סגור

התגיות החמות

היום

AI BDO Chainalysis אביחי סודרי

השבוע

dcs הטסת מסוק 2024

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס מטען

קריירה

מתחברים למהפכת ה-AI באקדמיה

בין אתגרים להזדמנויות: כיצד האקדמיה צריכה להטמיע AI בתכניות הלימודים ולהכין את הסטודנטים לשוק העבודה המשתנה

30.09.24|בשיתוף המכללה למנהל

במציאות דינמית מאי פעם, בה כלים חדשים מבוססי AI משנים כל תחום בכלכלה העולמית, האקדמיה לא יכולה להרשות לעצמה להישאר מאחור. בישראל, בה האוניברסיטאות עדיין נאבקות בסטודנטים הנעזרים בכלי AI, החליטה המכללה למינהל לנקוט בגישה הפוכה ולהפוך את השימוש בטכנולוגיה זו לחובה, עבור כל סטודנט או מרצה. רפי גמיש, מנכ"ל המסלול האקדמי במכללה למינהל, מסביר איך תראה מדיניות זו בפועל, כיצד היא אמורה לשנות את האופן בו הסטודנטים חווים את האקדמיה ואיך זה אמור להכין אותם לשוק העבודה המשתנה

אסף כהן אימפרבה

מפת הדרכים להצלחה: טיפים לקידום קריירה בהייטק, ולא רק!

15.08.24|אסף כהן, בשיתוף duns 100

אנשי הייטק רבים מוצאים עצמם באותה חברה במשך שנים ארוכות, ללא התקדמות וללא אתגרים חדשים, תוך שחיקה הולכת וגוברת. זוהי לא גזירת גורל! באמצעות מספר צעדים פשוטים תוכלו לעשות את השינוי המיוחל ולמצות את מלוא הפוטנציאל האישי והמקצועי שלכם

עובדים בחברת קמביום ג'וניורים

תעשו רק מה שאתם אוהבים: עצות הקריירה שיובילו אתכם למבוי סתום

10.05.24|מעין מנלה

בעולם שבו אנחנו מופצצים במסרים של הגשמה עצמית כמו "לכו אחרי הלב", צעירים רבים נכנסים לשוק העבודה עם ציפיות גבוהות, ומגלים שהמציאות שונה לחלוטין. הטייטלים הגדולים, הדימויים הזוהרים, לצד תנאי העסקה מפתים, מצליחים לטשטש את העובדה שעבודה קשה, סבלנות ומאמץ ביצירת ערך אמיתי הם המפתח לניהול קריירה משמעותית - גם בעולם המשתנה. "לכו בעקבות חלומותיכם" עשויה להיות עצת הקריירה הגרועה ביותר עבור צעירים

תואר שני באוניברסיטת רייכמן

אז לאן הולכת הקריירה שלי?

08.05.24|בשיתוף אוניברסיטת רייכמן

שני גולדברג דירקטור HR בחברת WalkMe

העובדים בורחים? כך נשמור עליהם: טיפוח ההון האנושי ככלי להצלחת חברות הייטק

04.04.24|בשיתוף מערכת WalkMe

ענף ההייטק נתפס כיוקרתי ומבוקש, אך במציאות הוא גם תובעני ושוחק במיוחד עבור עובדים המבקשים להתפתח. לא פעם, עובדים מוצאים עצמם תקועים שנים באותו התפקיד, ללא יכולת להתקדם ולהתפתח מקצועית. כיום, תחושות אלו מקורן לא רק בהרגלים והתנהגויות אישיים, אלא גם בכשלים ניהוליים של זיהוי מאוחר מדי של שחיקה. לעומת זאת, חברת WalkMe, המפתחת כלים טכנולוגיים מבוססי AI לייעול תהליכי עבודה בחברות אנטרפרייז, מציגה אסטרטגיה מקיפה בקידום עובדים ומצהירה כי בשנת 2023 כ-96% מהמנהלים במחלקת הפיתוח בתפקידי ראשי צוותים ומעלה צמחו מבפנים

חיפוש עבודה אחרי גיל 50 עובדת מבוגרת קורות חיים ראיון עבודה

גיל המעבר הנשי במקומות העבודה - מודעות ותמיכת העסקים הרחק מהאידיאל

31.01.24|יעקב גולדברג

מעל 10% מהנשים בארה"ב בגיל המעבר מפסיקות לעבוד בגלל תסמיני הגיל. במקביל, יותר מ-80% מהנשים בבריטניה שחוות תסמינים כאלו טוענות שהמעסיקים לא מספקים להן תמיכה בעבודה. מחקרים מגלים: גיל המעבר הוא טאבו באופן כללי, אך ביתר שאת במקום העבודה

ניר לוי סמנכ״ל פיתוח Trullion

כוכב הצפון שלך

25.01.24|ניר לוי, בשיתוף duns 100

ניווט קריירה בעולם הטכנולוגיה

יופי ראיון עבודה מראה חיצוני

קשרים רחוקים, ChatGPT ומיתוג רגשי: הדרכים העדכניות לחיפוש עבודה

17.09.23|מעין מנלה

בשוק של מעסיקים, וכאשר השינויים התכופים מטלטלים את התחום, דרושות יצירתיות וגמישות גם בתהליך חיפוש העבודה. ארבע דרכים שיעזרו לכם למצוא את המשרה הנכספת בשוק הקשוח

קריירה בתחום הנדלן שתפתח בפניכם דלתות חדשות

קריירה בתחום הנדל"ן שתפתח בפניכם דלתות חדשות

06.07.23|בשיתוף מכללת IPC

חשבתם לעצמכם איזה קריירה תוכל לפתוח בפניכם עולם מרתק ומתגמל מאוד? בחרתם לעצמכם את הקריירה שמתאימה לכם? שוקלים להחליף את הקריירה הקיימת? לא כולם מרוצים מהקריירה שהם בחרו לעצמם. יש כאלה שאינם מרוצים בגלל השכר, אחרים אינם מרוצים בשל התנאים הנוקשים. לא משנה מהי הסיבה שבגללה תרצו לפתוח בקריירה חדשה או להחליף קריירה, מוטב כי תכירו את אחת מהאפשרויות הפופולאריות ביותר

בוגרי קורס Full Stack

הג'וניורים הם הסניורים החדשים: עובדי ההייטק הצעירים שמגיעים עם ניסיון מעשי

29.12.22|בשיתוף מכללת INT

במכללת INT פיתחו שיטה חדשנית של למידה מבוססת פרויקט בה הסטודנטים מתנסים בזמן לימודיהם בפיתוח מוצרים אמיתיים לחברות הייטק. מדובר בפתרון אידיאלי למנהלי הייטק שמחפשים לגייס טאלנטים בעלי ניסיון מעשי בפרויקטים מורכבים ועבודת צוות.

עצת הזהב של וורן באפט לסטודנטים בראשית הקריירה

04.03.22|חדשות חוץ

"העדיפו קריירה שתגרום לכם סיפוק, על פני קריירה שתבטיח הכנסה גבוהה" - כך כתב באפט במכתב השנתי שלו לבעלי המניות של ברקשייר האת'וויי, והביא כדוגמא אותו ואת שותפו צ'רלי מאנגר: "במשך שנים הסיפוק מעבודה היה מושג שחמק מאיתנו". באפט בן ה-91 מדורג במקום החמישי ברשימת עשירי העולם

אתגר העולם החדש: עבודה מהבית מבלי לאבד את העובדים

25.01.22|דלית קריינר

אם בתחילת הקורונה למדו מקומות עבודה להתמודד עם אתגר העבודה מהבית. כעת המעסיקים נתקלים בתופעת ההתפטרויות הסיטונאיות. שיטה בדוקה לשימור עובדים היא גיוון והחלפת תפקידים בתוך החברה - מהלך שמייצר לעובדים עניין תמידי ופותח אפיקי פיתוח אישי ומקצועי

רוני צרפתי פרויקט העובדים החדשים

"לא יכולתי יותר ללכת לעבודות לא מעניינות רק כי צריך לעבוד"

