחכחו במבוכה ומנכ"לי חברות תעופה מתחרות התנערו מעמדתו: "גיוון מגדרי הוא הדבר הנכון לעשות - מוסרית ועסקית"

עוד כתבות