סגור

24/7

כלכליסט

וול סטריט: אנבידיה נחלשת ביותר מ-1.5% אחרי הדוחות, אינוביד טסה ב-87%

ביהמ"ש הוציא צו עיכוב הליכים ל"גוד לייף", שסופר פארם מחזיקה 10% ממניותיה

מכים את השוק: מה חלקם של האנליסטים בתנועת המניות

בשל חוב של כ-20 מיליון דולר: חברת הסטארט-אפ הדפוס ואלוקס הגישה בקשה לפתיחת הליכים

כלכליסט >

שאלת המנכל

מתמחים במשפטים משרד ליפא מאיר

"איזה תיק מוכר היית רוצה לקבל?" השאלות בראיונות להתמחות בעריכת דין

05.06.20|מעין מנלה

רגע לפני פתיחת עונת המיונים להתמחות ב-2021, השותפים המראיינים במשרדים מובילים חושפים מהן התשובות שיכריעו את הראיון, ועל איזו שאלה לא יוותרו

מוטי אליאב מנכ"ל איביי באונליין מטה ebay

"ספר על משהו שעשית ואתה מאוד גאה בו" - השאלות של מנכ"ל eBay ישראל בראיונות עבודה

04.03.20|מעין מנלה

מוטי אליאב בוחן בראיונות עבודה אם למועמד יש את היכולת הטכנית לעשות את התפקיד ואת ההתאמה שלו לארגון. "התאמה זה משהו ערטילאי: האם יהיה כיף או סיוט לעבוד עם האדם"

בת חן ישועה מנכ"לית רשת מלונות מטיילים

"כשתהיי בת 80 - מה תספרי לילדיך?" - השאלות של מנכ"לית מלונות מטיילים בראיונות עבודה

26.02.20|מעין מנלה

בת חן ישועה מחפשת אנשים שאוהבים לטייל ולספר את הסיפור של המקום, שיש להם שמחה בסיסית ואוהבים לארח. היא שואלת מועמדים "מה תרצה להיות כשתהיה גדול?" וגם "איזו חיה היית בוחר להיות?"

לייטריקס זאב פרבמן

"מהי התמרת פורייה?" - השאלות של מנכ"ל Lightricks בראיונות עבודה

19.02.20|מעין מנלה

ד"ר זאב פרבמן, אחד המייסדים של חברת ההייטק לייטריקס, מאמין שהטיפ הכי חשוב שאפשר לתת ליזמים הוא שכדאי לבחור בקפידה את השותפים המייסדים ושמעל הכל הם יהיו אנשים שתהנה לעבוד איתם. "כאשר אני נמצא בתהליך של איוש משרה בכירה חשוב לי לבדוק שבאופן אישי אני מסתדר עם הבנאדם"

אבי אטיאס מנכ"ל בזק אונלייין

"במקום שיש אהבה, בוודאי אפשר לעשות עסקים"

12.02.20|מעין מנלה

אבי אטיאס, מנכ"ל בזק אונליין התחיל את דרכו כטכנאי בקבוצה לפני 26 שנים. הוא מתגאה בזוגות שנוצרו במוקדים הטלפוניים שהחברה מפעילה ורואה בכך עדות לאווירה ולתרבות הארגונית. אלה השאלות שהוא אוהב לשאול בראיונות עבודה

גיא פיגל מנכ"ל ניו רליק ישראל

"לתאגיד גדול יותר קשה לגייס עובדים מאשר לסטארט-אפ"

05.02.20|מעין מנלה

גיא פיגל, מנכ"ל ניו רליק ישראל אשר הקים את SignifAI שנמכרה לחברה בה הוא מנהל אומר שבשנים האחרונות יותר מועמדים מחפשים את המשרה שלהם בעולמות הסטארט-אפ ולא בתאגידים הגלובליים; "אני לא מבין למה ומה עשו החברות הגדולות שגרם לאנשים להעדיף מקומות עבודה קטנים"; אלה השאלות שהוא אוהב לשאול בראיונות עבודה

קווליטסט qualitest שי ליברמן

"מספיק לדבר על עצמך. ספר לי מי אני", השאלות של מנכ"ל Qualitest בראיונות עבודה

29.01.20|מעין מנלה

שי ליברמן עבר במהלך 16 שנותיו בחברה כמעט בכל התפקידים הניהוליים וראיין מאות מועמדים. "בסופו של דבר מדובר בהיכרות אישית עם אנשים שמאחוריהם סיפורים מדהימים ועולמות תוכן מרתקים. זה יהיה פיספוס 'לבזבז' זמן רק על שאלות על העבודה"

דרור ליטבק מנכ"ל Experis אקספריס

"אם היית יכול לאכול ארוחת ערב עם שלושה אנשים מעניינים - במי היית בוחר?"

22.01.20|מעין מנלה

דרור ליטבק, מנכ"ל Experis ישראל מחפש בראיונות עבודה אנשים שלא בהכרח מתאימים ב-100% לתפקיד אליו הם מתראיינים אבל שיש בהם ניצנים של פוטנציאל קידום לתפקיד הבא; "מה שמאפיין את הראיונות איתי זה שהם גורמים לאנשים לזוז מאיזור הנוחות שלהם"

עופר פרימן שותף מייסד ומנכ"ל Syte סייט

"האם היו לך 'דיוות' בצוות?" – השאלות של עופר פרימן בראיונות עבודה

15.01.20|מעין מנלה

מייסד שותף ומנכ"ל הסטארט-אפ Syte מקדיש 30% מזמנו לראיונות עבודה; הוא מחפש אנשים שאוהבים את מה שהם עושים כי בעבר עסק בפיתוח מוצר שלא אהב, לא נהנה מהעבודה ומאמין שתשוקה למקצוע היא מדבקת

צביקה גולדרייך מנכל אופיסופט

"יש לך חמש דקות - למד אותי משהו שאני לא יודע"

10.01.20|מעין מנלה

צביקה גולדרייך, מנכ"ל אופיסופט מקבוצת SQLink מאמין שפוטנציאל חשוב יותר מניסיון, מחפש אנשים רב-גוניים ש"רואים מעבר לטכנולוגיה" ומרים גבה כשמועמדים מספרים לו שהם תמיד מצליחים - אלה השאלות שהוא אוהב לשאול בראיונות עבודה

רני צים מנכ"ל רני צים מרכזי קניות

"איזו חיה היית רוצה להיות?"; רני צים מחפש אריות

25.12.19|מעין מנלה

בעל השליטה ומנכ"ל חברת 'רני צים מרכזי קניות' מחפש עובדים עם ערכים דומים לשלו. "לי יש קעקוע של אריה, מגיל קטן אני מחשיב את עצמי כאריה, אני לא קם כל בוקר ומלקק דבש וחשוב לי שהאנשים שלי יראו את הדברים באותה צורה. אנשים שעונים אריה או פנתר זה משהו חזק, אדם שיגיד שועל שהוא ערמומי, או נמלה – חרוץ, אלה האנשים שאני מחפש"

אביבית מנה קליל מנכ"לית משותפת אופנהיימר

רוצים לעבוד בבית השקעות? אלה השאלות שישאלו אתכם בראיון עבודה

18.12.19|מעין מנלה

אביבית מנה קליל, מנכ"לית משותפת של בית ההשקעות 'אופנהיימר' אומרת שמאוד קשה לאתר סוחר טוב בתהליך הגיוס; שתיים מהשאלות המועדפות עליה בראיונות עבודה הן: "כמה בתי ספר יש בתל אביב?" ו"איזו כתבה מעניינת קראת הבוקר?"

הראל טייב מנכ"ל קריון

"מה אתה מעדיף להיות, עשיר או מלך?" - השאלות של מנכ"ל Kryon בראיונות עבודה

12.12.19|מעין מנלה

הראל טייב אומר שיש מועמדים שהתחושה היא שכל מה שהם רוצים בראיון עבודה זה להיות שונים ומיוחדים. "כשמועמד אומר שהוא ממוקם במקום האחרון בצוות שלו, במטרה להעביר מסר שהוא מבלה 80% מהזמן בלעזור לאחרים - זה לא מספיק טוב ולא מספיק אותנטי מבחינתי"

עוז אלון מנכ"ל האניבוק HoneyBook

"מה כוח העל שלך?" - השאלות של מנכ"ל HoneyBook בראיונות עבודה

28.11.19|מעין מנלה

חברת האניבוק הישראלית דורגה במקום ה-15 ברשימת המקומות שהכי טוב לעבוד בהם של פורצ'ן (עסקים קטנים) בארה"ב. מנכ"ל החברה, עוז אלון, מגלה מדוע הוא לא קורא קורות חיים של מועמדים לפני הראיון ומה השאלה שמפתיעה מועמדים אמריקאים ולא את הישראלים

אביעד הראל מנכ"ל סייסנס sisense

"אם היו מביאים מישהו להחליף אותך בתפקיד, מה הדבר הראשון שהוא היה משנה?"

20.11.19|מעין מנלה

אביעד הראל, מנכ"ל Sisense ישראל מקדיש 20% מזמנו לראיונות עבודה. בתור מי שהקים את השלוחה של החברה בארה"ב יש לו תובנות על ההבדלים בגיוס עובדים אמריקאים לעומת ישראלים. "בארה"ב אנשים מתכוננים לראיון עבודה במשך חודשים וזה יכול להיות מטעה"

רונן כ"ץ מנכ"ל סקי דיל SkiDeal

"איך נראה סדר היום שלך בחופשת סקי?"

13.11.19|מעין מנלה

רונן כ"ץ, מנכ"ל SkiDeal מחפש במועמדים לעבודה את ה'גרוב' ואת הצבעוניות. "אני מחפש את הסיפורים וחוויות החיים שמשאירים חותם באדם, מראים שהוא בעל חשיבה ליברלית וצבעונית. אנשים שמביאים משהו מעבר לפן הטכני של ההתאמה לתפקיד ומעבר לדרישות ההשכלה"

יקי ינאי מנכל פלורסטם

"מה אמא שלך הייתה אומרת לי עליך?" - השאלות של מנכ"ל פלוריסטם בראיון עבודה

06.11.19|מעין מנלה

יקי ינאי, מנכ"ל חברת הביו-טכנולוגיה פלוריסטם מחפש אנשים ש"חיים את החברה ויתייחסו אליה כאל שלהם". מתוך תפיסה זו הם לא מעסיקים עובדי קבלן וכל העובדים הם גם בעלי מניות בחברה. את השאלות האישיות מאוד בראיונות עבודה בהן הוא "מציץ רגע לחיים של אנשים" הוא שואל רק בכירים ורק כאשר זה באמת קריטי

עמי אברהמי מנכ"ל ריאלי ישראל Reali

מה שואל המנכ"ל שלא אוהב ראיונות עבודה את המועמדים

23.10.19|מעין מנלה

עמי אברהמי, מייסד ומנכ"ל חברת Reali ישראל, לא אוהב את הסיטואציה של ראיון עבודה שזכורה לו לרעה מימיו כשכיר. הוא מקפיד לשאול איזו קריירה אחרת היו בוחרים המועמדים אם היו יכולים. "הייטק זה כלוב של זהב. אנשים נכנסים לפעמים בגלל השכר ומוצאים את עצמם כלואים כי הם לא יצליחו להרוויח את אותם הסכומים במקומות אחרים"

עו"ד גיא לכמן משרד פרל כהן

"יש המון עורכי דין בארץ, אבל בתחום הזה המחסור קיצוני"

10.10.19|מעין מנלה

גיא לכמן, שותף בקבוצת ההייטק במשרד פרל כהן, מראיין עשרות מועמדים בשנה ואוהב לשאול דווקא על מה שלא כתוב בקורות החיים; "רוב עורכי הדין יבלעו בשקיקה סופרלטיבים שישפוך עליהם המועמד בראיון עבודה"

גל סלומון מנכ"ל CLEW

"איזה סוג אנשים היית מחפש לצוות החלומות שלך?"

02.10.19|מעין מנלה

גל סלומון, מנכ"ל CLEW הוא יזם הייטק סדרתי שגייס כבר מאות עובדים; בראיונות עבודה הוא מקפיד לשאול על פעילות התנדבותית ויפסול מועמדים שמגיעים לראיון עם 'רשימת קניות'

עוד כתבות