סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
עודד שפירר
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
התגיות החמות
היום
אלי פלדשטיין
אלביט מערכות
השבוע
הפצצה
הקברניט
פרל הארבור
החודש
הקברניט
ניצן סדן
הפלה
עודד שפירר
"כשנותנים לבנקים 'מקדמה' של זמן – אזרחי ישראל נפגעים"
28.06.21
|
חזי שטרנליכט
מנכ"ל רשות ניירות ערך, עודד שפירר, אמר את הדברים בכנס פינטק 2021 של כלכליסט. הוא תקף את הגנת היתר לה זוכה, לטענתו, מערכת הבנקאות מהפיקוח על הבנקים, וציין כי רשות ני"ע אמורה להפוך, לאחר השלמת חקיקה בנושא, לגורם שיעניק רישיונות לחברות הפינטק
שינוי מבני ברשות ני"ע: המזכ"ל יהפוך למנכ"ל, המחלקות אורגנו מחדש
18.11.19
|
רחלי בינדמן
תפקידו של המזכ"ל עודד שפירר יוסב למנהל כללי, שיפקח על שלוש המחלקותהמרכזיות ברשות; מחלקת ביקורת חדשה תאגד את שלוש יחידות הביקורת הקיימות; היו"ר גואטה: "השינוי נועד לתת מענה מיטבי לקידום התכנית האסטרטגית של הרשות"
איך אתם מתייחסים לעובדים? תחרות "המעסיק החברתי" מגיעה לישורת אחרונה
01.08.18
|
גיל קליאן
תשע חברות עלו לגמר תחרות “המעסיק חברתי” של כלכליסט, שבו הן ידורגו לפי קריטריונים כגון פערי שכר בארגון, גיוון בכוח העבודה ואפשרויות קידום מקצועי
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility