שינוי מודל התעסוקה יעזור לפתור את משבר הפנסיה
28.06.19|זאב לשם ונעם גלייכר
מעסיקים רבים נמנעים מלהעסיק מבוגרים מעל גיל 50 ומעדיפים עובדים צעירים יותר ולעיתים בעלי ניסיון וידע מועט לעומתם. אך תפיסה זו שגויה מן היסוד - כיוון שהם בודקים את תאריך הלידה של העובד, ולא את נחיצותו לארגון, רמת המוטיבציה שלו יכולותיו ורצונו לתרום באמת