24.11.21|רוני דורי

רוני צרפתי, בת 22 מראש העין, "החלטתי שאני לא הולכת יותר לקרוע את עצמי, תעדפתי את הזמן לעצמי. אני מאוד מחושבת. לפני שהחלטתי להוריד משמרות עשיתי חישוב של מה זה יאפשר לי לעומת כמה אני צריכה לשים בצד”

קריירה אינה ספורט תחרותי

17.09.21|ד"ר יעל יצחקי

עבור רובנו החיים לא חייבים להיות תחרות. חשוב שנקשיב לעצמנו, נכיר את אהבותינו וחוזקותינו, וכך נמצא את המקום שנכון לנו בכל שלב בחיים

כך ננהל נכון עובדים למעבר לעבודה מהבית

09.08.21|רוני זהבי

אחרי שנה וחצי של עבודה היברידית ושיחות מרתקות עם לקוחות חברת Hi Bob, פלטפורמה לתקשורת בין העובדים, לניהול משימות ולשיתוף, מצאנו שבע עצות חשובות להצלחת מודל העבודה החדש

ראיינו את המראיינים: טיפים של מנכ"לים לחיפוש עבודה

06.07.21|מעין מנלה

הגישו מועמדות גם אם אין לכם את הניסיון התעסוקתי הנדרש, מפו את עתידכם המקצועי לפני שאתם מגישים והגיעו מוכנים עם הגדרת תפקיד משלכם - שאלנו מנכ"לים מה לדעתם יגדיל את הסיכויים של מועמדים להתקבל לעבודה

אסף בר מנכ"ל איטרניטי

תיכון מקצועי, שירות במג"ב והעצה שסללה את הדרך לתפקיד המנכ"ל

25.06.21|מעין מנלה

אסף בר, מנכ"ל איטרניטי מקבוצת אמן, אמנם התעניין במחשבים מגיל צעיר אך המסלול שעבר עד שהקים חברת IT היה הכל מלבד שגרתי. את החברה הוא הקים בעשר אצבעותיו ממקלט ביתו, שנים לאחר מכן מכר אותה אך המשיך בתפקיד המנכ"ל ובמהלך הדרך גם הקים מיזם חברתי לאיתור אזרחים שהלכו לאיבוד, אשר סייע עד היום למאות להתאחד עם משפחותיהם

אור לנצ'נר מנכ"ל Bright Data

המייל החצוף של הצעיר לחברת ההייטק, שסלל את דרכו לכס המנכ"ל

18.06.21|מעין מנלה

הדרך של אור לנצ'נר, מנכ"ל חברת Bright Data לתפקיד התחילה ממייל ביקורתי ששלח למייסד החברה. הוא גולש גלים שעזב אחרי סמסטר אחד את הלימודים האקדמיים, תמיד עסק ביזמות והעבודה הראשונה שלו, בגיל 14 הייתה בתור מנקה בבית הקולנוע ברעננה

דרור דוידוף מנכל אקווה סקיוריטי

"בגיל 44 הקציתי שנה למציאת שותף לסטארט-אפ. היום אנחנו יוניקורן"

14.05.21|מעין מנלה

דרור דוידוף, מייסד משותף ומנכ"ל אקווה סקיוריטי נשר מהתיכון, אין לו רקע טכנולוגי והוא בכלל התחיל כיועץ השקעות - לא מסלול שגרתי ליזם הייטק בתחום אבטחת ענן; "חשוב לא להקים מיזם לבד. השותף הוא הדבר הכי חשוב בהקמת חברה"

איך מגיעים לנהל את קבוצת התקשורת הגדולה בישראל בגיל 36

30.04.21|מעין מנלה

תומר ראב"ד חזר לארץ אחרי עשור בארה"ב בו ניצח על עסקאות בשווי 400 מיליארד דולר בתור בנקאי השקעות. כשברזומה שלו שורה של עסקאות ענק בשוק הטכנולוגיה והתקשורת, ולאחר שהשלים את עסקת רכישת השליטה בקבוצת בזק – התבקש לעזוב את תפקיד היועץ ולנהל את חברת בי-קום

עוד כתבות