סגור

התגיות החמות

היום

אלי פלדשטיין איראן

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן הפלה

שוויון

מוסף שבועי 2.3.23 מצעד מחאת השפחות

רק ככה ננצח: נשים חייבות להיות חלק ממעגל מקבלי ההחלטות

26.02.24|מעיין כהן רוזן

באפלת המשבר האדיר שנקלענו אליה ב־7 באוקטובר, נוצצות נקודות אור של תקווה: הלוחמות, העובדות הסוציאליות, המשפטניות, המנהלות, הרופאות, נשות האקדמיה. נחשול של עוצמה נשית שכולו מוכוון לשיקום ועשייה. רק איתן יש תוכן לסיסמה "יחד ננצח"

רונן מנחם כלכלן ראשי בנק מזרחי טפחות 2021

מה הקשר בין כישורי שחייה טובים לכלכלה חזקה?

12.01.23|רונן מנחם

מחקר של ה-OECD מצא כי לאנשים במדינות עשירות יש כישורי שחייה גבוהים יותר מאשר בארצות שהכנסתן נמוכה. מדוע?

גם באקדמיה סובלות נשות ישראל מאפליה

21.10.22|ד"ר יעל פרואקטור

שיעור הנשים הולך ויורד ככל שעולים בדרגה באקדמיה הישראלית, ובקרב אנשי הסגל הבכיר הוא עומד על 33% בלבד; לשם תיקון המצב דרושה שורה של צעדים שיתאפשרו באמצעות שקיפות בעבודת המוסדות, וקיומה של אווירה מכבדת, בטוחה ומוגנת ברחבי הקמפוסים

עובדי גוגל סן פרנסיסקו

גוגל תפצה עובדות ב-118 מיליון דולר בשל אפליה מגדרית

12.06.22|חדשות חוץ

התביעה הוגשה על ידי מעל 15 אלף עובדות בחברה, בעבר ובהווה, ביניהן מנהלות, מהנדסות ונשות מכירה. גוגל הואשמה במינוי נשים מוכשרות לתפקידים עם שכר נמוך יותר ובמניעת קידומן. במסגרת תנאי ההסדר, מומחים יבחנו את הליך גיוס העובדים של גוגל, ואת שיוויון השכר בחברה לשלוש השנים הבאות

כנס וורק טק עמית רפפורט מייסדת משותפת ומנכ"לית Compete

"העולם ממגר את חוסר השקיפות בהפרשי השכר בין גברים לנשים"

11.05.22|תומר הדר

המייסדת המשותפת ומנכ"לית Compete עמית רפפורט אמרה בכנס WorkTech של "כלכליסט" בשיתוף HiBob כי חברות בארה"ב המעסיקות יותר מ-4 עובדים יחויבו מנובמבר לדווח על הפרשי השכר המגדריים, בעוד בישראל מדובר ב-518 עובדים

הגיע הזמן לחופשת לידה לאבות

15.04.22|יערה מן

מחקרים שבוצעו בשני העשורים האחרונים חושפים את יתרונותיה הגדולים של תקופת לידה והורות המיועדת לאבות. בתקופה האחרונה נדמה שנפתח לכך חלון הזדמנויות פוליטי. את החלון הזה אסור לסגור - זה הדבר הכי צודק והכי חכם שהממשלה יכולה לעשות

מיכל מור קופל מנכ"לית איגוד הדירקטורים

רק 39% מהדירקטורים הגברים תומכים באיזון מגדרי

06.03.22|רוני דורי

סקר שערך איגוד הדירקטורים ממחיש כי בעיית חוסר השוויון המגדרי בדירקטוריונים היא לא רק בייצוג הנמוך של נשים, אלא גם בהיעדר הרצון של גברים לשנות את המצב. 32% מהדירקטורים סבורים כי המומחיות של חברי הדירקטוריון שלהם אינה מתאימה לצורכי הארגון

יריד השמה ל הייטק ב מגזר הערבי

האם 32 מיליארד שקל יספיקו למיגור האפליה?

25.10.21|שחר אילן

התוכנית הממשלתית לפיתוח כלכלי וחברתי של המגזר הערבי בעשור הקרוב כוללת הרבה הבטחות: מבניית כיתות ושיפור החינוך, דרך עידוד תעסוקה והשתלבות בהייטק ועד לבנייה למגורים ותשתיות תחבורה. בינתיים, חלק גדול מהתקציב בכלל מגיע מתוכנית קיימת

הפחד המשתק משוויון בחוקה

14.09.21|משה גורלי

ישראל היא הדמוקרטיה היחידה בעולם שסילקה את ערך השוויון מחוקתה. הקואליציה החרדית והלאומנית חוששת מהשוויון ומבית המשפט העליון אשר יחיל אותו במלואו על נשים, ערבים, גויים, להט”בים ורפורמים

אנשים עם מוגבלות נכים קמפיין ההסתדרות לעידוד העסקה נגישה

העסקת עובדים עם מוגבלות: 39% מהגופים הציבוריים נדרשים להשתפר

08.08.21|ליטל דוברוביצקי

גופים ציבוריים המעסיקים 100 עובדים לפחות, מחויבים על פי חוק להעסיק לפחות 5% אנשים עם מוגבלות משמעותית. לפי נתוני משרד המשפטים, בין הגופים שעומדים ביעד ברמה נמוכה (2%-3.5%) נמצאים בנק ישראל ורשות ניירות ערך. 35 גופים השתפרו אשתקד ברמת הייצוג

