בין איזון מגדרי לאיזון מגזרי: כך מגייסים להייטק עובדים ממגוון אוכלוסיות
25.11.24|בשיתוף מערכת duns 100
החל משילוב מראיינים מאוכלוסיות גיוון לראיונות של עובדים פוטנציאלים, ועד אירועי תרבות שמהם ניתן להכיר ולהבין את האחר. עדי בן דיין, VP Engineering בחברת רמיטלי ישראל מסביר בפודקאסט כיצד חברת רמיטלי ישראל מצליחה להתגבר על הקשיים המוכרים בגיוס עובדים