סגור

התגיות החמות

היום

אלי פלדשטיין איראן

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן הפלה

שאלת המנכל

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל

"מה אתה לא מחפש במקום העבודה הבא שלך?"

25.09.19|מעין מנלה

עילאי רוטביין מנכ"ל אוטודסק ישראל אוהב לשאול מועמדים מה הוא ישמע מהממליצים כשיתקשר אליהם לקבל חוות דעת - כי זה ניסוח ש"מעודד כנות". הוא גם מתעניין במה מכעיס או מעצבן אותם

"אם היית יזם, לאיזה שוק היית רוצה לפנות?"

18.09.19|מעין מנלה

רן ברונשטיין מנהל חטיבת הסימולטורים הרפואיים ב-3D Systems מחפש מועמדים עם תכונות של יזמים שגם חשוב להם לחולל שינוי; "אם החלום של מועמד הוא לשוט ביאכטה מסביב לעולם, אברר כיצד זה משתלב עם הצורך להתקדם בעבודה"

"איך נראה יום מדהים בעבודה?" - השאלות ששואל מנכ"ל קלטורה בראיונות

11.09.19|מעין מנלה

רון יקותיאל אוהב לשאול בראיונות עבודה שאלות לא שגרתיות כמו "אם תוך מספר חודשים אחרי הצטרפותך לחברה יתברר שלא הייתה התאמה טובה - מה כנראה קרה?"; הוא מחפש "אנשים שפתוחים להערות מהסביבה, גמישים לשנות את דרכם ולשתף פעולה"

תומי שנפלד מנכ"ל GROO

"מהו הדבר האחרון שקנית אונליין?" - השאלות של מנכ"ל GROO בראיונות עבודה

04.09.19|מעין מנלה

תומי שנפלד מאמין שכל מי שעובד בתחום האי קומרס חייב לאהוב שופינג, לצאת למקומות בילוי, להכיר אטרקציות טובות ולזהות טרנדים. לכן, הוא שואל מועמדים לעבודה, בכל תפקיד בחברה, על הרגלי הקניה והבילוי שלהם

יוני בלוך אקו Eko

"הייתי רוצה שכל אחד יגיע לראיון עבודה עם כלי נגינה"

28.08.19|מעין מנלה

יוני בלוך, מנכ"ל Eko מאמין ש"כמו בלהקה, גם בחברה הרגש שיש בביצוע ועבודת הצוות לא פחות חשובים מהיכולת הטכנית". הוא מספר ל"כלכליסט" מהם הדברים שהוא מחפש בראיונות עבודה ומהן נורות האזהרה שיגרמו לו לפסול מועמד

דני גלוטר מנכל אופטימל פלוס

השאלה שמנכ"ל חברת ההייטק אופטימל פלוס תמיד שואל בראיונות עבודה

14.08.19|מעין מנלה

דני גלוטר לא מאמין בראיון עבודה מובנה אלא בשיחה במהלכה הוא מקשיב ומתבונן ומנסה לבחון האם למועמד שמולו יש תשוקה, התלהבות, עמידות וחוסן. אחד הדברים שהוא לא מוותר עליו בכל ראיון הוא לשמוע על התחביבים של המועמד

אמיר הלוי מנכ"ל משרד התיירות ועידת תיירות

רוצים לעבוד בשירות הציבורי? אלה השאלות שישאלו אתכם בראיון עבודה

07.08.19|מעין מנלה

אמיר הלוי, מנכ"ל משרד התיירות מספר ל"כלכליסט" אילו עובדים הוא מחפש, מהן השאלות המועדפות עליו בראיונות ומדוע לדעתו התדמית השלילית של עובדי המדינה אינה מוצדקת

מארק און מנכ"ל גט ישראל

הסיבה שבגללה מנכ"ל Gett ישראל לעולם לא שואל "למה" בראיונות עבודה

31.07.19|מעין מנלה

מארק און מאמין ש"טאלנט לא יכול להיות בסביבה של אנשים בינוניים" ושכל אדם לא מתאים שמגייסים לחברה עושה נזק. לכן, הוא ראיין כמעט כל אחד מ-160 העובדים בחברה. זוהי השיטה שבה הוא משתמש כדי לבחור את האנשים המתאימים ביותר לדעתו

צורי דבוש יו"ר ובעל השליטה ב קליל

"אני אוהב מועמדים שאומרים שהם רוצים להיות המנכ"ל או הבעלים של המפעל"

24.07.19|מעין מנלה

צורי דבוש, יו"ר ובעל השליטה בחברת קליל עורך עשרות ראיונות עבודה בשנה למגוון תפקידים בכירים. אחת השאלות המועדפות עליו היא "מה החלום שלך" שמראה עד כמה המועמד יצירתי, הולך רחוק ומכוון גבוה

כתבות קודמות