קריסטלינה גורגייבה יור קרן המטבע העולמית IMF

אזהרה: צמיחה רק לחזקים

08.07.21|אדריאן פילוט

בקרן המטבע הבינלאומית מסבירים כי הצמיחה העולמית הממוצעת עולה בקצב משביע רצון אבל השונות היא זו שמטרידה. הפעילות הכלכלית צוברת תאוצה רק בקרב המדינות החזקות ומנגד, שיעורי העוני מזנקים במדינות רבות

אודי שגיא מנכ"ל משותף כתר יום האשה

המאבק לשיוויון מגדרי שייך לכולם

08.03.21|אודי שגיא

עלינו ליצור שינוי שורשי במעמדן של נשים בעבודה. קיימת חשיבות עליונה להצמיח את דור המנהלות הבכירות הבא מתוך התעשייה הרחבה בישראל. כך נייצר מהפך ושיוויון אמיתי

כנס פינטק 15.5.18 מיכל קיסוס הרצוג מנכלית Pepper חדש

האם באמת ייקח 200 שנה לשוויון בין גברים ונשים?

07.12.20|שירות כלכליסט

איך צריך להתאים את המוצרים הפיננסים לנשים, ומתי נראה שוב נשים בתפקידי ניהול בכירים בעולם הפיננסי?

שמואל מורן ו איתן שלו סולקין דן אנד ברדסטריט

תשלום ביניים לניהול הליכים משפטיים

12.10.20|איתן שלו סולקין ושמואל מורן

אמצעי לצמצום פערים ואי השיוויון בין בני זוג המנהלים הליכי גירושין

נתבג נתב"ג ריק שדה תעופה

הנפנוף בדגל השוויון לכליאת הישראלים בארצם הוא הזוי, מקומם ולא חוקתי

01.10.20|משה גורלי

ראש שירותי בריאות הציבור ד"ר שרון אלרעי-פרייס אמרה הבוקר כי ההצדקה לסגירת נמל התעופה בן גוריון "היא בשל שוויוניות בין האזרחים". חייבים להבהיר בצורה הברורה יותר למשרד הבריאות: אי אפשר לגייס את הקורונה כדי לכלוא בצורה שוויונית את כל הישראלים בארצם. האם משרד הבריאות עומד גם לשטח את הפערים הכלכליים בקרב אזרחי ישראל ולהמליץ גם על שוויון בנטל?

כיתה ריקה כיתות לימוד ריקות בבית ספר

העדפה מקלקלת: כך פוגע משרד החינוך בחלשים

01.09.20|שחר אילן // איסוף ועיבוד נתונים: דורון ברויטמן

משרד החינוך מתגאה בהעדפה מתקנת אך בדיקת כלכליסט ושומרים חושפת: האשכולות החלשים מקבלים תקציבים נמוכים לעומת אשכולות מבוססים, ומעמד הביניים היהודי מתועדף לעומת היתר; התוצאה: פער של עשרות אחוזים בזכאות לבגרות

מייקל ג'ורדן ונייקי יתרמו 100 מיליון דולר לקידום שוויון וצדק חברתי

05.06.20|שירות כלכליסט

התרומה תועבר בעשרה תשלומים במשך עשר שנים לארגונים שעובדים למען שוויון חברתי וגישה לחינוך. ברקע, המחאות בארה"ב בעקבות הריגתו של ג'ורג' פלויד

טימותי דונלד טים קוּק מנכ"ל אפל

טים קוק על גל ההפגנות בארה"ב: "זה לא הזמן לעמוד מהצד"

01.06.20|שירות כלכליסט

מנכ"ל אפל התייחס לאי השוויון והאפליה בארה"ב במכתב פנימי לעובדים בחברה: "ארה"ב סובלת מחוסר צדק כלפי מיעוטים, כולל במערכת האכיפה שלנו"

עושר עשירים עשיר מיליונר כסף

דו"ח מרכז אדווה: השכר במאיון העליון - 139 אלף שקל; לכ-80% מהעניים אין פנסיה

20.02.20|עמרי מילמן

שיעור מקבלי הפנסיה בעשירונים העליונים - כ-80%; לפי מחברי הדו"ח, "רווחי הצמיחה עשויים לזרום לכיסם של בעלי ההון יותר מאשר לכיסם של העובדות והעובדים מן השורה"

נבחרת ארצות הברית כדורגל נשים

הסיבה לעליונות האמריקאית בספורט נשים: השקעה, כמות, איכות מסורת ויריבות שאין להן את זה

04.07.19|אוריאל דסקל

משנות התשעים גופי ספורט משמעותיים משקיעים כסף רב בספורט הנשי בארה"ב. זה קרה בזכות התערבות ממשלתית שהתחילה בשנות השבעים. באירופה נמצאים הרחק מאחור. ביום ראשון, גמר המונדיאל: ארה"ב - הולנד

עוד כתבות