סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
עתיד עולם העבודה
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
התגיות החמות
היום
אלי פלדשטיין
איראן
השבוע
הפצצה
הקברניט
פרל הארבור
החודש
הקברניט
ניצן סדן
הפלה
עתיד עולם העבודה
הישראלי הבכיר בסיילספורס: "שנתיים אחרי שעזבתי, בניוף התקשר וביקש שאחזור"
28.06.24
|
מעין מנלה
מאיר עמיאל, CTO של אפליקציות C360 בסיילספורס העולמית, נקרא לחזור לחברה בעקבות מהפכת הג'נרטיב AI, והוא סבור שישראל יכולה להיות מובילה טכנולוגית בתחום. לדבריו, מרכז הפיתוח בארץ הוא אסטרטגי לסיילספורס - וימשיך לגדול
הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים
15.10.21
|
מעין מנלה
בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת
יש לכם ארבע שנים להכין את עצמכם לעולם העבודה החדש
31.01.20
|
מעין מנלה
איילה ראובן ללונג, מומחית בעולם החדש מאמינה שלמרות התחזיות הקודרות שוק התעסוקה העתידי יהווה ברכה למרבית האנשים ושכל אחד יכול, עם מאמץ והשקעה, לשמור על רלוונטיות תעסוקתית; "יש המון רעש סביב המקצועות שייעלמו והטכנולוגיה שתחליף את האדם. זה כבר לא מעניין. עברנו משלב הבעיות לשלב הפתרונות"
מחקר: 61% מהעובדים חושבים שהטכנולוגיה תשפר את מצבם התעסוקתי
11.11.19
|
מעין מנלה
52% מהעובדים מעידים שהם מאושרים בעבודתם הנוכחית ו-45% מאמינים ששינויים בעולם העבודה יובילו לשכר גבוה יותר; לעומתם המנהלים מתקשים לזהות את הכוחות המעצבים את שוק העבודה העתידי, כך לפי מחקר עולמי של בית הספר למנהל עסקים של הארוורד ומכון הנדרסון של חברת הייעוץ The Boston Consulting Group
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility