דרושים: מנהיגים שמוכנים לעולם העבודה החדש
19.07.20|איילה ראובן ללונג
הטעות הגדולה ביותר שמנהלים יכולים לעשות בתקופה זו היא לחשוב שמה שעבד עד עכשיו יכול להמשיך ולשרת אותם; ארגונים זקוקים למנהיגים שאינם עסוקים בהקטנת עלויות ופיטורי עובדים אלא בהמצאת הארגון שלהם מחדש כדי להצמיחו ואף לגייס עובדים חדשים