סגור

התגיות החמות

היום

AI Chainalysis אי שוויון

השבוע

dcs הטסת מסוק 7 באוקטובר

החודש

הקברניט ניצן סדן מטוס מטען

עבודה בהייטק

"תופתעו כמה אפקטיבית יכולה להיות שיחה עם עובד שמתנהלת ללא אג'נדה, כמה אמון אפשר לבנות בהקשבה"

18.12.24|בשיתוף מערכת duns 100

סמדר גזית, דירקטורית של קבוצת Data Exchange במרכז הפיתוח של ענקית הפינטק Intuit בישראל, בפודקאסט שבו היא מסבירה כיצד היא ממליצה להתמודד עם אתגרי הניהול בחברות הייטק

ירדן ענבר בן ששון ויעל ספיר-זהבי

"ככל שיש מגוון רחב יותר של אנשים, החברה תצליח יותר, ואנחנו רואים את זה כל יום מחדש"

04.11.24|בשיתוף מערכת duns 100

על רקע חשיפת דירוג Dunstech לחברות ההייטק והסטארטאפ שהכי טוב לעבוד בהן מסבירות סמנכ"לית משאבי אנוש ומנהלת גיוס בחברות הייטק, כיצד ניתן לגבש מדיניות אפקטיבית בנושא 'גיוון והכללה' תוך יצירת מצב שבו לפחות 50% מעובדי החברה הינן נשים

פורום גיוון והכלה דן אנד ברדסטריט

כיצד ניתן ליישם מדיניות של גיוון והכללה בחברות הייטק?

03.11.24|בשיתוף מערכת duns 100

הרצון ליישם מדיניות של גיוון והכללה קיים בחברות רבות, אולם בדרך להצלחת יישם מדיניות של גיוון והכללה ישנם לא מעט אתגרים ומכשולים שמונעים מחברות רבות להצליח בכך. על רקע חשיפת דירוג Dunstech לחברות ההייטק והסטארטאפ שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2024 מסבירות עובדות בכירות בחברות המובילות בישראל ביישום מוצלח של מדניות גיוון והכללה כיצד ניתן להפוך את האידיאל למציאות

מטה אמזון ב סיאטל

אחרי אמזון, האם גם ההייטק הישראלי יחזור למשרד?

02.10.24|מעין מנלה

מאז הקורונה עובדים התרגלו לאפשרות לעבוד חלק מהזמן מהבית; באחרונה הצהירה אמזון על חזרה לחמישה ימי עבודה מהמשרד; האם גם עובדי ההייטק המקומיים יתבקשו לוותר על הגמישות ולהגיע כל יום למשרד?

אסף כהן אימפרבה

מפת הדרכים להצלחה: טיפים לקידום קריירה בהייטק, ולא רק!

15.08.24|אסף כהן, בשיתוף duns 100

אנשי הייטק רבים מוצאים עצמם באותה חברה במשך שנים ארוכות, ללא התקדמות וללא אתגרים חדשים, תוך שחיקה הולכת וגוברת. זוהי לא גזירת גורל! באמצעות מספר צעדים פשוטים תוכלו לעשות את השינוי המיוחל ולמצות את מלוא הפוטנציאל האישי והמקצועי שלכם

ליהי גורלניק בסופר בו עבדה

מהייטק למכירות בחנות - האנשים שמתפשרים כדי לשרוד את התקופה

12.04.24|מעין מנלה

עובד הייטק עם ניסיון של 12 שנה פוטר ונאלץ אחרי חודשים של חיפושים לעבוד כפועל במפעל לחם; איש פרודקט מנוסה עובד כבר חודשים רבים כמוכר בחנות אופנה - התקופה הקשה בשוק מאלצת רבים למצוא עבודות שאינן בתחום העיסוק שלהם: "זו תחנה בדרך לדבר הבא"

רעות בולוטין פרבדה בוריס סרברו

ניווט קריירה: כיצד לבחור את משרת פיתוח התוכנה הבאה שלך?

26.09.23|רעות בולוטין ובוריס סרברו, בשיתוף duns 100

אינספור מאמרים נכתבו על סביבת העבודה בחברות הייטק, אך מה עם הגורם האנושי?

דברים שהייטקיסטים יכולים לעשות כדי שבינה מלאכותית לא תחליף אותם

12.07.23|ירון קסנר, בשיתוף duns 100

הגיע הזמן להתחיל לחשוב איך שומרים על העבודה בעולם שבו בינה מלאכותית תתכנת לא רע

יניב אפרתי אימפרבה

"אפשר לעבוד בהייטק גם אם אתם לא גאונים טכנולוגיים"

11.07.23|מערכת duns 100

העבודה בהייטק מגוונת ומתאימה גם לאנשים המגיעים מחוץ לחממות הטכנולוגיות של יחידות הצבא והאקדמיה. יניב אפרתי,Senior Director Technical Support & Services, בפודקאסט בו הוא מסביר כיצד גם אנשים עם הבנה טכנולוגית בסיסית יכולים להשתלב בתעשייה בזכות כישורים אחרים, לא פחות חשובים, הנדרשים גם הם בתעשיית ההייטק

האקתון מיוחד שיזמה חברת CHEGG בשיתוף סטודנטים במכללת HIT

היוזמה שמחברת בין סטודנטים מוכשרים לבכירי תעשיית ההייטק

13.06.23|בשיתוף חברת CHEGG

האקתון מיוחד שיזמה חברת CHEGG בשיתוף סטודנטים במכללת HIT מכון טכנולוגי חולון נועד לחפש פתרונות יצירתיים ולתת מענה ל"כאבים" האמיתיים של סטודנטים בישראל ולסייע בהשתלבות שלהם בשוק העבודה

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

שיעור המשרות הפנויות בהייטק צנח ב-22% בתוך שני רבעונים

25.10.22|שחר אילן

מספר המשרות הפנויות במשק עדיין גבוה - מעל 150 אלף; אולם שיעור המשרות הפנויות בענף המידע והתקשורת ממשיך לרדת

"חבר'ה בפריפריה לא מכירים יחידות טכנולוגיות בצבא. לכן הם גם לא שואפים להגיע אליהן"

29.12.21|מעין מנלה

תכנית אחרייטק של עמותת 'אחריי!' ועמותת בוגרי 8200 פועלת ב-22 ישובים בפריפריה על מנת לאפשר לכל נער ונערה חינוך טכנולוגי איכותי. רק ב-35% מבתי הספר בישראל יש מגמת מחשבים, רובם נמצאים במרכז הארץ; מנכ"לית עמותת בוגרי 8200: "הצעירים האלה יודעים שיש הייטק אבל זה לא נמצא במנעד האפשרויות שלהם"

נעאמן עסבה ליה שרים ו נוח דולב דוקטורים להייטק

מה עושים עם דוקטורט במדעי המוח? החוקרים שעברו להייטק

10.12.21|מעין מנלה

הביקוש בהייטק לחוקרים בעלי תארים מתקדמים גדל, ורבים מהם בוחרים לזנוח את הקריירה האקדמית, להצטרף לתעשייה, ליהנות ממשכורות גבוהות ומאופציות, ולחלום על הנפקה. עם זאת גם לעבודה באקדמיה יש יתרונות משלה

תמונות מביקור שרת הכלכלה

סימפוניית השבבים, או: מי רוצה לשנות את העולם?

26.10.21|בשיתוף כלכליסט פרויקטים

אתגרי תעשיית השבבים פותחים מהדורות חדשות ולא בכדי; רק מוחות מבריקים באמת יוכלו לייעל ולשפר ייצור צ'יפים המוני, בהם פגם יכול להיות קטן פי 10 מווירוס קורונה בודד

כנס טק וורק יום שני מימין אושרת בנימין לירון דמרי יעל אדם אודי לוי

שכר זה לא הכל: איך מגייסים טאלנטים ומה באמת חשוב לעובדים

11.10.21|שירות כלכליסט

כנס Tech@Work של כלכליסט בשיתוף אמדוקס עוסק בסוגיה הבוערת של גיוס עובדים בתעשיית ההייטק - איך מגייסים בתקופה של אי ודאות, איך תשמרו על העובדים הקיימים ואיך בונים קריירה בעידן החדש. הצטרפו לשידור

עובדי חברת פינסטרה

שכר התחלתי: 25 אלף שקל בחודש - מה דרוש כדי להיות מנהל מוצר?

16.07.21|מעין מנלה

ניהול מוצר הוא תפקיד מרכזי בארגון שאין עבורו מסלול תעסוקתי קלאסי. יש כאלה שמגיעים מתפקידי פיתוח או בדיקות ויש כאלה שמגיעים מעיצוב מוצר או ניהול פרוייקטים והוא מהווה הזדמנות לקריירה בהייטק גם ללא 'טכנולוגים'. הדרך לתפקיד עוברת או בקורס מקצועי או בהכשרה בארגון תוך כדי עבודה

אפספלייר Appsflyer

הזדמנות להיכנס להייטק: מה דרוש לתפקידי Customer Success

16.06.21|מעין מנלה

שכר התחלתי של 15 אלף שקל בחודש ולרוב אין צורך ביכולות טכניות גבוהות, הביקוש לתפקידי הצלחת לקוחות בהייטק הישראל גדל בשנה האחרונה; "הקורונה הראתה שאין יתרון בקרבה גיאוגרפית ללקוחות, סייעה לחברות להבין שאפשר למלא את תפקידים אלה גם מרחוק ובעקבות כך נפתחו משרות רבות חדשות ואטרקטיביות"

האם הקורונה תצליח להביא את עובדי ההייטק לדרום?

17.02.21|מעין מנלה

כאשר עבודה מהבית הופכת להיות מקובלת יותר גם הזדמנויות התעסוקה הופכות פחות תלויות מיקום גיאוגרפי. רועי צוובנר, מנכ"ל פארק ההייטק גב-ים נגב חושב שהקורונה מהווה דווקא הזדמנות להעביר יותר חברות הייטק לנגב וליצור מקומות עבודה

משרדים ריסקיפייד עובדים גיוס הייטק

לא למדתם מחשבים? גם אתם יכולים לעבוד בהייטק

09.01.21|מעין מנלה

תשימו את האגו בצד, תפסיקו להסתכל על טייטלים ותחפשו עבודה לפי כישורים - איך מוצאים עבודה בחברות הטכנולוגיה אם אתם 'לא טכנולוגים'

שוק העבודה בהייטק עובר לצד המעסיקים

15.06.20|בשיתוף ג'ובאינפו

המהפך שנוצר בשוק העבודה בהייטק מחייב את חברות ההשמה לשנות את חוקי המשחק

עוד כתבות