סגור

התגיות החמות

היום

Copilot+PC ארה"ב

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן חיל האוויר

ניהול

מסוק עם הילדים ששוחררו משבי חמאס נוחת בבית החולים שניידר 26.11.23 מלחמה בעזה

ההנהלה הציבה יעדים, העובדים לא חוזרים לשגרה - איך מתמודדים?

29.11.23|מעין מנלה

הצוות, הארגון והמנהלים תחת מלחמה ומנהלי הביניים נמצאים בתווך בין ההנהלה שרוצה להשיג יעדים עסקיים לבין העובדים שחלקם לא מצליחים לחזור לתפוקות הרגילות. "המטרה היא לא לוותר אלא למצוא פתרונות"

חייל צה"ל ב רצועת עזה מלחמה בעזה חרבות ברזל

ניהול בזמן מלחמה - איך לבנות עכשיו תוכנית עבודה לשנת 2024

15.11.23|מעין מנלה

אנחנו נמצאים לקראת סוף הרבעון האחרון של השנה, בו ארגונים בונים תוכניות עבודה לרבעון הראשון של השנה הבאה. בתקופה של חוסר ודאות קיצוני כל כך בעקבות המלחמה - איך קובעים יעדים?

קיבוץ בארי מלחמה חרבות ברזל

אף אחד לא יבוא - גורלם של העסקים תלוי רק במנהליהם

15.11.23|עמית שטיינמן ונילי גולדפיין

נוכח הקשיים ורמות המורכבות, המסקנה המתחדדת בימים האחרונים היא שבחלק גדול מהמקרים, האחריות לגורלם של גופים עסקיים במשק ושל המשק בכללותו, נתונה אך ורק בידיהם של השחקנים עצמם; כחלק מההתמודדות, על גופים עסקיים ומנהליהם להוציא ממשוואת תוכנית הפעולה את הנחת העבודה של קבלת גיבוי ממשלתי

יניב ורדי מנכ"ל קלארוטי

"עברה רבע שעה מהידיעה שחמותי נרצחה להבנה שבני נפצע. החוסן שלי הוא להישאר חזק גם עסקית"

10.11.23|מעין מנלה

יניב ורדי, מנכ"ל חברת הסייבר קלארוטי מספר על הבשורות הקשות שקיבל בשבת השחורה ועל ההחלטה לקיים אירוע גלובלי של החברה במיאמי יומיים לאחר מכן. "היה לי רצון להראות שאנחנו מנצחים גם בעורף ויש לנו המשכיות"

מלחמת עזה מלחמה חייל צה"ל סוחב פגז ליד תותח מתנייע ב גבול לבנון 18.10.23

הצוות הצטמצם אבל צריך לעמוד ביעדים - איך לנהל בשגרת מלחמה

22.10.23|מעין מנלה

כדי לעבוד בזמנים של מלחמה ממושכת מנהלים צריכים לעבוד בשני צירים: הציר האישי והציר העסקי - ואז לחברם. למפות את האנשים והצוותים וכן את הצרכים העסקיים ואז להתאים את הקיים לרצוי

יעל פלד אדם מייסדת שותפה ו CPO של לגונה הלת'

"הושיבו אותי 10 שעות בחדר עם מנורה ולוח מחיק. החלטתי שאני לא רוצה לעבוד שם"

22.09.23|מעין מנלה

יעל פלד אדם, מייסדת משותפת ו-CPO בסטארט-אפ לגונה הלת' עבדה שנים בתאגידי ענק אמריקאיים עד שפנתה לפרויקט בבית חולים לילדים שהוביל אותה להקים סטארטאפים משלה. "בריאיונות עבודה אני לא מנסה לבדוק איך אנשים מתפקדים תחת לחץ. זו לא המטרה"

חופשה נופש כסא נוח חוף הים

העובדים רק חזרו מחופשת הקיץ, וכבר חגים - איך עומדים ביעדים?

18.09.23|מעין מנלה

מנהלים מרגישים כי העובדים לא ממש חזרו מחופשת הקיץ וחודש החגים כבר התחיל. זהו החודש אחרון לרבעון השלישי ומיד מתחיל הרבעון הרביעי של השנה. איך אפשר לגרום לעובדים לשמור על מיקוד ולעמוד ביעדים גם בתקופה של כל כך מעט שיגרה

מחאה הפגנה נגד המהפכה המשפטית

הוויכוחים על ההפיכה והמחאה מאיימים על הצוות שלי, מה עושים?

23.08.23|מעין מנלה

כיצד מנהלים צריכים להגיב כאשר המצב הפוליטי והחברתי פוגע בלכידות של הצוות וברמת הביצועים. איך שומרים על שגרת עבודה פרודקטיבית בסביבה פתוחה ובטוחה, המכילה מגוון דעות ורגשות

איתן זינגר מנכ"ל סיבוס סודסקו ישראל

"נשאלתי 75 שאלות ב-60 דקות. ואז המראיינת יצאה מהחדר"

11.08.23|מעין מנלה

איתן זינגר, מנכ"ל סיבוס ישראל, התמודד מול יותר ממאה מועמדים לתפקיד בתהליך מפרך וארוך. בראיונות עבודה הוא מאמין שתמיד עדיף להגיד את האמת: "כשניסיתי לזייף זה היה ניכר. בראיון לתפקיד מנכ"ל הפועל תל אביב לא יכולתי לשקר ואמרתי שאני אוהד מכבי. ניסיתי להפוך את זה ליתרון"

קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?

31.07.23|מעין מנלה

קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

היו צמצומים בצוות - איך שומרים עכשיו על מוטיבציה גבוהה?

28.06.23|מעין מנלה

כאשר יש פיטורים העובדים הנשארים נאלצים לשאת בנטל העבודה ולהסתגל מחדש לסביבה לאחר שחבריהם עזבו. איך בכל זאת ממשיכים לעבוד יחד, לשמור על המוטיבציה ואותה רמת תפוקה על מנת לעמוד ביעדים

בוס מנהלת ויכוח חוסר הסכמה פגישה ישיבה

העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' - איך גורמים להם לנקוט יוזמה?

14.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם

בוס מנכ"ל מנהל משרד קריירה

הקפיאו העלאות שכר בחברה. האם לספר על כך למועמדת בראיון?

07.06.23|מעין מנלה

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. כלכליסט כאן כדי לעזור עם עצות פרקטיות להתמודדות עם סוגיות מחיי היומיום במשרד והשבוע, איך מתקשרים למועמדים את הידוק החגורה בחברה

דור ה-Z רוצים לנהל - תנו להם הזדמנות

07.05.23|עמית חלפון

מנהלים שהגיעו מדור ה-Z לא מפחדים ללכת נגד הנורמה. לא בגלל שהם באו לעשות בלאגן, אלא פשוט – הם לא כבולים בכבלי העבר, ועושים את מה שנכון בעיניהם, מה שאפקטיבי בנסיבות החדשות שנוצרו

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

עולם חדש בהייטק: השכר יורד, הדרישות המקצועיות עולות ולא ממהרים לעזוב

21.04.23|מעין מנלה

חוסר הוודאות, הפיטורים והירידה בהשקעות בהייטק מובילים לשינויים בגיוסי העובדים. מנהלות משאבי אנוש בחברות המעסיקות ביחד אלפי עובדים בישראל מספרות לכלכליסט: כך השתנו תהליכי הגיוס בעקבות המציאות החדשה

הראיון ששבר אותה ובו נשאלה על סידור לילד: הדרך של מנהלת SciPlay לתפקיד

31.03.23|מעין מנלה

נגה הלפרין הקימה חברה בגיל 21, עשתה תואר באוניברסיטה הפתוחה ועבדה כמנהלת בחברת פרוייקטים באנגולה. עם ניסיון מאפריקה לא היה לה קל להתברג בתעשייה בישראל לכן היא מאמינה שאצל מועמדים הפוטנציאל חשוב מהניסיון. אלה התשובות שלה לשאלות הפופולריות בראיונות עבודה

פח מלא ניירות כישלון ניהול

עדיף כישלון מפואר: למה ארגונים חייבים ללמוד להיכשל?

23.03.23|יעל קנדר

כישלון עשוי להיות בלתי נמנע, אך אם הוא מנוהל היטב, הוא יכול להיות שימושי מאוד

לנהל את העובדים במובייל: תקשורת פנים ארגונית בכף ידך

25.01.23|מערכת dun's 100

איך מנהלים את תקשורת הפנים ארגונית באופן אפקטיבי וכמה הדבר חיוני להצלחת ארגונים, קטנים וגדולים? אלון רפאל, מנהל הפעילות העסקית של קונקטים (Connecteam) בישראל בפודקאסט שמסביר מדוע תקשורת היא אבן היסוד להצלחת כל חברה, מה הסכנות האורבות לארגונים שמתנהלים בקבוצות ווטסאפ, ואילו פתרונות דיגיטליים העובדים והמנהלים של היום מחפשים

ראיון עבודה צעירים דור ה-Z סמארטפון

במקום אחר טוב יותר? איך מתגברים על הפחד מהחמצה בשוק העבודה

24.01.23|זיו אלרון

שכירים רבים בשוק תוהים אם הם לא מפספסים הזדמנויות טובות יותר ממקום העבודה הנוכחי. מנגד, מעסיקים נלחמים להשאיר את העובדים הטובים בארגון. מה אפשר לעשות כדי לצמצם את התופעה במקום העבודה

פרופ' רו"ח דן עמירם דקאן הפקולטה לניהול ע"ש קולר אוניברסיטת ת״א

פרופ' דן עמירם מונה לתפקיד דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

12.04.22|שירות כלכליסט

רו"ח עמירם, המכהן בשנים האחרונות כסגן הדקאן, יחליף בתפקיד את פרופ' משה צבירן. פרופ' עמירם ייכנס לתפקיד ביולי הקרוב, כך החליטה מועצת הפקולטה שקיבלה את המלצת ועדת האיתור

כתבות קודמות עוד כתבות