סגור

התגיות החמות

היום

אלי פלדשטיין אלביט מערכות

השבוע

הפצצה הקברניט פרל הארבור

החודש

הקברניט ניצן סדן הפלה

מעסיקים

הטרדה מינית בעבודה בוס מנהל מוסף

רק 6 ארגונים הסכימו לביקורת כדי למנוע פגיעה מינית בעבודה

18.01.21|מעין מנלה

לפני חמש שנים מכון התקנים ואיגוד מרכזי הסיוע לנפגעי תקיפה מינית ייסדו קוד וולנטרי למעסיקים כדי לסייע ביישום החוק, מאז רק שישה ארגונים אימצו את הקוד, שחושף את החברה לביקורת חיצונית בנושא של פגיעות מיניות במקום העבודה

שירות התעסוקה לשכת חולון רשות האוכלוסין וההגירה חולון

האבטלה מזנקת אך גם תשלומי המעסיקים לעובדים

17.01.21|עירית אבישר

היקף התשלומים שהעבירו המעסיקים לעובדים עלה ב־0.5% ב־2020 למרות המשבר והאבטלה הגבוהה. כך עולה מנתוני חברת מס"ב המעבירה את מרבית תלושי השכר

האם ניתן להוציא לחל"ת נשים בהריון, והאם זה יפגע בדמי הלידה?

13.01.21|עו"ד שבי מיכאלי

הכנסת אישרה דמי לידה לנשים גם אם ילדו בתקופת אבטלה, אבל מהן בדיוק זכויות הנשים בחופשת לידה בזמן הקורונה? האם החל"ת, בה העובדת משתכרת דמי אבטלה הנמוכים מהשכר, תפגע בחישוב גובה דמי הלידה, ומה קורה אם העובדת מסרבת לצאת לחל"ת? מדריך

מעסיקים אוספים מידע על העובדים - הגיע הזמן לשמור על פרטיותם

11.01.21|עו"ד קרין קשי

החל מקורות חיים, דרך טביעות אצבע ועד מידע רפואי - איסוף המידע הפך להיות מגוון יותר ופולש גם לתחומים המרוחקים יותר מהקשר הבסיסי של עובד ומעביד; ארגונים צריכים להקפיד לשמור על הפרטיות של העובדים שלהם - כך עושים זאת

עבודה מהבית זוג נשים

העבודה נכנסה הביתה, והארגונים הפכו מעורבים בחיי המשפחה

10.01.21|מעין מנלה

מייעוץ וסדנאות הורות, חוגים ועד מימון בייביסיטר - הסגרים והגבלות הקורונה יחד עם העבודה מהבית יצרו בשנה האחרונה אתגרים אישיים ומשפחתיים רבים ומורכבים: שני שינויים אלה חיזקו מגמה שהחלה עוד לפני המשבר - מעורבות של מקום העבודה גם בנושאים הקשורים למשפחה

עורך דין מתן סטמרי

החיסונים מלמדים על האחריות החברתית של מעסיקים

08.01.21|עו"ד מתן סטמרי

התגייסות מעסיקים לעידוד עובדים באמצעות הטבות שיקבלו כשיתחסנו נגד קורונה, מלמדת על שינוי תפיסתי של המעסיקים את תפקידם, ואימוץ מבט רחב הקשור ביכולתם להשפיע גם על הקהילה. כך, ניתנת משמעות חדשה למושג "אחריות תאגידית"

איך מונעים מקרי שחיתות בארגונים דווקא בימי קורונה

05.01.21|עו"ד אדוה פרי אבישי

משבר הקורונה שמתאפיין בהיחלשות תחושת השייכות הארגונית ובהיעדר אכיפה הדוקה בעת העבודה מרחוק, מגביר את הסיכון לשחיתות. תהליך אימוני למעסיקים ולמנהלים יכול לסייע במניעת שחיתות גם בזמני משבר

איתן בר זאב חיסון קורונה

יו"ר ביג מרכזי קניות: "עובד שיסרב להתחסן - לא עובר אצלי את הדלת"

27.12.20|דיאנה בחור ניר

איתן בר זאב מדגיש בראיון לכלכליסט כי "לא אפטר אותו, אבל גם לא אכניס אותו למשרד"; "אנחנו 9 חודשים בתוך הדבר הזה כי לא מטפלים בדברים נקודתית, ואז מורידים פצצה של טונה על זבוב וסוגרים את כל המדינה, או שפותחים את הכל בפראות ואין אכיפה"

פייבר פתיחת מסחר fiverr

40% מחברות ההייטק יעניקו בונוס לעובדים, כמה כסף הם יקבלו?

27.12.20|מעין מנלה

בעוד ש-90% מהחברות שנמצאות אחרי הנפקה או אקזיט יחלקו בונוסים שנתיים רק 2% מהחברות בשלב הסיד יעשו כן, כך עולה מנתונים של חברת Piplwize; גובה הבונוס של עובדים שנחשבים 'כוכבים' יכול להגיע גם לשלוש משכורות

חופשות, שכר שווה ובונוסים - מעסיקים, זה מה שחשוב שתדעו לקראת סוף 2020

15.12.20|עו"ד שירה להט

מה נחשב לפי החוק לבונוס? איך להתמודד עם כך שעובדים לא לקחו ימי חופש בזמן הקורונה ומה אתם צריכים לעשות בעקבות חקיקת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת - מדריך

חיים כץ חבר כנסת ו שר הרווחה

סוכם מתווה למימון ימי הבידוד: העובד יישא בעלות יום אחד בלבד

15.11.20|עמרי מילמן

למעסיקים עד 20 עובדים תממן המדינה 75% מעלות ימי הבידוד; למעסיקים מעל ל-20 עובדים תממן המדינה 50% מהעלות. ייתכן כי מאחר וההסכם לא תואם את עמדת התעשיינים - שהיו מהעותרים המקוריים נגד מדיניות הממשלה בנושא - הנושא ישוב לבג"ץ

מתחם בדיקות קורונה היבדק וסע תל אביב

במהלך החל"ת נכנסתי לבידוד - האם אקבל דמי מחלה?

12.10.20|עו''ד דוד משה

כיצד מחושבים ימי המחלה לעובד שנכנס לבידוד, האם מי שאין לו ימי מחלה צבורים זכאי לתשלום והאם עובד שחזר מחו"ל ונמצא בבידוד יקבל תשלום על ימים אלה - מדריך

שירות התעסוקה מובטלים דורשי עבודה 2

עוד לפני הסגר: 8 מובטלים התחרו על כל משרה פנויה באוגוסט

04.10.20|שחר אילן

כך לפי מחקר של משרד האוצר; בפברואר התחרו 1.4 מובטלים על כל משרה; עוד עולה כי רק 17% מהשוהים בחל"ת באוגוסט העריכו שיחזרו למעסיק שלהם, לעומת 37% במאי

מימין יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד ויו"ר המעסיקים דובי אמיתי

הקרב על ימי הבידוד צפוי לעבור לזירה הפוליטית

01.10.20|עמרי מילמן

ארגוני מעסיקים מתנגדים להסכם בין האוצר, ההסתדרות והתעשיינים שלפיו ימי הבידוד יירדו ממכסת ימי המחלה של העובדים והעלות תתחלק בין המעסיקים למדינה. דורשים שהמדינה תממן את מלוא ימי הבידוד לעובדים בעסקים קטנים

מימין יו”ר ההסתדרות ארנון בר דוד ושר האוצר ישראל כץ

סיכום: עלות ימי הבידוד תחולק בין המדינה למעסיקים

30.09.20|עמרי מילמן

ההסתדרות, האוצר והתעשיינים סיכמו כי ימי הבידוד יירדו ממכסת ימי המחלה - העובדים יישאו בעלות היומיים הראשונים, והמדינה והמעסיקים יחלקו את העלות של יתר הימים; נשיאות המגזר העסקי: "הסכם שערורייתי ומביש"; נשיא התאחדות המלאכה והתעשייה: "לא נקבל את המתווה, אין דין מעסיק קטן כדין מעסיק גדול"

תמונת אווירה מחשב דן אנד ברנסטריט

ברקע הקורונה: רק 18% מהעובדים עברו הכשרה דיגיטלית

22.09.20|מעין מנלה

זאת למרות שלפי נתונים של דירוג מעלה, 78% מהעובדים זכאים להכשרות כאלה; כמעט כל העובדים זכאים להטבה מהמעסיק של הלוואות בתנאים נוחים – השנה 29% ניצלו זאת

מימין יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד ויו"ר המעסיקים דובי אמיתי

שבוע לדד ליין: עדיין אין הסכם עם ההסתדרות והמעסיקים למימון ימי הבידוד

22.09.20|עמרי מילמן

באוצר מציעים שהעובדים יממנו את שני הימים הראשונים של הבידוד – והמעסיקים ישלמו על היתר. המעסיקים: "המדינה צריכה לשאת בעלויות ולא המעסיקים והעובדים". על דבר אחד כולם מסכימים: עובד שטס לחו"ל ישלם בעצמו על ימי הבידוד

ונסה פרפליס רועי אהרונסון ו נתנאלה קוג'וקין חיפוש עבודה מספרים

"שלחתי 500 קורות חיים. רק 5 מעסיקים חזרו אלי"

19.09.20|מעין מנלה

שלושה אנשים שאיבדו את עבודתם בעקבות משבר הקורונה ומצאו לאחרונה עבודה חדשה מתארים את התלאות שעברו בדרך ומסכמים את המספרים היבשים. מבחנים אינסופיים, ביטול חוזים ברגע האחרון או פשוט התעלמות, כך נראה חיפוש עבודה במהלך משבר כלכלי חסר תקדים

שר האוצר ישראל כץ 16.8.20

מסתמן: המענק עבור עובד שלא הוצא לחל"ת - 5,000 שקל

17.09.20|עמרי מילמן

המענקים יינתנו עבור ספטמבר-אוקטובר; היקף הזכאות יהיה בהתאם לגובה הירידה במחזור - למשל, עסקים שחוו ירידה במחזור של 25%-40% יקבלו מענק על עובדים מעל שיעור העסקה של 80%; עלות התוכנית - מיליארד שקל; במקביל, שר הפנים חתם דרעי על תקנות ההנחה בארנונה לעסקים עד יוני 2021

בדיקת קורונה אור יהודה 22.7.20

מי שבבידוד לא זכאי לדמי מחלה; לעובד מותר לחשוף את שכרו - פסיקות השנה בעולם העבודה

16.09.20|מעין מנלה

שופטי בג"ץ ביטלו את תעודת המחלה הגורפת לעובדים בבידוד, בית הדין לעבודה קבע שהשכר הוא מידע פרטי ששייך לעובד יותר מאשר למעסיק ואי אפשר להפסיק עבודתו של עובד קבלן בלי שימוע. השנה החולפת הייתה סוערת גם בזירת יחסי העובדים והמעסיקים

כתבות קודמות עוד כתבות