סגור

24/7

כלכליסט

היועמ"שית: "בית הדין בהאג חטא לתפקידו ההיסטורי, נעדר כל סמכות"

נעילה ירוקה בוול סטריט: אלפבית מחקה 4.7%, אינוביד טסה ב-86%

לוחם גבעתי נפל בקרב בצפון הרצועה; צה"ל תקף בדאחייה

סמוטריץ' מקדם צעדים להקרסה כלכלית של הרשות הפלסטינית

כלכליסט >

פיתוח עובדים

כנס וורק טק עומר סולומון סמנכל חוויית ופיתוח עובדים Checkmarx וידאו

"יש קשר ישיר בין המצב הנפשי של עובד לבין היכולות שלו בעבודה"

11.05.22|נורית קדוש

את הדברים אמר עומר סולומון, סמנכ"ל חוויית ופיתוח עובדים ב-Checkmarx, בכנס WorkTech של כלכליסט בשיתוף HiBob. בדבריו עסק סולומון בחשיבותה של ההשקעה בעולם הרגשי של העובדים: "אנחנו צריכים לבוא לעובד ולברר איתו איפה התשוקה שלו, גם אם זה מחוץ למקום העבודה"

חוויית משתמש קורסים תעשיית ההבטחות

מי אמור לדאוג שתהיו רלוונטיים לשוק העבודה בעוד 5 שנים

07.11.21|מעין מנלה

השינויים המהירים בעולם העבודה והצרכים המשתנים בידע ובכישורים הנדרשים מובילים ארגונים רבים להכשיר בעצמם את העובדים הקיימים ויותר מכך, להכשיר עובדים חדשים שמגיעים ללא ניסיון. אמנם האחריות להמשיך ללמוד ולהתפתח כל הזמן היא של העובדים, אבל הם לא תמיד יודעים מה דרוש לארגון

אילוסטרציה חיפוש עבודה

משחק הכיסאות: במקום לפטר או להוציא לחל"ת חברות הזיזו עובדים לתפקיד אחר

17.05.20|מעין מנלה

המשבר הכלכלי בעקבות התפשטות הקורונה הוביל חברות רבות לצמצם כוח אדם אבל מישהו עדיין היה צריך לבצע את העבודה - הן היו צריכות לנייד עובדים לתפקידים אחרים ולהבין 'מה יש להן בבית'. בחברות אחרות העבירו עובדים לתפקידים שונים כדי להימנע מפיטורים או הוצאה לחופשה ללא תשלום

הייתם הולכים לרופא שלא עבר השתלמות 10 שנים?

03.09.19|תמר בראל

עובדים שאינם מרחיבים ומעדכנים את הידע שלהם במסגרת העבודה לא יוכלו להתקדם במסלול הקריירה לו הם שואפים; כך בונים תכניות הדרכה ופיתוח עובדים אפקטיביות