סגור

24/7

כלכליסט

תקיפה בדאחייה לאחר מטח לחיפה והקריות; חוסלו 5 מחבלי חמאס שהשתתפו בטבח

מכה למאמצי החשמול באירופה: ענקית הסוללות נורת'וולט פושטת רגל

צוחקות כל הדרך לבנק: מה קרה לשתי המדינות שהימרו על הביטקוין

ויזת זהב בחו"ל - איפה עדיין אפשר להשיג, מה היא נותנת וכמה זה יעלה לכם

כלכליסט >

מעסיקים

שיעור האבטלה צפוי לעלות? ירידה של 7% במספר המשרות הפנויות

17.03.19|מיכל מרגלית

לפי נתוני הלמ"ס, הירידה הגדולה ביותר בביקוש לעובדים מצד המעסיקים בשלושת החודשים האחרונים נרשמה בקטגוריית 'פקידים'; העלייה הגדולה ביותר במספר המשרות הפנויות נרשמה בקטגוריית המשרות למהנדסים; ביקוש נמוך לעובדים הוא לרוב סימן מקדים לעלייה באבטלה

מנהלות משאבי אנוש מסבירות: כך תגרמו לנו לצוד דווקא אתכם

16.03.19|מעין מנלה

בעולם שבו הרבה מתהליך הגיוס לעבודה מתרחש ברשתות החברתיות והמקצועיות - אלה הם הדברים שמועמדים יכולים לעשות על מנת לבלוט מעל האחרים, גם אם הם לא ממש מחפשים עבודה כרגע

קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

פערים עצומים: ציפיות השכר של עובדי ההייטק מול המציאות

10.03.19|מעין מנלה

נתונים של חברת Gloat מראים שבמקצועות מסויימים קיימים פערים של למעלה מ-10,000 שקל בין השכר שדורשים עובדי הייטק לעומת מה שהם מקבלים בסופו של דבר בפועל; "יש מגמה של אינפלציה מדומיינת בשכר"

"כשיש מחסור בטאלנטים ועדיין נשים לא נכנסות - זו בעיה חברתית"

06.03.19|מעין מנלה

91% מהנשים סבורות כי הן יכולות להתקדם בעבודה כמו גברים אך מעריכות את קצב ההתקדמות שלהן בעבודה כאיטי יותר; החסם העיקרי להתקדמות בעבודה עבור נשים: מצב משפחתי או אמהות, כך לפי סקר של עמותת W2W של יוצאות יחידת 8200

פאט וודורס Pat Wadors

מבט מבפנים: כך צדים טאלנטים בעמק הסיליקון

02.03.19|מעין מנלה

מנהלת משאבי אנוש בכירה שעבדה עם ענקיות ההייטק לינקדאין, טוויטר ויאהו מספרת ל"כלכליסט" כיצד מאתרים את העובדים הטובים ביותר, גורמים להם להישאר ומה זה 'חוויית עובד'

רובוט רובוטים רובוטיקה סופטבנק

86% מהמעסיקים: רובוטים לא יובילו לפיטורי עובדים

27.02.19|מעין מנלה

מרבית החברות בישראל צופות שישמרו על יציבות במספר המשרות, 22% צופות גידול ורק 7% מאמינות שמספר המועסקים יקטן כתוצאה מאוטומציה, כך לפי סקר חדש של Manpower העולמית

איך עורכים ראיון עבודה מוצלח

24.02.19|מעין מנלה

כמעט כל מנהל נדרש מפעם לפעם לראיין ולגייס עובדים; צרו אווירה חצי פורמאלית, בקשו דוגמאות ושווקו את התפקיד והחברה - כך מראיינים מועמדים לעבודה ובוחרים נכון

קייב אוקראינה הייטק ישראלי מתכנתים

"מישהו צריך לעשות את העבודה": מדוע הפכה קייב ליעד החם של ההייטק הישראלי

20.02.19|מעין מנלה

ייצוא ה-IT באוקראינה גדל מ-110 מיליון דולר ב-2003 ל-3.6 מיליארד דולר ב-2017; "חברות ישראליות שמגיעות לאוקראינה לא מחפשות כוח אדם זול, הן פשוט לא מוצאות בארץ מספיק מתכנתים"

מיעוט בהייטק: מתכנתות מרוויחות 76% מגברים

18.02.19|מעין מנלה

נשים חרדיות העובדות כמתכנתות משתכרות מחצית מהגברים; הפערים מתחילים מוקדם - נשים משכילות לפני גיל 30 כבר מרוויחות בין 60% ל-80% משכר הגברים עם אותו תואר אקדמי, כך לפי מדד הגיוון 2018

צ'אג chegg משרדים חילופי עובדים

ההמצאה החדשה בקרב על הטאלנטים - "חילופי עובדים"

11.02.19|מעין מנלה

בשוק ההייטק שבו חברות 'גונבות' עובדים אחת מהשניה, צדות אותם בלינקדאין ושבו שנתיים הם פרק זמן ארוך במקום עבודה - חברה אחת לקחה את הפורמט של 'אמא מחליפה' ויצאה בפרוייקט של חילופי מוחות

התמונות המביכות והעובד שריגל - מה קורה בקבוצות הווטסאפ של העבודה

08.02.19|מעין מנלה

קבוצות ווטסאפ בתוך ארגונים הפכו את התקשורת לפחות פורמלית ו'שיטחו' את ההיררכיה הארגונית; עם זאת, טשטוש הגבולות גרם להרבה דילמות ומבוכה בקרב עובדים ומנהלים

מימין קרן מימון סנדלר ו עו"ד הדס רקח דביר

מהי סביבת עבודה 'בטוחה רגשית'- הנושאים שיעסיקו את המעסיקים השנה

06.02.19|קרן מימון-סנדלר והדס רקח-דביר

איך מתמודדים עם צורות העסקה חדשות שנולדו בעקבות התפתחויות טכנולוגיות, האם מעסיק יכול להשפיע על בחירת הפנסיה של העובד ועד כמה צריך להתאמץ להתאים המשרד לעבודה של אנשים עם מוגבלויות

פרטיות מידע פרטי דליפת מידע סייבר פייסבוק 2

מה מעסיקים יודעים עליכם עוד לפני ראיון העבודה

01.02.19|מעין מנלה

70% מהמעסיקים מחפשים מידע על מועמדים ברשת, אבל יש כאלה שלוקחים את זה צעד קדימה. הם שוכרים חברות שמפיקות דו"ח מקיף על המועמד מכל המידע הרלוונטי שקיים במנועי החיפוש, הרשתות החברתיות ומאגרי מידע שונים; בעידן שבו הכל חשוף ברשת - מה מעניין מעסיקים, ואיך מועמדים יכולים לנהל את הנוכחות הדיגיטלית

להיעלם אחרי ראיון עבודה - הטעויות שאסור למעסיקים לעשות בקרב על הטאלנטים

22.01.19|ניל"י גולדפיין

מראיינים ששואלים מועמדים לגבי נטייה מינית או מצב משפחתי; מודעות דרושים מטעות לגבי הגדרת התפקיד או אפילו מיקום העבודה - מועמדים לעבודה היום משתפים את החוויות שלהם מתהליכי המיון ברשתות החברתיות - וחוויה שלילית עלולה לעלות למעסיקים ביוקר

נהג של אובר ב אינדונזיה

המהפכה שלא היתה

20.01.19|אורי פסובסקי

למה כל כך הרבה אנשים לא עובדים? בשנים האחרונות הועלו הסברים מרחיקי לכת: הצעירים עסוקים בגיימינג! יש פער כישורים עולמי! עכשיו מסתבר שאולי ההסבר פשוט יותר: קברניטי הכלכלה פשוט לא עשו מספיק

גיוס עובדים לייטריקס תחתיות בירה

סטנד-אפ, ערבי דייטים ותחתיות בירה מעוצבות - הדרכים היצירתיות לגיוס עובדי הייטק

04.01.19|מעין מנלה

המחסור בכוח אדם הוביל לשינוי תפיסה בקרב המעסיקים - השקעה בשיווק, השקת קמפיינים ואירועי גיוס חדשניים שנועדו לייצר עניין ולהשיג 'לידים'. כל אלה אולי יובילו בסופו של דבר גם לאיוש משרות

ההטבה המוזרה לעובדי ההייטק - הכנה למקום העבודה הבא

27.11.18|מעין מנלה

ייעוץ קריירה חיצוני, קורסים והכשרות בתחומים מגוונים לבחירת העובד על חשבון זמן העבודה - בחברת אופטימל פלוס מכשירים את העובדים כך שיוכלו לעזוב לג'וב הבא, במטרה שיישארו יותר זמן בארגון. מבולבלים?

דוקטור מיכל קורא - כלכליסט

"אם היו מעלים את דמי הביטוח של המעסיקים ב־2%, המשבר היה נדחה ב־50 שנה"

15.11.18|שחר אילן

ד”ר מיכל קורא, חוקרת ביטוח לאומי, מבהירה שהסיבה לקריסה הכלכלית הצפויה של המוסד הזה היא הפחתה דרסטית בתשלומי המעסיקים והיעדר היערכות ממשלתית. מחישוב של ביטוח לאומי עולה כי הגדלה מזערית של הנטל על המעסיקים יכולה להרחיק את המשבר ביובל | שחר אילן

עו"ד דפנה אורבך הלוי דן אנד ברדסטריט

הפודקאסט של דפנה: איזו חשיבות יש לסביבת עבודה נוחה לעובדים?

21.10.18|מוגש מטעם DUN'S 100

נפגשנו עם דפנה אורבך בירן, שותפה מנהלת במשרד אורבך הלוי אדריכלים לשיחה על נושא סביבת עבודה נוחה לעובדים, ואיך מעסיקים מסתכלים על נושא זה ברמת החשיבות. מעסיקים, בהחלט שווה לכם להקשיב

קורקינט אינוקים Inokim 2

מחמאת כמהין במטבח ועד חנייה לקורקינט - הדרישות ההזויות של העובדים בהייטק

15.10.18|מעין מנלה

בקרב על הטאלנטים, המעסיקים בעולם הטכנולוגיה מוכנים לעשות הכול ולהיענות גם לדרישות לא שגרתיות של העובדים

כתבות קודמות עוד כתבות