סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
בעולם
משפט
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
כסף
פנאי
דעות
פוטו כלכליסט
פודקאסט
TV
Ctech
קריקטוריסט
ועידות
שיווקיסט
עסקים קטנים ובינונים
Trust
גיימריסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
מדיניות פרטיות
תנאי שימוש
חיפוש
פורטל פיננסי
TV כלכליסט
פודקאסט כלכליסט
דואר אדום
נגישות
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
משוב
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
תגיות כלכליסט
התחברות
24/7
כלכליסט
23:24
היועמ"שית: "בית הדין בהאג חטא לתפקידו ההיסטורי, נעדר כל סמכות"
23:05
נעילה ירוקה בוול סטריט: אלפבית מחקה 4.7%, אינוביד טסה ב-86%
22:24
לוחם גבעתי נפל בקרב בצפון הרצועה; צה"ל תקף בדאחייה
21:31
סמוטריץ' מקדם צעדים להקרסה כלכלית של הרשות הפלסטינית
כלכליסט >
משוב
שיחות משוב לעובדים במלחמה - "עוגן חשוב" או חוסר רגישות?
15.12.23
|
מעין מנלה
בסוף השנה מתקיימות בדרך כלל שיחות הערכה לעובדים שחלקן כוללות גם עדכוני שכר. השנה, נוכח המלחמה, בחלק מהחברות ביטלו את השיחות, אחרות דחו את מועדן או שינו את הפורמט ויש גם חברות שהחליטו לקיים את השיחות כרגיל למרות המצב
לא התקבלתם לעבודה. האם להתקשר לשאול למה
16.06.23
|
מעין מנלה
רוב מוחלט של המועמדים מבקשים לדעת מדוע לא התקבלו למקום עבודה. מצד אחד זה יכול לעזור להשתפר בראיונות, מצד שני הסיכוי שמעסיקים יגידו את האמת קטן, במיוחד אם הסיבה היא חוסר כימיה. האם הפידבק משרת יותר את המועמדים או אולי דווקא את המעסיקים
זמין בישראל: כפתור "לא רלוונטי" בטוויטר
17.03.22
|
רפאל קאהאן
ניסוי הבטא הכפתור שנקרא באנגלית Downvote נועד לבחון את יעילותו בסימון ציוצים שלא תורמים לאיכות השיח, בסיפוק משוב בנוגע לתוכן בעייתי ובהורדת הדירוג של מי שכתב את הציוץ הלא רלוונטי. עקב האכילס: טרולים וקיצוניים יכולים להשתמש בו כדי לסמן ציוצים לגיטימיים
ביקורת בונה? אף אחד לא אוהב לקבל משוב שלילי
29.10.19
|
תמר בראל
תהליך הערכת עובדים כולל שיחות משוב בין המנהל לעובדיו - שיחות שעושות לשני הצדדים "פרפרים בבטן". מאילו טעויות צריכים המנהלים והעובדים להימנע, ומה צריך לעשות על-מנת שהמשוב יהיה קונסטרוקטיבי - מדריך
יו"ר ארגון המורים נגד משוב: "המורים אינם שפני ניסיון"
25.03.19
|
שחר אילן
יו"ר ארגון המורים העל־יסודיים רן ארז שלח בחודש שעבר מכתב לחברי הארגון בו הורה להם לא להפיץ לתלמידים שאלוני משוב על המורים. זאת, בנימוק ש"הם אינם בשלים כדי להפעיל שיקול דעת ולהתייחס ברצינות לתשובותיהם בשאלונים"
מתי ואיך להעיר לעובד על מראה חיצוני
09.02.18
|
רחל אפרים
הנראות של אדם משפיעה על ההצלחה שלו בעבודה. האתגר כממונים בהקשר זה הוא כיצד מעלים נושא כה רגיש בפני העובדים וכיצד לתת משוב ענייני
כך תגלו מה העובדים האחרים באמת חושבים עליכם
04.02.18
|
שירות כלכליסט
גם אם אתם חושבים שעמיתיכם תופסים אתכם כחרוצים, החלטיים או שנונים ומבדרים - אתם ככל הנראה טועים. שתי שאלות פשוטות יכולות לגלות לכם את האמת
אימייל השיימינג שיגרום לכם לעבוד קשה יותר
30.01.18
|
שירות כלכליסט
תשכחו מחיזוקים חיוביים, מחקר מצא שדווקא מסר תחרותי שמשווה בין עובד לקולגות שלו הוא האפקטיבי ביותר לשינוי התנהגות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility