סגור

24/7

כלכליסט

פרשת המסמכים הסודיים: הוגשו כתבי אישום נגד אלי פלדשטיין והנגד במילואים

תעשיית הפינטק מגיעה לסייקל החדש של שוק הקריפטו, איזה תובנות נלמד מ-2022?

שינוי כיוון: במקום למחוק את אפי נכסים, ביג תגייס לה עד 575 מיליון שקל

צניחה במרווח הזיקוק העבירה את בז"ן להפסד רבעוני

כלכליסט >

שיוויון

נטע פלר, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת נטורל אינטליג'נס,גלית צוקר, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת סודה סטרים

"בקצב הנוכחי יקחו עוד 200 שנים עד שנגיע לשוויון מגדרי מלא"

11.03.24|בשיתוף חברת נטורל אינטליג'נס

נטע פלר, סמנכ"לית משאבי האנוש של חברת נטורל אינטליג'נס, אירחה את גלית צוקר, סמנכ"לית משאבי האנוש של סודה סטרים, בפרק החדש של הפודקאסט Executive State of Mind של נטורל אינטליג'נס. השתיים דנו בחשיבות של שילובן של יותר נשים בתפקידים בכירים בתעשייה, באחריות התאגידית של חברות לקידום המודעות לאלימות נגד נשים ובדילמות של נשות ואנשי משאבי האנוש בזמן מלחמה

מימין יושבות: איה מונק, גלי לב, ליבי אנג׳ל קזז מימין עומדות: אן הירש, אריאלה יערי

חברת הביוטי המובילה בעולם צומחת מתוך ערכים של גיוון, שוויון והכללה

10.03.24|בשיתוף לוריאל

על רקע ההצהרות של ארגונים שונים לכבוד יום האישה הבינלאומי, אפשר למצוא חברות שמובילות אג'נדה של גיוון, הכללה ושוויון הזדמנויות כבר עשרות שנים. קבוצת לוריאל, חברת הביוטי המובילה בעולם ובישראל, חורטת על דגלה ערכים של גיוון, שיוויון והכללה, מתגאה בשיעור גבוה במיוחד של נשים בקרב כלל העובדים ובדרג הניהולי, פועלת לקידום ולהעצמת נשים בקהילה, וזוכה על כך להכרה גלובלית. שוחחנו עם 5 מנהלות בכירות בלוריאל ישראל על העשייה של החברה, על הדרך האישית שלהן, ועל עצות למנהלות העתיד

פנאי נהגת המרוצים הבריטית אבי פולינג

גם נשים רוצות לחרוך את המסלול של פורמולה 1

11.07.23|אילן גולדמן

פורמולה 1, מרוץ המכוניות היוקרתי בעולם, אמנם פתוח בפני נשים אך רק בודדות התחרו בו לאורך השנים. מחקרים חדשים גילו כי הסיבות לכך הן היעדר תמיכה וחסויות בשלבים ראשונים של הקריירה ותפיסות מיושנות

רותי שמחה פורמן שותפה מייסדת של קרן ויולה קרדיט

אתגר שיוויון ההזדמנויות נעשה קשה אך חשוב יותר

25.01.23|רותי (שמחה) פורמן

באקלים הפוליטי הנוכחי ישנה חשיבות מרובה ומיוחדת לשמור ולהילחם על גיוון ושיוויון לכל בחברות טכנולוגיה. על הנהלות חכמות באמת לעשות עבודה אסטרטגית ולבנות תשתית כדי להכיל עובדים מכל הסוגים

נבחרת הנשים של אנגליה מונדיאל 2019 מונדיאל נשים כדורגל נשים

יורו הנשים שובר שיאים: "בעבר זה היה כמו טורניר נוער, עכשיו זה מגה אירוע"

19.07.22|אוריאל דסקל

הנוסחה פשוטה: השקעה בתשתית, נראות ושיווק מובילים להצלחה מסחרית. בכדורגל גברים ובכדורגל נשים

מימין: טינה מירי מלוסיאן, עופרה פיינמסר וזהר ששון

התרופה של תעשיית הפארמה לפערי השוויון בין גברים לנשים

18.04.22|יובל אזולאי

תעשיית הפארמה בישראל היא אחד הענפים השוויוניים ביותר מבחינה מגדרית: 8 מתוך 19 חברות מנוהלות בידי נשים. "המסר שלי לנשים הוא להעז ולא להתעכב על השאלה מה יגידו", אומרת לכלכליסט עופרה פיינמסר, מנכ"לית גיליאד ישראל

השאלות שנשים נשאלות הרבה יותר מגברים בראיונות עבודה

05.04.21|מעין מנלה

סקר חדש שנערך בארה"ב ובדק מהן השאלות ההזויות ביותר שנשאלו מועמדים בראיונות עבודה מצא שיש שאלות שנשים נתקלות בהן הרבה יותר מגברים ולהיפך; השאלה המעצבנת ביותר לפי הסקר: "כמה תחנות דלק יש בארה"ב?"

הקורונה לא מבדילה בין יהודים לערבים

27.04.20| וסים חוסרי

האזרחים הערבים מהווים 20% מתושבי ישראל ולכן חובה להבטיח את ייצוגם במוקדי ובתהליכי קבלת החלטות בכלל וגם בהתמודדות עם מגפת הקורונה. זו חובה מוסרית וערכית של המדינה כלפי אזרחיה

גיוון מגוון גיוון תעסוקתי אפליה נשים

למה גיוון והכלה בעבודה הפכו לטרנד החדש בהייטק

08.12.19|מעין מנלה

המחסור העצום בכח אדם מיומן בהייטק הוביל לכך שהחברות מבינות שאלו שמציעות לעובדים סביבה ערכית, מכילה ומגוונת יותר מצליחות למשוך יותר עובדים; קבלה של עובדים מאוכלוסיות שבעבר היו מודרות ומופלות מהתעשייה הפכה להיות כורח ותנאי להישרדות

מנכ"לית פפסי אינדרה נוי Indra Nooyi אינדרה נויי

שיוויון לנשים: השינוי הוא לא רק בראש

06.03.19|רן אברמסון

מדידת ביצועי חברות לפי שיעור ההשתתפות של נשים בדירקטוריון או בהנהלה הבכירה היא רק אמצעי להפיכת החברה כולה לשוויונית יותר

מגזין נשים 3.9.18 סיימת ללדת קדימה לעבודה

סיימת ללדת? קדימה, לעבודה

07.09.18|קרן צוריאל הררי

מצבן של נשים עובדות בישראל נראה טוב מאוד, עד שמשווים את חופשת הלידה הנהוגה כאן לזו שבמדינות ה־OECD

איל קמחי פרופסור ל כלכלה חקלאית סגן מנהל מרכז טאוב

"יש לבטל הטבות מס לחוסכים לפנסיה ‑ הן פוגעות בשוויון"

27.06.18|שחר אילן

מחקר חדש של מכון שורש קובע שבעידן של חיסכון פנסיוני חובה, אין עוד ערך בהטבות מס לחוסכים. להיפך: הן מעבירות כספים מהציבור לאוכלוסיות החזקות. עוד עולה מהמחקר: העלאת גיל הפרישה לנשים ל־67 תגדיל את קצבתן בכ־20%

מימין שופט העליון ניל הנדל ועו”ד יחזקאל ביניש

כולם שווים בפני החוק? ביהמ"ש העליון הוכיח שיש שווים יותר

23.05.18|ענת רואה

מילות העידוד שהשופט ניל הנדל הפנה לעו”ד יחזקאל ביניש, בעלה של נשיאת העליון בדימוס, מוכיחות כי הוא התקשה להתעלם מייחוסו של המתדיין

עובדים יחד נשים גברים עבודת צוות

כשהגבר שעובד לצידך מרוויח יותר ממך

12.03.18|מעין מנלה

גברים ונשים שעושים את אותה עבודה אמורים לקבל שכר שווה, אבל במציאות זה לא תמיד קורה. האם להתפטר? איך לדבר עם המעסיק ומהן האופציות המשפטיות

מדינה עשירה תושבים עניים

חשבון נפש כלכלי: איך הפכה ישראל למדינה עשירה שתושביה עניים

11.10.16|נעמה סיקולר

ישראל של 2016 היא מדינה שלא קל לשרוד בה. "כלכליסט" יצא למסע בזמן כדי לברר לאן נעלמו הימים שבהם עבודה קשה הספיקה כדי לחיות כאן בכבוד וברווחה